сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  20.07.2018 14:45:45
Обязаны ли вы создавать архив для хранения кадровых документов?
  10.07.2018 16:23:12
Контент-менеджер
  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Информация для участников сообщества HRM


HRM

Форум сайта «переехал» на старую платформу: мы возвращаем форум сайта, который действовал до лета 2008 года. Просим вас актуализировать данные профилей
Тематические разделы:
Статьи
Статьи : Дайджесты
Общий менеджмент
Оценка персонала

Дата публикации: 26.05.2010



Форум сайта «переехал» на старую платформу: мы возвращаем форум сайта HRM, который действовал до лета 2008 года.

Мы просим Вас обновить информацию о себе: через главную страницу http://hrm.ru/ (справа вверху над блоком Новости) Вы пройдете на страницу своего профиля, где сможете актуализировать личную информацию.

Если у Вас не заполнены или заполнены некорректно поля «фамилия имя отчество», «должность», «место работы» - просим обязательно их заполнить или исправить.

После актуализации профиля Вы сможете общаться в форуме.

По всем возникающим вопросам пишите edvb@websoft.ru

Информация о сайте HRM
Сайт HRM – сайт для HR-менеджеров и HR-директоров.
Содержит статьи, интервью, новости, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадровом делопроизводстве.
Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт
Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят бесплатные вебинары ведущих специалистов в области HR

http://hrm.ru/

С уважением,
Команда проекта HRM

Share |

 

Версия для печати

Читайте также

Корпоративное кино
Корпоративное кино

Корпоративное кино оставляет за кадром обыденность производственного участка, бухгалтерии или сервисного центра, чтобы показать красоту человеческих поступков, идей и переживаний. Условность искусства позволяет отсечь все лишнее, высветив самое главное, важное, значимое для людей.

Брать ли на работу представителей альтернативной корпоративной культуры

Корпоративная культура предыдущего места работы может препятствовать будущему трудоустройству. Чаще всего такую «отравленность» прощают ценным профессионалам. Реже всего — бывшим банковским служащим.


Два типа людей: различия в самооценке и уровне притязаний
Два типа людей: различия в самооценке и уровне притязаний

От степени адекватности самооценки зависит правильность постановки целей, выбор их трудности, составления программ действий. Исследования характеризуют два типа людей: одни стремятся к успеху, а другие хотят избежать неудачи.


Психологические смещения при принятии решений
Психологические смещения при принятии решений

Процесс принятия решения в деятельности менеджера осложнен различными «подводными камнями». Знание психологических особенностей позволяет не только увидеть собственные промахи, но и предсказать их.


Как развить лояльность персонала
Как развить лояльность персонала

Лояльность — благожелательное, корректное, уважительное отношение к кому-нибудь или чему-нибудь, соблюдение существующих правил, норм, предписаний даже при несогласии с ними. Для чего нужна лояльность, почему ее нужно добиваться от подчиненных и в чем ее можно измерить?

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM