сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Учебный отпуск: порядок и нюансы предоставления
   Как самостоятельно изучать английский в России. И не разориться
   Компетенции at work. Спенсер.V Приложения подхода. основанного на компетенциях 20 Планирование замещения
   Бизнес-тренинг для лиц с ограниченными возможностями здоровья пройдет в Махачкале
   4846 молодых мам нашли работу. Повар, кондитер, медсестра, закройщик



Форумы на нашем сайте

Форумы Беседка Re: Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Федор
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
Здравствуйте, Искренне хочу послушать мнение кадровиков-профессионалов, которое, наверняка, на многое мне откроет глаза и сэкономит уйму времени. Исходные данные: Парень. 25 лет. Москва. Гражданство РФ. Опрятный внешний вид и умение грамотно говорить - присутствует (пишу, на всякий случай). ВУЗ Московский очный: инженер по автотранспортной технике. Стаж работы: 10 месяцев - Менеджер по продажам бизнес-тренингов и 2 года - Менеджер по продажам автозапчастей. Ещё важный момент, думаю, стоит сказать, что родители – люди "квалифицированного ручного труда". Почему продажи? Что называется, "язык подвешен", а работать надо было где-то сразу по окончанию вуза. Внешний облик соответствует. В продажи берут – всегда и всюду, куда я бы ни подал резюме (то есть, там меня "ждут")... Но... Ситуация в том, что мне крайне надоела сфера общения с людьми и хочется уйти "в технику", попробовать работать руками. Да, профильных навыков – нет. Да, курьером, водителем или грузчиком я не работал. Но, интересно. Есть фантазия, что это будет некая работа-хобби. Перспективы себе рисую, что руками смогу заработать на своём хобби больше, чем болтая 24/7 по телефону, продавая что-то кому-то. При этом, получая удовольствие от процесса. Хочется! Я нашёл 9 официальных и неофициальных дилерских центров в Мск, которые набирали "учеников" за, буквально, 25к/мес. Обучение обещают, берут "без опыта". Я – готов! Написал короткое CV о познаниях в технике, профильном образовании и желании освоить профессию, готовности много трудиться. К слову, даже ездить 1,5 часа от дома двумя транспортами готов был, лишь бы научили. Итог: ... 9/9 "просмотров" на hh. Одно приглашение. Рубашка, брюки. Чистый и бритый. Приезжаю. Суть общения девушки-hr была в том, как я понял, чтобы понять: "что меня сподвигло пойти на такой шаг...". Какой шаг? Я не проституцией же решил заняться? Очевидно, не перезвонили. Вторая ситуация. Известный автомобильный завод. Набор персонала под "сборку" на конвейер. Из 30 ребят в аудитории, к слову, я был единственный "не в спортивках и шлепках". Девушка-hr сразу с ходу стала задавать вопросы из разряда: почему ты туда хочешь? Зачем тебе такая адская работа? Зря, что ли, вышку получал? Далее, такая фраза: "На такую работу не очень жалуют людей с высшим"... Пожалуйста, объясните мне ситуацию от лица кадровика компании: Почему человек с высшим образованием принципиально не рассматривается на рабочие должности, при его личном желании? Или дело не в образовании, а в том, что нет именно опыта "работы руками"? Или тут даже внешне Вам важно отделить "офисный планктон" от работяги? До текущего момента я старался попасть в профессию, но... стоит ли, с профессионального взгляда HR, такому как я биться об стену? Для меня Ваши советы и пояснения на многое могут открыть глаза: перестать терять время, или же, наоборот, проявлять большее упорство...?! Спасибо за помощь.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Барвитенко Надежда
Re: Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
Ответ на сообщение Федор от 12.06.2019 13:17:
Здравствуйте, Искренне хочу послушать мнение кадровиков-профессионалов, которое, наверняка, на многое мне откроет глаза и сэкономит уйму времени. Исходные данные: Парень. 25 лет. Москва. Гражданство РФ. Опрятный внешний вид и умение грамотно говорить - присутствует (пишу, на всякий случай). ВУЗ Московский очный: инженер по автотранспортной технике. Стаж работы: 10 месяцев - Менеджер по продажам бизнес-тренингов и 2 года - Менеджер по продажам автозапчастей. Ещё важный момент, думаю, стоит сказать, что родители – люди "квалифицированного ручного труда". Почему продажи? Что называется, "язык подвешен", а работать надо было где-то сразу по окончанию вуза. Внешний облик соответствует. В продажи берут – всегда и всюду, куда я бы ни подал резюме (то есть, там меня "ждут")... Но... Ситуация в том, что мне крайне надоела сфера общения с людьми и хочется уйти "в технику", попробовать работать руками. Да, профильных навыков – нет. Да, курьером, водителем или грузчиком я не работал. Но, интересно. Есть фантазия, что это будет некая работа-хобби. Перспективы себе рисую, что руками смогу заработать на своём хобби больше, чем болтая 24/7 по телефону, продавая что-то кому-то. При этом, получая удовольствие от процесса. Хочется! Я нашёл 9 официальных и неофициальных дилерских центров в Мск, которые набирали "учеников" за, буквально, 25к/мес. Обучение обещают, берут "без опыта". Я – готов! Написал короткое CV о познаниях в технике, профильном образовании и желании освоить профессию, готовности много трудиться. К слову, даже ездить 1,5 часа от дома двумя транспортами готов был, лишь бы научили. Итог: ... 9/9 "просмотров" на hh. Одно приглашение. Рубашка, брюки. Чистый и бритый. Приезжаю. Суть общения девушки-hr была в том, как я понял, чтобы понять: "что меня сподвигло пойти на такой шаг...". Какой шаг? Я не проституцией же решил заняться? Очевидно, не перезвонили. Вторая ситуация. Известный автомобильный завод. Набор персонала под "сборку" на конвейер. Из 30 ребят в аудитории, к слову, я был единственный "не в спортивках и шлепках". Девушка-hr сразу с ходу стала задавать вопросы из разряда: почему ты туда хочешь? Зачем тебе такая адская работа? Зря, что ли, вышку получал? Далее, такая фраза: "На такую работу не очень жалуют людей с высшим"... Пожалуйста, объясните мне ситуацию от лица кадровика компании: Почему человек с высшим образованием принципиально не рассматривается на рабочие должности, при его личном желании? Или дело не в образовании, а в том, что нет именно опыта "работы руками"? Или тут даже внешне Вам важно отделить "офисный планктон" от работяги? До текущего момента я старался попасть в профессию, но... стоит ли, с профессионального взгляда HR, такому как я биться об стену? Для меня Ваши советы и пояснения на многое могут открыть глаза: перестать терять время, или же, наоборот, проявлять большее упорство...?! Спасибо за помощь.

Уважаемый Федор, 

Возможно люди которые умеют хорошо общаться, хорошо излагать свои мысли, не подходят для монотонной работы на конвейере. Но это только экспериментально можно проверить. Это как в спорте  -- большая разница между спринтерами и стайерами, или игроками в команде и одиночками. У Вас уже возникли сомнения нужна ли Вам =рабочая= специальность??

Желаю вам найти и испытать рабочую специальность, может увидите что ваше место =офис=, а может понравится =рабочая= специальность.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM