сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Глава Роскомнадзора назвал блокировки LinkedIn и PornHub знаковыми событиями года


    Глава Роскомнадзора Александр Жаров назвал самыми знаковыми событиями в российском интернете за 2016 год блокировки соцсети LinkedIn и порнографического ресурса Pornhub. Об этом пишет ТАСС.
    Тематические разделы:
    Общий менеджмент
    Подбор персонала

    Дата публикации: 04.01.2017



    Жаров в интервью программе «Поздняков», которая выйдет 19 декабря на телеканале НТВ, вспомнил резонансные события в жизни российского интернета.





    «По масштабу самое знаковое и ключевое событие — это блокировка социальной сети LinkedIn. А если говорить по звучанию и распространению, это блокировка порнографического ресурса Pornhub. По оценкам аналитиков, абсолютно все пользователи Рунета об этом знают», — сказал он.


    Ранее Роскомнадзор озвучивал условия, при которых LinkedIn будет разблокирован в России. Соцсеть должна декларировать, что они локализуют персональные данные российских граждан на территории России и обсудить с ведомством сроки этой локализации. Когда это будет сделано и будет подтверждено документально, LinkedIn вернется в Россию.





    Напомним, 17 ноября Роскомнадзор на основании вступившего в законную силу решения Таганского районного суда города Москвы внес в реестр запрещенных сайтов социальную сеть LinkedIn, после чего ведомство направило российским операторам связи требование заблокировать ресурс. Позже Роскомнадзор провел встречу с представителями LinkedIn, которую оценили как «конструктивную». 16 декабря глава Минкомсвязи Николай Никифоров выразил надежду, что соцсеть начнет исполнять российское законодательство.





    Международная версия Pornhub (pornhub.com) была заблокирована на всей территории России 14 сентября по требованию Бутурлиновского районного суда Воронежской области в связи с «запретом на распространение информации об обороте порнографических материалов или предметов на указанном сайте». 15 сентября порносайт предложил Роскомнадзору доступ к своим премиальным услугам в обмен на снятие блокировки, однако представитель ведомства отказался от предложения.



    Источник

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Ситуационные модели руководства
    Ситуационные модели руководства

    Ситуационный подход к изучению эффективности управления исследует взаимодействие различных ситуационных переменных для того, чтобы обнаружить причинно-следственную зависимость в отношениях руководителя и подчиненных, позволяющую предсказать возможное поведение руководителя и последствия этого поведения.

    Правила бизнеса компаний из Силиконовой долины

    Развиваем конфликтологическую компетентность
    Развиваем конфликтологическую компетентность

    Для управления конфликтами в компании должна проводиться комплексная работа с персоналом. Она может начинаться еще на этапе подбора, когда соискателя оценивают на соответствие профилю должности и выявляют его уровень конфликтности

    Стратегия эффективной мотивации

    Почему при разработке программ стимулирования персонала необходимо ориентироваться на стратегические цели компании?
    Как сделать систему мотивации максимально прозрачной?


    Диаграмма Парето

    Диаграмма Парето — это инструмент, позволяющий распределить усилия для разрешения возникающих проблем и выявить основные причины, с которых нужно начинать действовать. В большинстве случаев подавляющее число дефектов и связанных с ними потерь возникают из-за относительно небольшого числа причин. Метод анализа Парето заключается в классификации проблем качества на немногочисленные, но существенно важные и многочисленные, но несущественные. Он позволяет распределить усилия и установить основные факторы, с которых нужно начинать действовать с целью преодоления возникающих проблем
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       KPI для рекрутера (продолжение)
       Эксперты определили профессии будущего
       Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
       Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
       «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва, открытая дата, по мере набора группы


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
       У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
       Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
       каким себя чувствуешь?)
       удалил анкорные ссылки
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM