сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Инициатива Минтруда: увольнять руководителей, которые не нанимают инвалидов. Правительство обсуждает правки в типовой трудовой договор госслужащих

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Трудовой договор
      Стратегический HR
      Оценка персонала

      Дата публикации: 13.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Пункт о приеме на работу инвалидов могут включить в трудовые договоры руководителей государственных и муниципальных учреждений. Правительство подготовило поправки в типовой трудовой договор госслужащих. Новая норма может коснуться 275 тысяч российских организаций.

      Сегодня учреждения должны предусматривать долю рабочих мест (количество зависит от региона), на которые могут претендовать люди с ограниченными возможностями здоровья. По ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», установленная квота для приема на работу инвалидов зависит от штата и должна составлять от 2 до 4% средней численности работников.

      Однако не все руководители готовы выполнять эти требования. Одни размещают на сайте организации недействительные вакансии, другие официально трудоустраивают людей с ограниченными возможностями, но по факту инвалиды там не работают, а получают лишь небольшую часть минимальной заработной платы. Есть примеры работодателей, которые предпочитают платить штрафы — от 5 до 10 тысяч рублей.

      Если нововведение Минтруда вступит в силу, то нарушителей будут увольнять.

      Министерство труда рассчитывает, что оно заработает уже с 2018 года.

      Напомним, по данным Росстата, в стране насчитывается более 3,7 миллиона инвалидов трудоспособного возраста. При этом работу имеют менее трети из них — 1,18 миллиона человек.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Часть II. КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Глава 3. Основные подходы к управлению персоналом

      Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.
      Правило «минус один»: как предпринимателям пережить кризис

      В России процветает «ресурсное мышление»: люди думают, что любое серьезное изменение к лучшему требует серьезных ресурсов – больше сотрудников, денег, времени. Все наоборот
      Восемь архетипов лидера

      Призрак Всемогущего Босса все еще бродит по научным работам о природе лидерства. Но большинство специалистов уже сошлись на том, что успех организаций гарантируется следующими моделями руководства: коллективной, комплементарной и дистрибутивной.

      Почему «плохие парни» достигают карьерных высот

      "Не все психопаты сидят в тюрьмах, некоторые из них заседают в советах директоров»



      Законы, общие для всех. HR — не исключение

      Как часто мы изобретаем велосипеды! Нам кажется, что чем более сложным путем в решении задачи мы пойдем, тем более ценный результат получим. Но не стоит забывать о тех научных основах, которые уже существуют, ведь их задача - делать нашу жизнь легче, а нашу работу - проще.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM