сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Инфографика: Топ-10 популярных и вымирающих профессий будущего

      Тематические разделы:
      Психология, теории HR
      Общий менеджмент
      Стратегический HR
      Оценка персонала : Профориентация

      Дата публикации: 30.08.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке





      Американская исследовательская фирма Economic Modeling Specialists International (EMSI) провела исследование рынка труда США, в котором определила 10 самых востребованных профессий в будущем, а также 10 специальностей, которые в течение 10 лет потеряют актуальность. Свое исследование EMSI опубликовал в конце июля.

      Исследователи оценили 785 популярных занятий и отобрали 10 наиболее перспективных. При оценке во внимание принимались, в частности, уровень зарплат, размер инвестиций в образование для получения нужной квалификации и начала работы, а также потенциал спроса на специалистов соответствующего уровня развития в течение ближайших 10 лет. Некоторые профессии попали в конец списка из-за низкой оплаты труда, хотя спрос на них будет расти.

      США самая быстрорастущая экономика мира, через некоторое время локальные тренды обязательно распространяются в мире, в том числе приходят в Украину.



      Самыми востребованными специалистами в ближайшие 10 лет станут медработники и специалисты в сфере информационных технологий, следует из отчета EMSI. Рабочие профессии останутся на периферии.

      Американские исследователи отмечают, что на смену операторам станков, флористам и кассирам придут фотографы, диджеи, дизайнеры интерьера, менеджеры медицинских проектов и страховые агенты.

      Украинские реалии пока далеки от американских. По данным Государственной службы занятости, самым высоким спросом со стороны работодателей пользуются именно рабочие специальности - токари, слесари, плотники. Со стороны агрохолдингов высока потребность в опытных слесарях, механиках, агрономах.

      Не исключено, что описанные в исследовании тенденции приблизятся к украинским реалиям в течение десяти лет, которые охватывает отчет EMSI.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Как построить рабочую фазу и решить проблемы в команде: конкретные примеры

      Как найти, собрать и взвесить идеи, понять и проанализировать проблемы, разработать решения и продумать их реализацию, точно определить задачу, найти и сформулировать цели или сформулировать критические замечания? Предлагаемые примеры задач наглядно показывают, как с помощью контрольных вопросов можно создать рабочую фазу. Составление рабочей фазы зависит от системы контрольных вопросов, которые шаг за шагом приведут вашу команду к намеченным результатам.

      «Полоса препятствий» в эффективном взаимодействии
      «Полоса препятствий» в эффективном взаимодействии

      Качество взаимоотношений и результативность совместной работы зависят прежде всего от способов взаимодействия руководителя и подчиненного. Что же препятствует взаимопониманию и как преодолеть эти барьеры?


      Бюджет на обучение. Быть или не быть?
      Бюджет на обучение. Быть или не быть?

      Этот вопрос, быть или не быть обучению, в последнее время во многих компаниях решается однозначно — нет, не быть! Несмотря на то, что бюджеты на обучение сотрудников резко сократились, задачи по оттачиванию необходимых навыков персонала остались.

      Почему не нужно знакомиться на крупных мероприятиях

      Крупные мероприятия для нетворкинга, то есть установления новых связей в бизнесе давно уже стали чем-то традиционным. Они считаются одним из главных событий в жизни как начинающих, так и опытных профессионалов на протяжении столь длительного времени, что вопрос «нужно ли их посещать?» даже не рассматривается.

      Что такое хорошо и что такое плохо при регламентации бизнес-процессов, или Как создать "правильный" регламент

      Сколько у Вас работает сотрудников?...
      Процентов 50... (любимый ответ одного очень уважаемого мной руководителя).
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM