сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Как будем отдыхать на майские праздники в 2017 году

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство

      Дата публикации: 17.04.2017




      Как будем отдыхать на майские праздники в 2017 году
      В 2017 году на Праздник труда и весны придется три выходных майских праздников, а именно с 29-го апреля до 1-го мая включительно. То есть на майские праздники 2017 мы отдохнем три дня – 29 апреля (суббота), 30 апреля (воскресенье) и 1 мая – понедельник. Следует отметить, что 28 апреля является обычным рабочим днем, который на один час не сокращается, поскольку предпраздничным не является.

      На День Победы, второй праздник в мае, мы отдохнем на майские праздники с 6-го до 9-го мая включительно, то есть будет сразу 4 выходных. Если посмотреть в календарь, то, как видим, 6 мая выпадает на субботу (выходной). 7 мая – воскресенье (выходной). А вот на понедельник – 8 мая – переносится выходной с праздника 7 января. 9 января – государственный праздник – День Победы, который также является выходным днем.

      В среду, 10 мая, обычный рабочий день. После отдыхаем на майские праздники россиян в мае ждет еще 16 рабочих дней.

      Желаем вам провести и отдохнуть на майские праздники 2017 с пользой и удовольствием!




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Тайны профессии менеджера по персоналу, или «HR-девочка»-2
      Тайны профессии менеджера по персоналу, или «HR-девочка»-2

      Успешно провести предприятие сквозь хаос экономического кризиса может лишь стойкая высококвалифицированная команда, ведомая хорошо подготовленным капитаном. Финансы, техника, бизнес-процессы и клиенты важны, но без людей корабль становится призраком…


      Расчетный листок - вопросы и ответы
      Расчетный листок - вопросы и ответы

      Должны ли мы выдавать расчетные листки, если перечисляем заработную плату на пластиковую карту? Предусмотрена ли ответственность для работодателя за невыдачу расчетных листков? Ответы на эти и другие вопросы содержатся в данной статье.


      Типичные ошибки работодателей при выплатах и удержаниях из заработной платы
      Типичные ошибки работодателей при выплатах и удержаниях из заработной платы

      В настоящей статье затронуты наиболее болезненные для сторон трудового договора аспекты трудовых отношений - взыскание заработной платы и начисление премий.

      Алгоритм постановки на общий воинский учет и работа по оповещению

      Многие руководители организаций на территории РФ не задумываются о постановке своих компаний на воинский учет. Причины подобного отношения более чем понятны: нежелание подавать сведения о призывниках (ведь работодатель может лишиться работника на довольно продолжительный срок), организовывать работу по ведению военно-учетного стола (это и обучение ответственного работника, и отчетность, и наличие периодических дополнительных проверок и т.п.), иногда еще и нежелание взваливать дополнительный блок работы (и немаленький) на кадровика, ведь именно он зачастую выполняет эти обязанности и т.д.



      Менеджер как мотиватор: преданность организации

      В рамках совместного проекта с издательством Эксмо продолжаем публикацию текстов книг серии "HR-библиотека". Предлагаем вашему вниманию отрывок книги «Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров».
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Совфед одобрил введение электронных больничных и пособий по беременности
         Финское лидерство: пять секретов успеха глазами русской
         «В компаниях будущего не будет начальников, только блокчейн»
         86% россиян довольны своей работой – ВЦИОМ
         Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва,20-21 июня


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

         ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
         Да, конечно))
         вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
         Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
         и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM