сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


HR-менеджер: больше HR или менеджер (итоги опроса)


HR-менеджер: больше HR или менеджер

Подведены результаты опроса
Тематические разделы:
Статьи : Исследования

Автор: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM

Дата публикации: 03.04.2012


HR-менеджер: больше HR или менеджер

В конце прошлого года услышал у нас на форуме интересное выражение: в HR-менеджере должно быть больше менеджера, чем HR.

И сразу запостил опрос с названием HR-менеджер: больше HR или менеджер

Опрос состоял из одного вопроса:

Как Вы считаете, в HR-менеджере должно быть больше:

1) HR-а

2) Менеджера

Результаты

В опросе приняло участие девяносто девять респондентов.

Сорок девять (49) респондентов указали первый вариант (HR-а)

Пятьдесят (50) респондентов указали второй вариант (менеджера).

Диаграмма № 1 Распределение выборов респондентов

HR-менеджер: больше HR или менеджер

Очень интересно узнать мнение тех, кто голосовал, почему они отдавали свой голос за тот или иной вариант ответа.

Для меня голосование было продолжением спора, кем скорее должен быть HR: психологом или экономистом.

Вариант HR представлял скорее «психолога», а вариант «менеджер» представлял вариант «экономист». Голосовали ли вы также как и я? Или у вас была своя логика в ответах?

И следует ли провести опрос: кого должно быть больше в HR: психолога или экономиста?

В любом случае поражает совершенно ровное разделение мнения

Пишите свои ответы в форуме HR-менеджер: больше HR или менеджер


При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM


Приглашаю Вас принять в других наших исследованиях:

Формы корпоративного обучения 2012

Социальные сети в подборе персонала – 2012

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также
Устраивает ли Вас Ваш текущий работодатель? (итоги)

Подведены итоги опроса
Развитие персонала должно учитывать стратегические задачи бизнеса

Построение плана по обучению и развитию персонала с учетом стратегических задач бизнеса кардинально влияет на продуктивность и уровень прибыли компании. К таким выводам пришли исследователи организации EEF.

Источники поиска работы 2013 (результаты опроса)
Источники поиска работы 2013 (результаты опроса)

Опрос проводится уже третий год подряд . И этого он становится еще более интересным. На мой взгляд, ценность его в том, что он позволяет схватывать тренды рынка подбора персонала.



Качество рынка кандидатов

Новый опрос на нашем Портале.
А также о результатах предыдущего опроса «Принимали ли Вы участие в вебинарах?»
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM