сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Инициатива Минтруда: увольнять руководителей, которые не нанимают инвалидов. Правительство обсуждает правки в типовой трудовой договор госслужащих

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Трудовой договор
      Стратегический HR
      Оценка персонала

      Дата публикации: 13.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Пункт о приеме на работу инвалидов могут включить в трудовые договоры руководителей государственных и муниципальных учреждений. Правительство подготовило поправки в типовой трудовой договор госслужащих. Новая норма может коснуться 275 тысяч российских организаций.

      Сегодня учреждения должны предусматривать долю рабочих мест (количество зависит от региона), на которые могут претендовать люди с ограниченными возможностями здоровья. По ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», установленная квота для приема на работу инвалидов зависит от штата и должна составлять от 2 до 4% средней численности работников.

      Однако не все руководители готовы выполнять эти требования. Одни размещают на сайте организации недействительные вакансии, другие официально трудоустраивают людей с ограниченными возможностями, но по факту инвалиды там не работают, а получают лишь небольшую часть минимальной заработной платы. Есть примеры работодателей, которые предпочитают платить штрафы — от 5 до 10 тысяч рублей.

      Если нововведение Минтруда вступит в силу, то нарушителей будут увольнять.

      Министерство труда рассчитывает, что оно заработает уже с 2018 года.

      Напомним, по данным Росстата, в стране насчитывается более 3,7 миллиона инвалидов трудоспособного возраста. При этом работу имеют менее трети из них — 1,18 миллиона человек.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Куда идут работать сотрудники банков, лишенных лицензий

      В основном отзыв лицензий коснулся некрупных банков с небольшим штатом. Однако в совокупности, по подсчетам «Ведомостей», около 20 000 банковских сотрудников лишились рабочих мест. Мест для трудоустройства тоже стало меньше: в начале 2016 г. действующих банков было 733, а в сентябре – 629


      Российские руководители: От администратора к лидеру
      Российские руководители: От администратора к лидеру

      Наш опыт работы в проектах по оценке персонала показал, что существует определенная разница между «профилями» руководителей, работающих в российских и западных компаниях. Успешность и эффективность руководителей в этих компаниях обеспечивают разные компетенции.

      Ларс Сёренсен. «Консультанты скажут, что это неудачная стратегия, но именно она обеспечила нам нашу безупречную репутацию»

      Ларс Сёренсен из Novo Nordisk, гендиректор №1 2015 года, объясняет, почему он не верит в диверсификацию, почему слишком высокая зарплата мешает руководить и почему программы социальной направленности спустя время всегда окупаются

      Лояльность в трудные времена
      Лояльность в трудные времена

      Как ваша компания реагирует на трудные ситуации? Начинает экономить? Снижает затраты? Или сокращает сотрудников? Если есть что «оптимизировать», значит, до «часа Х» предприятие транжирило деньги, жило «на широкую ногу» и тратило ресурсы не по назначению…


      Блогер на зарплате
      Блогер на зарплате

      Пока что вакансии для специалистов по социальным сетям составляют не более 1% от всех вакансий в категории «маркетинг и PR». Но эксперты уверены, что новая для российского рынка профессия набирает обороты.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM