сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве
  05.09.2017 8:55:25
Активно ищу работу в T&D
  04.09.2017 23:21:56
Руководитель службы сервиса, Руководитель сервисного центра
  04.09.2017 14:54:22
Резюме Директор по персоналу, HR директор, Алматы, Казахстан, готовность к релокации


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


HR-персона украины 2017: определены лучшие hr


    15 июня были оглашены результаты опроса украинского HR-сообщества "HR-персона2017", который в рамках ежегодной "Премии HR-бренд Украина 2017" провел Международный кадровый портал HeadHunter Украина
    Тематические разделы:
    Оценка персонала
    Стратегический HR

    Дата публикации: 27.06.2017






    Целью проведения опроса было определениеHR-персоны Украины и эффективных HR-лидеров, которые развивают рынок и формируют будущее профессии HR в Украине, информирует "ДС".

    Участие в пресс-конференции приняли:

    Ирина Брицкая, директор по маркетингу и PR, куратор экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина;

    Юрий Филимончук, HR-директор Управляющей Компании ЛІГА;

    Лора Гасай, People Engagement Officer ЛІГА: Закон;

    Наталья Романенко, директор по управлению персоналом группы компаний Ukrlandfarming;

    Лариса Брувер, HR-директор "1+1 Медиа".

    Спикеры обсудили какими компетенциями должен обладатьHR-лидерсегодня, почему важно говорить о роли HRв компаниях, о роли управленца персоналом в условиях трансформации бизнеса и сформулировали его портрет.

    В ТОП-20 HR-лидеров вошли представители разных проф. сфер от агросектора и IT до производства и ритейла.

    HR-сообщество определило, что драйвят отечественный рынок Сергей Береснев (Эльдорадо), Ирина Брижак (METRO Cash&Carry Ukraine), Лариса Брувер ("1+1 Медиа"), Наталья Винникова (Лантманнен Акса), Анна Власова (Школа HRM), Марина Вышегородсикх (Ciklum), Лора Гасай (Лига:Закон), Ольга Горбановская (EY), Наталья Горбенко (Lifеcell), Екатерина Губарева (Luxoft), Маргарита Короткова (Укргазвидобування), Александр Кучеренко (ДТЭК), Наталия Лукаш (ОТП Банк), Ирина Маркина (Danone), Татьяна Петрук (Укртелеком), Михаил Притула (Wargaming), Наталья Романенко (Ukrlandfarming), Надежда Сиренко (VоdafoneУкраина), Татьяна Стрекаль (Альфа Банк Украина), Наталья Стрелкова (Метинвест Холдинг).

    Имена этих людей чаще всего называли в опросе респонденты. По мнению участников опроса, именно их можно назвать яркими HR-персонами, которые активно развивают не только свои компании, но и формируют бизнес-культуру в целом.

    А вот "HR персоной Украины 2017 года" стала Наталья Винникова (Лантманнен Акса). Ее профессионализм, способность управлять изменениями отметило большинство коллег по цеху. В прошлом году этот титул получила Ольга Горбановская (EY).

    "За всеми показателями успеха стоят люди - команды и те, кто их формирует, - отметила Ирина Брицкая. - О профессии HR нужно говорить. Ведь именно специалисты по подбору и адаптации сотрудников ежедневно шаг за шагом формируют корпоративную культуру и микроклимат организации, создавая таким образом не только материальные блага, но и ценность всего рабочего процесса".



    Источник



    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также


    Анатомия наблюдательности

    Благодаря наблюдательности человек различает признаки и объекты, имеющие незначительные отличия, замечает различия в сходном, может сократить до минимума время восприятия признака, объекта, процесса. Профессиональные знания, а также мыслительные процессы, обеспечивающие оперирование ими, позволяют осознавать и понимать наблюдаемые явления. Понимание наблюдаемого есть определенный вид мыслительных задач, в которых решается вопрос: что это значит или к чему это относится?

    Инструкция о порядке проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата

    Настоящая Инструкция уточняет порядок проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата.



    Стоит ли использовать тесты в процессе отбора и оценки персонала

    Вопрос, часто волнующий менеджеров по персоналу — стоит ли использовать тестовые методики в процессе отбора и оценки персонала, и если да, то какие?



    DHL Charity Team: опыт корпоративного волонтерства

    Для компании DHL социальная ответственность - это не просто слово, а одна из ключевых компетенций, которые мы развиваем и поощряем среди сотрудников. Ведь, если сотрудник добрый и отзывчивый, он с радостью поможет не только перейти улицу старушке, но и сделает все возможное, чтобы клиент был счастлив. Это очень важно для сервисной компании, такой как DHL.

    Три шага к эффективности обучения
    Три шага к эффективности обучения

    Если у вас в компании есть проблема, вам срочно нужно пройти какой-нибудь тренинг, и все будет хорошо. Это миф. Обучение для галочки еще никогда не способствовало решению проблем.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва, 16-17 ноября 2017 года


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
       У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM