сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач
  19.07.2017 10:04:38
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач
  06.07.2017 21:25:04
Биржа комментариев GdePost - написание комментариев и отзывов


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Греф заявил о задержке школьного образования в России на уровне XIX века


    «Если у нас плохой министр образования, если у нас плохая система образования, у страны нет будущего. Это самое страшное»

    Тематические разделы:
    Обучение и развитие персонала

    Дата публикации: 23.05.2017



    Школы в России в подходах к обучению детей остались на уровне XIX века. Об этом заявил глава Сбербанка Герман Греф во время выступления на семинаре для директоров школ Подмосковья, передает RNS.

    «Проблема нашей школы, в моем понимании, что она осталась школой XIX века», — сказал Греф. Он отметил, что современную школу «родил Вильгельм фон Гумбольдт в униженной Германии, завоеванной Наполеоном». По его словам, тогда стране «нужно было родить солдат». «Гениальный Гумбольдт для своего времени подал идею всеобщего образования и создания из молодежи такой армии учеников», — сказал Греф.

    Глава Сбербанка отметил, что основа обучения на сегодняшний день остается такой же. Он считает это «гигантской проблемой», отмечает агентство. Греф сослался на министра образования Японии, который в 1850 году «честно писал», что «нынешняя система насильного образования не несет счастья школьнику, она создана для государства».

    Он также подчеркнул, что главная трансформация, которую должна пройти российская школа, — переход от преподавания знаний к преподаванию навыков. Глава Сбербанка добавил, что самым важным членом правительства является министр образования. «Если у нас плохой министр образования, если у нас плохая система образования, у страны нет будущего. Это самое страшное», — подчеркнул Греф.



    Источник РБК




    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Имею диплом - готов переучиваться. Какие условия диктует рынок труда

    Практические навыки, а не оценки в дипломе, и готовность легко освоить новую сферу труда – вот качества, которые ищут в кандидатах современные работодатели. Почему работать по выбранной профессии удается не всем, выяснил «АиФ-Юг».

    Переговоры без поражений
    Переговоры без поражений

    Привлечение новых клиентов, наем новых сотрудников, проведение презентаций, разрешение конфликтов — что общего между этими процессами? Во всех случаях мы вступаем в переговоры. В современном бизнесе умение вести переговоры — исключительно важный навык.

    «Профессии будущего»: что станет кошмаром родителей?

    Как создать собственный электронный курс
    Создавая собственный электронный курс

    Чтобы отвечать на вызовы современности: сокращение бюджета, быстро меняющееся окружение, постоянные перемещения работников, их распределенность по всему миру - все больше компаний начинают создавать свои собственные электронные учебные материалы. Помочь им призваны инструменты быстрой разработки – наборы программ, которые позволяют создавать электронные тренинги и упаковывать их в удобный для пользователей формат.

    Как Сбербанк и Google учат малый бизнес и делают это не ради благотворительности
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Авиакомпания «Россия» потратит более 40 млн рублей на обучение персонала
       Магазин в Омске не взял мужчину на работу, официально заподозрив в том, что он гей
       Кое-что про то, как составлять резюме
       Локальные нормативные акты работодателя — разберемся в нюансах
       Как мотивировать сотрудников на обучение

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва, открытая дата, по мере набора группы


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       удалил анкорные ссылки
       Ольга, вот последнее - Размер месячной базовой заработной платы в Москве и других крупных городах...
       Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
       вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
       Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM