сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Всё о кадровом резерве

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Гегечкори Ксения Валерьевна
Всё о кадровом резерве

Добрый день, уважаемые коллеги!

В нашей компании решили полностью переделать и усовершенствовать систему создания и развития кадрового резерва. Прошу поделиться своим опытом и знаниями в этой области.

Заранее очень признательна.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Гегечкори Ксения Валерьевна от 16.04.2012 11:59:

Добрый день, уважаемые коллеги!

В нашей компании решили полностью переделать и усовершенствовать систему создания и развития кадрового резерва. Прошу поделиться своим опытом и знаниями в этой области.

Заранее очень признательна.

Никогда не думали о привлечении кадровых резервистов над 

1. дополнительными рабочими проектами (на добровольной основе)

2. проектами типа корпоративного волонтерства, где они могут показать свои организаторские способности?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гегечкори Ксения Валерьевна
Re: Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Гегечкори Ксения Валерьевна от 16.04.2012 11:59:

Добрый день, уважаемые коллеги!

В нашей компании решили полностью переделать и усовершенствовать систему создания и развития кадрового резерва. Прошу поделиться своим опытом и знаниями в этой области.

Заранее очень признательна.

Мы планиурем поставить это на широкую ногу в кадре претенденты на высшие управляющие должности, возможно средний менеджмент - хотели запустить комплексную программу от стадии отбора. Интересует развитие, виды стимулирования и т.д. и т.п.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Гегечкори Ксения Валерьевна от 16.04.2012 13:05:

Мы планиурем поставить это на широкую ногу в кадре претенденты на высшие управляющие должности, возможно средний менеджмент - хотели запустить комплексную программу от стадии отбора. Интересует развитие, виды стимулирования и т.д. и т.п.

Цитата(Гегечкори Ксения Валерьевна@16.04.2012 14:05)

Мы планиурем поставить это на широкую ногу 

а что это? пропустил

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гегечкори Ксения Валерьевна
Re: Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Гегечкори Ксения Валерьевна от 16.04.2012 11:59:

Добрый день, уважаемые коллеги!

В нашей компании решили полностью переделать и усовершенствовать систему создания и развития кадрового резерва. Прошу поделиться своим опытом и знаниями в этой области.

Заранее очень признательна.

Я имела в виду сильный проект, распространяющийся на вс. огросную компанию по единому стандарту.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Sergey Yuldashev
Re: Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Гегечкори Ксения Валерьевна от 16.04.2012 11:59:

Добрый день, уважаемые коллеги!

В нашей компании решили полностью переделать и усовершенствовать систему создания и развития кадрового резерва. Прошу поделиться своим опытом и знаниями в этой области.

Заранее очень признательна.

http://www.vedomosti.ru/career/news/1408626/pochemu_kadrovyj_rezerv_ne_rabotaet

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гегечкори Ксения Валерьевна
Re: Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Гегечкори Ксения Валерьевна от 16.04.2012 11:59:

Добрый день, уважаемые коллеги!

В нашей компании решили полностью переделать и усовершенствовать систему создания и развития кадрового резерва. Прошу поделиться своим опытом и знаниями в этой области.

Заранее очень признательна.

Добрый день!

Спасибо за статью, интересно, но всё же задача поставлена и надо её решать. Поэтому постараемся учесть все подводные камни и в итоге что-нибудь построить, надеемся эффективное.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Sergey Yuldashev
Re: Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Гегечкори Ксения Валерьевна от 16.04.2012 11:59:

Добрый день, уважаемые коллеги!

В нашей компании решили полностью переделать и усовершенствовать систему создания и развития кадрового резерва. Прошу поделиться своим опытом и знаниями в этой области.

Заранее очень признательна.

Ксения, добрый день!

Вы хотите единый стандарт на всю компанию - такое редко работает. Это сродни подходу, что схема премирования для бухгалтеров и продавцов будет одинаковой.

В любом случае - удачи!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гегечкори Ксения Валерьевна
Re: Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Гегечкори Ксения Валерьевна от 16.04.2012 11:59:

Добрый день, уважаемые коллеги!

В нашей компании решили полностью переделать и усовершенствовать систему создания и развития кадрового резерва. Прошу поделиться своим опытом и знаниями в этой области.

Заранее очень признательна.

Возможно это будут и разные программы мы в поиске - поэтому и хотели узнать побольше о последних веяниях и идеях в этой области, дабы создать работающий инструмент.

Спасибо.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Валерий Окулич-Казарин
Re: Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Гегечкори Ксения Валерьевна от 16.04.2012 11:59:

Добрый день, уважаемые коллеги!

В нашей компании решили полностью переделать и усовершенствовать систему создания и развития кадрового резерва. Прошу поделиться своим опытом и знаниями в этой области.

Заранее очень признательна.

Добрый день, Ксения!

По-моему, данная тема уже обсуждалась на этом ресурсе ранее.

Если систему работы с резервом ещё не построили, обращайтесь, помогу. Нужны данные о профиле и размере Компании, наличии филиалов.

Что-то сделаем платно, что-то бесплатно.

Я пока в Ростовской области, тел. 8-961-4023717, позвоните до 11 сентября, ОК?


Прикрепленный файл: 2009-Менеджмент.jpg
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галушка Татьяна
Re: Re: Всё о кадровом резерве
Ответ на сообщение Sergey Yuldashev от 16.04.2012 14:25:

http://www.vedomosti.ru/career/news/1408626/pochemu_kadrovyj_rezerv_ne_rabotaet

не плохая статья :)
Кадровый резерв в теории звучит очень хорошо! А на практике, те кто пытаются внедрить его в жизнь не задумываются над его первоисточником. Нет никакого резона формировать кадровый резерв если не знаешь видения компании, ее стратегии, планов развития и т.д. Вот и получается что некий резерв есть, а соответствует лион потребностям - не факт :) Поэтому прежде чем ростить нужно чётко представлять себе для каких целей! :)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM