сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Формы корпоративного обучения 2012


Формы корпоративного обучения 2012

В этом году впервые проводился опрос "Формы корпоративного обучения". Респондентам предлагалось ответить о формах корпоративного обучения. Вопрос звучал следующим образом: какие формы корпоративного обучения планируются в вашей компании в 2012 году?
Тематические разделы:
Статьи
Статьи : Исследования
Обучение и развитие персонала
Обучение и развитие персонала : Маркетинг обучения в компании

Автор: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM

Дата публикации: 17.10.2012


Результаты опроса

В этом году наш портал впервые проводил опрос Формы корпоративного обучения
Надеюсь, этот опрос будет проводиться ежегодно

Описание опроса

Респондентам предлагалось ответить о формах корпоративного обучения. Вопрос звучал следующим образом
Какие формы корпоративного обучения планируются в вашей компании в 2012 году?
Предлагались следующие формы корпоративного обучения

  • Тренинги
  • Вебинары и веб-конференции
  • Он-лайн ассессмент
  • Wiki
  • Форумы
  • Блоги
  • Игры и симуляции
  • Подкасты
  • Электронные курсы
  • Коучинг
  • Наставничество
  • Участие в проектах
  • Мобильное обучение
  • Ротации и коворкинг
Варианты ответа

  • в нашей компании не используется такая форма обучения
  • не использовалась ранее, планируем внедрить в 2012 году
  • планируем увеличить объемы в сравнении с 2011 годом
  • планируем снизить объемы в сравнении с 2011 годом
  • останется на том же уровне
  • данная форма применяется в нашей компании, но о планах не осведомлен 
  • не знаком с такой формой обучения

Аудитория опроса

Аудитория удивила. Но это тема отдельных постов. Следите за новыми постами.
В опросе принято участие 187 респондентов.

Размер компании

формы корпоративного обучения

Отрасль компании

В этом месте самое большое удивление – потом про это напишу
Формы корпоративного обучения 2012

Территория

Непропорционально много Украины
Формы корпоративного обучения 2012

Результаты

Свел в таблицу

не используется
планируем внедрить
планируем увеличить
планируем снизить
останется на том же уровне
о планах
не осведомлен 
не знаком с такой формой обучения
Тренинги
5
6
38
6
36
9
0
Вебинары и
веб-конференции
29
19
29
0
16
6
1
Он-лайн
ассессмент
39
14
15
1
23
4
4
Wiki
52
6
5
1
7
1
29
Форумы
54
8
8
2
20
5
3
Блоги
68
10
6
1
8
3
4
Игры и симуляции
45
16
15
1
20
3
1
Подкасты
66
5
3
0
5
1
21
Электронные
курсы
32
19
32
0
13
2
3
Коучинг
38
16
12
2
23
7
3
Наставничество
12
10
37
1
35
4
0
Участие в
проектах
21
4
32
1
32
7
2
Мобильное
обучение
61
3
9
2
10
2
14
Ротации и
коворкинг
40
6
12
2
24
4
13

в диаграмме убрал некоторые поинты, чтобы не было переизыбтка
корпоративное обучение

Резюме

Три вопроса к аудитории

  1. Как бы вы прокомментировали данные результаты?
  2. Какие срезы интересно было бы получить (по отрасли, по территории, по размеру компании).
  3. Считаете ли вы результаты корректными, если нет, то почему


Ответы на вопросы жду в форуме Формы корпоративного обучения


При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM


Приглашаю Вас принять в других наших исследованиях:

Мой прошлый работодатель

Мой непосредственный руководитель

Компетенции HR

Social media в бизнесе

Формы корпоративного обучения 2012

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также
деловые коммуникации: теория и практика

HR-брендинг в украинских компаниях: цели и результаты
HR-брендинг в украинских компаниях: цели и результаты

Мероприятия по повышению привлекательности компании как работодателя ставит перед своими HR-департаментами руководство большинства украинских компаний.



«Не говорите мне, что лучший мир невозможен!»

Нашим миром правит материальный успех и прибыль, поэтому цена на колбасу оказывается важнее здоровья клиентов, а сэкономленное горючее важнее пассажиров. Константин Харский предлагает пять целей для бизнеса нового типа, который не гонится за рублем, а создает вокруг себя новую среду.


Правила проведения дискуссий и совещаний
Правила проведения дискуссий и совещаний

Успех совещания во многом определяется искусством делового общения, умением руководителя эффективно взаимодействовать с сотрудниками. Консультационное совещание, проведенное с учетом приведенных рекомендаций, является превосходным инструментом для вовлечения сотрудников в общее дело, обращения их опыта, знаний, инициативы, интуиции на благо организации. При ведении совещания следует придерживаться пяти основных правил.


Этикет делового обеда
Этикет делового обеда

Где бы вы ни проводили переговоры и с кем бы ни встречались за деловым обедом — никогда не стоит забывать о правилах хорошего тона.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM