сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение
  17.05.2018 12:23:34
Разработчик WebTutor (удаленно)
  11.05.2018 14:33:16
Работа по графику 2 через 2


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Греф: бумажные трудовые книжки мешают работодателям и Пенсионному фонду


    Глава Сбербанка подчеркнул, что на заполнение этого документа в том виде, в котором он существует сейчас, уходит слишком много времени
    Тематические разделы:
    Трудовое право и делопроизводство
    Трудовое право и делопроизводство : Учет рабочего времени
    Трудовое право и делопроизводство : Учет персонала
    Трудовое право и делопроизводство : Оформление документов
    Мотивация персонала : Пенсионное обеспечение

    Дата публикации: 20.04.2017


    МОСКВА, 18 апреля. /ТАСС/. Трудовые книжки, которые нужно заполнять от руки в бумажном виде, неудобны ни работодателям, ни работникам, ни Пенсионному фонду. Такое мнение высказал глава Сбербанка Герман Греф, выступая на конференции "Онлайн-кассы".

    "У нас сегодня тратятся сотни тысяч человеко-часов на заполнение трудовой книжки, обязательно синей ручкой с синей печатью, чтобы от руки была заполнена. При этом если ты ее нечаянно утерял, нужно громадное количество организаций оббежать, а их давно, может быть, уже не существует, а пенсию как-то начислять надо", - посетовал Греф.

    Глава Сбербанка добавил, что мы сегодня живем в условиях хаотического законодательства, написанного в 20-х годах прошлого века.

    "Работодатели несут гигантские расходы, неудобно людям и Пенсионному фонду, которому в ручном виде нужно заносить (сведения)", - сказал он.


    Источник ТАСС



    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    "М.видео" привлекла стартап для отслеживания посещаемости сотрудников


    Запуганные кризисом: уволиться или перетерпеть?

    Кризис перевел отношения работодателей и подчиненных в новое русло. Большинство больших и малых шефов свято уверены в том, что сотрудники от них никуда не денутся, а большинство сотрудников… никуда и не деваются. Они сидят на своих скуднооплачиваемых местах не только без премий, но и зачастую без зарплат, терпят придирки и унижения, потихоньку плетут интриги и в душе надеются, что пройдет совсем немного времени, и жизнь наладится сама собой.

    Пять самых коварных ошибок, которые допускают, когда оговаривают зарплату в трудовых договорах
    АвтоВАЗ: последние новости на сегодня, сокращение работников в 2017 году


    Психофизиологический подход к интеллекту

    В психологии существует много разных подходов к анализу природы интеллекта и его структуры. С позиций же психофизиологического анализа интеллект рассматривается как биологическое образование. В соответствии с этим предполагается, что различия в показателях интеллектуального развития объясняются действием физиологических факторов, а эти различия в значительной степени обусловлены генотипом
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM