сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Группа «Акрон» разработала программу «За достойный труд», реализация которой обойдется в 300 млн. руб.
Новости

Группа «Акрон» разработала программу «За достойный труд», реализация которой обойдется в 300 млн. руб.

16 ноября на брифинге в Москве группа "Акрон" представила целевую программу "Достойный труд". Группа "Акрон" является одним из лидеров по производству минеральных удобрений в России. На сегодняшний день в компании работает свыше 14 тысяч человек. Программа "За достойный труд" охватит не только работников компании, но и членов их семей, пенсионеров предприятия. В конечном итоге под действие программы, по расчетам руководства, попадает более 40 тысяч человек. "Наше производство - это сложнейшее технологические комплексы, необходимо, чтобы на них были заняты квалифицированные и мотивированные на работу кадры", - пояснил исполнительный директор ОАО Акрон Владимир Гавриков.

- Важнейшими целями программы являются подготовка новых рабочих мест и обеспечение социального благополучия сотрудников предприятия, - комментирует президент Акрона Владимир Куницкий. По его словам, осуществление программы "За достойный труд" потребует серьезных финансовых вложений, но мы убеждены, что траты этого стоят". На финансирование программы планируется потратить 300 млн рублей. "Сейчас людям нужна не только высокая заработная плата - этим Акрон брал всегда. Мы хотим, чтобы наши сотрудники приходили на работу с радостью, несмотря на то, что это вредное химическое производство", - комментирует президент ОАО "Акрон" Владимир Куницкий.

Программа "За достойный труд" начала реализовываться с сентября 2011 года. По словам вице- президента Группы Ирины Рабер, программа бессрочная и имеет комплексный характер. Она призвана обеспечить безопасные и комфортные рабочие места, качественное медицинское и культурное обслуживание, заботу о сотрудниках и их семьях. Гордостью компании является сохраненный в годы акционирования "социальный пакет". Для сотрудников Группы "Акрон" работают санаторий-профилакторий, база отдыха "Аврора", детские оздоровительные лагеря. "За путевку стоимостью 28 тысяч рублей сотрудник платит 10%", - приводит пример председатель профсоюзной организации Акрон Александр Малушкин.

В рамках программы "За достойный труд" группа Акрон разработала различные подходы к привлечению нового персонала и обеспечению карьерного роста перспективных работников. В частности, комплексная программа подготовки кадров начинается еще со школы, с популяризации рабочих профессий. В Великом Новгороде "Акрон" разработал совместную программу с городским лицеем №1. Одновременно работа по привлечению выпускников вузов ведется по всей стране. Предприятия помогают молодым специалистам решить жилищный вопрос. Компания в течении 4 лет компенсирует привлеченным специалистам плату за аренду жилья, ставку по ипотечному кредиту.

Для перспективных специалистов "Акрон" в этом году открывает корпоративный университет. Обучение в университете займет 1,5 года и будет бесплатным. "Социальная ответственность бизнеса играет ключевую роль. Об этом свидетельствует мировой, и отечественный опыт. Наша программа - отнюдь не кампанейщина, у нее нет завершающих сроков", - комментирует исполнительный директор ОАО "Акрон" Владимир Гавриков.

Группа "Акрон" включает предприятия в Великом Новгороде и Дорогобуже. В Великом Новгороде налоги "Акрона" составляют 20% бюджета города. Также компания инвестирует в новый горнорудный комплекс "Олений ручей" в Мурманской области и развивает месторождения по калийному сырью в Пермском крае. Ожидаемый объем производства компании за 2011 год составляет 5,8 млн тонн удобрений.

Источник: www.regnum.ru




Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM