сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Глава Роскомнадзора назвал блокировки LinkedIn и PornHub знаковыми событиями года


    Глава Роскомнадзора Александр Жаров назвал самыми знаковыми событиями в российском интернете за 2016 год блокировки соцсети LinkedIn и порнографического ресурса Pornhub. Об этом пишет ТАСС.
    Тематические разделы:
    Общий менеджмент
    Подбор персонала

    Дата публикации: 04.01.2017



    Жаров в интервью программе «Поздняков», которая выйдет 19 декабря на телеканале НТВ, вспомнил резонансные события в жизни российского интернета.





    «По масштабу самое знаковое и ключевое событие — это блокировка социальной сети LinkedIn. А если говорить по звучанию и распространению, это блокировка порнографического ресурса Pornhub. По оценкам аналитиков, абсолютно все пользователи Рунета об этом знают», — сказал он.


    Ранее Роскомнадзор озвучивал условия, при которых LinkedIn будет разблокирован в России. Соцсеть должна декларировать, что они локализуют персональные данные российских граждан на территории России и обсудить с ведомством сроки этой локализации. Когда это будет сделано и будет подтверждено документально, LinkedIn вернется в Россию.





    Напомним, 17 ноября Роскомнадзор на основании вступившего в законную силу решения Таганского районного суда города Москвы внес в реестр запрещенных сайтов социальную сеть LinkedIn, после чего ведомство направило российским операторам связи требование заблокировать ресурс. Позже Роскомнадзор провел встречу с представителями LinkedIn, которую оценили как «конструктивную». 16 декабря глава Минкомсвязи Николай Никифоров выразил надежду, что соцсеть начнет исполнять российское законодательство.





    Международная версия Pornhub (pornhub.com) была заблокирована на всей территории России 14 сентября по требованию Бутурлиновского районного суда Воронежской области в связи с «запретом на распространение информации об обороте порнографических материалов или предметов на указанном сайте». 15 сентября порносайт предложил Роскомнадзору доступ к своим премиальным услугам в обмен на снятие блокировки, однако представитель ведомства отказался от предложения.



    Источник

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Корпоративная культура и организационнные изменения

    Процесс изменения корпоративной культуры лучше всего представить как процесс обучения организации или длительный процесс социализации всех ее членов.
    Развитие предприятия.

    В работе рассмотрены основные решения в области оптимизации и развития бизнеса. При этом сделан акцент на самостоятельное использование руководителями предлагаемых методов.


    Профессионально-этические принципы в психодиагностике. Этические стандарты психологов

    Специалист в области психодиагностики не просто работает с людьми, но и обладает большими возможностями воздействия на них, а это налагает огромную ответственность. Результаты психологических исследований всегда имеют личностный смысл для обследуемого. Важнейшее требование профессиональной этики психолога — не причинить морального ущерба личности.

    Три признака выдающегося лидера

    Все мы знаем расхожие стереотипы: хорошие директора – непременно экстраверты, они любят набивать себе цену и принимать рискованные решения. Но насколько эти представления пересекаются с реальностью?


    Антикризисное управление: HR-аспекты
    Антикризисное управление: HR-аспекты

    Уменьшение запросов рынка к объемам работ и услуг вынуждает бизнес искать пути снижения издержек, в том числе и за счет сокращения численности. Еще вчера мы говорили о кадровом голоде, разрабатывали конкурентоспособные политики компенсации и искали индивидуальные подходы к мотивации персонала. Сегодня ситуация на рынке труда резко изменилась в пользу работодателя, но мы ограничены требованиями строжайшей экономии бюджета, в том числе — расходов на оплату труда.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Тест на совместимость: подойдет ли менеджер команде?
       Совфед одобрил введение электронных больничных и пособий по беременности
       Финское лидерство: пять секретов успеха глазами русской
       «В компаниях будущего не будет начальников, только блокчейн»
       86% россиян довольны своей работой – ВЦИОМ

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва,20-21 июня


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
       Да, конечно))
       вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
       Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
       и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM