сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Генеральный директор Группы F5 Егор Грищенко: «Почему сегодня так много разговоров про коучинг?»

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Очное обучение
      Обучение и развитие персонала : Очное обучение : Коучинг
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 27.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Коучинг сегодня одно из самых перспективных и активно развивающихся направлений. Многие проходят обучение коучингу, получают сертификаты, вдохновляются, получают первые результаты — конечно, это активно обсуждается.

      Организации активно используют внутренних коучей для развития и поддержки коучинговой культуры управления. Для руководителей высшего звена сейчас так же активно применяется коучинг для развития лидерства. Такой подход более эффективен по отношению к другим программам (как МBА, например) за счёт индивидуального подхода, фокуса на приоритетах организации.

      Активно внедряется командный коучинг для новых команд/организаций, команд созданных для быстрой и эффективной реализации важных проектов и для интеграции новых участников в коллектив.

      Есть и обратная сторона активного развития коучинга-часто коучингом называют совершенно не связанные с коучингом вещи: "коучинг по бизнесу с Китаем" или "коучинг как заработать миллион", например.

      Российские руководители только начинают знакомство с коучингом, в то время как за рубежом о коучинге, как эффективном инструменте управления знают абсолютно все?

      Из 500 самых успешных компаний во всём мире более 90% используют коучинг в своей работе.

      Наиболее развит рынок коучинга в Северной Америке и Западной Европе — на них приходится более 70% рынка коучинга как в количественном, так и в денежном выражении.

      Активное развитие сейчас происходит в странах азиатского региона, особенно в Китае.

      В России коучинг находится в стадии активного развития, однако доля России ничтожно мала и вместе со странами Азии — 7%.

      Способов пройти обучение, как я понимаю, очень много, почему именно Международный Эриксоновский университет коучинга?

      Есть несколько школ коучинга. Лично меня в Эриксоновском университете привлекает сбалансированный подход — с одной стороны это научный подход, с другой — практическое применение. Эриксоновский университет один из самых признанных мировым сообществом и проводит обучение, тренинги, сертификационные программы в 60 городах, в 36 странах на 4 континентах с 1982 года.

      Основатель университета — Мэрилин Аткинсон автор книг, по которым люди узнают о коучинге.

      А если начинать знакомство с чтения книг, то что вы порекомендуете?

      Для тех, кто только планирует или начинает изучение коучинга, будет полезна книга "Достижение целей. Пошаговая система" Мэрилин Аткинсон, Рае Чойс.

      "Между надо и хочу", Эль Луна — о том, как найти свой путь и понять себя.

      А для руководителя будет интересна книга "Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом", Джон Уитмор. Конечно, это далеко не полный перечень книг, но если вы с ними ещё не знакомы — самое время их прочесть.

      Если выбрать для себя новую профессию коуча, насколько легко стать востребованным на рынке?

      В Красноярске тема коучинга только начинает активно развиваться. Не обойтись без определённых усилий и упорства, элементарно иногда даже приходиться объяснять, что такое коучинг. Подготовка коуча требует весьма серьёзных инвестиций на выработку навыков и получение необходимых знаний. С другой стороны — те, кто начинает заниматься коучингом сейчас, имеют определённое преимущество.

      У вас, в группе F5, было уже три выпуска, верно? Расскажите, как меняется жизнь участников программы после обучения?

      В процессе обучения и после окончания с участниками происходят изменения в личной жизни, в профессиональном росте, возникают новые идеи и инсайты.

      Далеко не все обучаются коучингу, чтобы освоить профессию коуча. Для руководителя более важно овладеть мышлением, техниками и приёмами коучинга при работе с персоналом компании и с партнерами.

      Несколько слов наших клиентов о том, что поменялось в их жизни:

      Если раньше я давал распоряжения "что делать" когда сотрудники приходили с проблемой, то сейчас, когда человек пришёл ко мне с проблемой, в первую очередь я спрашиваю, что он думает, какие он видит решения. Это вовлекает сотрудников в работу компании и они действительно ищут пути решения проблемы, а не выполняют мои распоряжения.

      Коучинг как бизнес — это совершенно новый уровень дохода, свобода, возможность путешествий.

      Применение коучингового подхода возможно во многих сферах бизнеса и даёт уникальные возможности для работы с клиентами. То, что клиент получает в результате, он не получит больше нигде. И это значит что он ваш навеки.

      21 августа в F5 приезжает Денис Сыч с 3-дневным тренингом "Коучинг в управлении: эффективное лидерство", а 12 октября стартует обучение по 4-модульной программе Эриксоновского университета "Наука и искусство трансформационного коучинга".




      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Выдача образовательных кредитов возобновится в ближайшее время

      О влиянии образования на выбор профессии
      О влиянии образования на выбор профессии

      Маркетинговое исследование показало, что в своем мнении относительно влияния образования на выбор профессии опрошенные разделились примерно поровну.

      Компании Кремниевой долины неохотно нанимают сотрудников со слишком богатым опытом

      Руководитель офиса SHL в Санкт-Петербурге Рабкина Ольга
      «Инструмент, который делает процесс более технологичным, позволяет экономить средства и время»

      30 марта 2011 в Санкт-Петербурге пройдет ежегодная профессиональная выставка-конфренция по кадровому менеджменту HRM Expo, на которой выступит Руководитель офиса SHL в Санкт-Петербурге Рабкина Ольга.

      Как вырастить спеца e learning
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM