сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Качество рынка кандидатов




Новый опрос на нашем Портале.
А также о результатах предыдущего опроса «Принимали ли Вы участие в вебинарах?»
Тематические разделы:
Статьи : Исследования

Автор: Бабушкин Эдуард

Дата публикации: 23.03.2009



Идея нового опроса взята на форуме из одноименной темы. С разрешения автора поста:

Мнения специалистов в отношении рынка кандидатов разделились. Условно их можно поделить на следующие группы

1) Количество кандидатов на рынке, безусловно увеличилось, но поскольку увольняют не лучших, то качество рынка не улучшилось, выбрать по прежнему не из кого;

2) Увольняют не только худших, но и лучших. Кроме того, некоторые "худшие" являются желаемыми спецами для компаний более низкого уровня. Эти компании могут себе сейчас позволить нанять спецов, о которых до кризиса они могли только мечтать. Потому качество рынка однозначно выросло.


Итак, голосование звучит следующим образом:
Считаете ли вы, что из-за кризиса качество рынка кандидатов в целом
1. улучшилось
2. ухудшилось
3. кризис не повлиял на качество рынка кандидатов



Голосование «Принимали ли Вы участие в вебинарах?» показало, что рынок предоставления услуг виртуальных классов и веб-конференций имеет большой потенциал для роста.

Из более чем 680 проголосовавших на сегодняшний момент только 7, 2 % ответили утвердительно. Еще 12,2 % слышали о вебинарах, но не принимали участия.
И четверо из пяти проголосовавших узнали о вебинарах на нашем сайте.

Через год команда Портала повторит данный опрос. Мы надеемся, что с вашей помощью результаты изменятся качественно

Напоминаем также, что следующий вебинар по теме «Что такое e-learning и зачем это нужно?» состоится 27 марта в 12 часов по московскому времени. Регистрация здесь
Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Большинство российских компаний не имеют системы адаптации новых сотрудников
Адаптация – приспособление к новым окружающим условиям. С ней приходится сталкиваться каждому новому сотруднику, приходящему в компанию. Смена места работы расценивается психологами как стрессовая ситуация для человека, следствием которой является потребность в адаптивном периоде.

Устраивает ли Вас Ваш текущий работодатель - 2012
Устраивает ли Вас Ваш текущий работодатель - 2012

Результаты опроса
На интервью HR-менеджеры доверяют личному впечатлению

Большинство из 1200 работодателей, участвовавших в опросе, при наборе сотрудников все еще больше ориентируются на личные впечатления, нежели на объективную оценку их профессиональных качеств и навыков. Исследование также выявило, что каждый пятый менеджер по подбору персонала принимает решение на основании первого впечатления о соискателе.


Отношение к курению в офисе
Отношение к курению в офисе

К дню отказа от курения: результаты опроса нашего портала

Позиция тренера (результаты опроса)

В конце 2011 – начале 2012 года на нашем портале проходил порос с названием «Позиция тренера»

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM