сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


0

Форумы Трудоустройство: Вакансии Re: Специалист по подбору персонала (Банк)

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Ульяна
Специалист по подбору персонала (Банк)

Обязанности:

  • подбор персонала в банковский сектор (основной фокус на массовых позициях : специалисты по продажам банковских услуг, бэк-офис, тех.поддержки и пр.);
  • полный цикл ведения вакансий в единственном числе (около 10-15 вакансий в работе);
  • проведение собеседований (телефонных и личных);
  • оценка компетенций, представление кандидатов внутренним заказчикам;
  • коммуникации с коллегами из Бизнес-подразделений;
  • закрытие вакансий в срок;
  • предоставление отчетности и ведение базы данных по кандидатам.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в подборе персонала от 1.5-2 лет обязателен;
  • Вашим преимуществом будет опыт работы в банковской сфере;
  • желание работать на результат.

Условия:

  • расположение офиса: м.Курская ("Тойота Банк");
  • устройство по схеме аутсорсинга;
  • уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом,исходя из его опыта;
  • график : 5/2.

Контакты для связи : 

Савушкина Ульяна

Менеджер проекта

7(495)644 1093

Ulyana.Savushkina@toyota-fs.com

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Специалист по подбору персонала (Банк)
Ответ на сообщение Ульяна от 28.12.2018 11:36:

Обязанности:

  • подбор персонала в банковский сектор (основной фокус на массовых позициях : специалисты по продажам банковских услуг, бэк-офис, тех.поддержки и пр.);
  • полный цикл ведения вакансий в единственном числе (около 10-15 вакансий в работе);
  • проведение собеседований (телефонных и личных);
  • оценка компетенций, представление кандидатов внутренним заказчикам;
  • коммуникации с коллегами из Бизнес-подразделений;
  • закрытие вакансий в срок;
  • предоставление отчетности и ведение базы данных по кандидатам.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в подборе персонала от 1.5-2 лет обязателен;
  • Вашим преимуществом будет опыт работы в банковской сфере;
  • желание работать на результат.

Условия:

  • расположение офиса: м.Курская ("Тойота Банк");
  • устройство по схеме аутсорсинга;
  • уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом,исходя из его опыта;
  • график : 5/2.

Контакты для связи : 

Савушкина Ульяна

Менеджер проекта

7(495)644 1093

Ulyana.Savushkina@toyota-fs.com

День добрый, 

Приглашаю Вас присоединиться к телеграм каналу HR-аналитики
https://t.me/hranalitycs 

или по этой ссылке

https://web.telegram.org/#/im?p=@hranalitycs

или просто в самом телеграме по поиску @hranalitycs 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

0
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 

0
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM