сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  



Форумы на нашем сайте

Форумы Подбор персонала Re: Подбор персонала - нужен ваш совет!

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Nagaeva Maria
Подбор персонала - нужен ваш совет!

Добрый день!
Помогите советом, пожалуйста. Для первичного отбора подходящих кандидатов рассылаем на электронную почту письмо со ссылкой на тест от компании. По статистическим данным за год наш тест прошло около 25000 кандидатов, но отправили мы сообщение 200000 человек. Хотелось бы значительно увеличить количество людей, которые проходили наш тест. Возможно, стоит переделать структуру нашего сообщения, сейчас оно выглядит так:

Международная компания 2ГИС предлагает Вам стать участником команды настоящих профессионалов!
Пройдите тест и получите работу!
ссылка:
Жилье и переезд за счет компании!
Контакты HR-менеджера

Буду рада любым идеям и советам! Заранее спасибо.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Подбор персонала - нужен ваш совет!
Ответ на сообщение Nagaeva Maria от 12.09.2015 16:55:

Добрый день!
Помогите советом, пожалуйста. Для первичного отбора подходящих кандидатов рассылаем на электронную почту письмо со ссылкой на тест от компании. По статистическим данным за год наш тест прошло около 25000 кандидатов, но отправили мы сообщение 200000 человек. Хотелось бы значительно увеличить количество людей, которые проходили наш тест. Возможно, стоит переделать структуру нашего сообщения, сейчас оно выглядит так:

Международная компания 2ГИС предлагает Вам стать участником команды настоящих профессионалов!
Пройдите тест и получите работу!
ссылка:
Жилье и переезд за счет компании!
Контакты HR-менеджера

Буду рада любым идеям и советам! Заранее спасибо.

у вас есть профиль в Линкедине?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Nagaeva Maria
Re: Re: Подбор персонала - нужен ваш совет!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 13.09.2015 17:49:

у вас есть профиль в Линкедине?

На данный момент нет. Чем эффективен поиск кандидатов в данной сети?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Подбор персонала - нужен ваш совет!
Ответ на сообщение Nagaeva Maria от 13.09.2015 19:08:

На данный момент нет. Чем эффективен поиск кандидатов в данной сети?

найдите там нашу группу HRM (HR, управление персоналом, обучение, оценка, мотивация персонала) - задайте там свой вопрос, вы получите с десяток советов

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Статник Елена
Re: Подбор персонала - нужен ваш совет!
Ответ на сообщение Nagaeva Maria от 12.09.2015 16:55:

Добрый день!
Помогите советом, пожалуйста. Для первичного отбора подходящих кандидатов рассылаем на электронную почту письмо со ссылкой на тест от компании. По статистическим данным за год наш тест прошло около 25000 кандидатов, но отправили мы сообщение 200000 человек. Хотелось бы значительно увеличить количество людей, которые проходили наш тест. Возможно, стоит переделать структуру нашего сообщения, сейчас оно выглядит так:

Международная компания 2ГИС предлагает Вам стать участником команды настоящих профессионалов!
Пройдите тест и получите работу!
ссылка:
Жилье и переезд за счет компании!
Контакты HR-менеджера

Буду рада любым идеям и советам! Заранее спасибо.

Добрый день! На мой взгляд, сообщение нацелено на массовый подбор рядового персонала. Не знаю, так ли это на самом деле. Для профессионалов оно не интересно, нет информации о компании (хотя бы краткой), позиции, задачах. По ссылкам многие, напуганные вирусами люди ходить не будут. Если есть возможность размещать описание компании/вакансий не работных сайтах, там же можно разместить и тест, и ссылку на раздел карьера корпоративного сайта. Мне, как кандидату, такой вариант был бы предпочтительнее, чем получать письма с незнакомого адреса с неизвестной ссылкой. С уважением, Елена
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Киселёв Сергей Олегович
Re: Подбор персонала - нужен ваш совет!
Ответ на сообщение Nagaeva Maria от 12.09.2015 16:55:

Добрый день!
Помогите советом, пожалуйста. Для первичного отбора подходящих кандидатов рассылаем на электронную почту письмо со ссылкой на тест от компании. По статистическим данным за год наш тест прошло около 25000 кандидатов, но отправили мы сообщение 200000 человек. Хотелось бы значительно увеличить количество людей, которые проходили наш тест. Возможно, стоит переделать структуру нашего сообщения, сейчас оно выглядит так:

Международная компания 2ГИС предлагает Вам стать участником команды настоящих профессионалов!
Пройдите тест и получите работу!
ссылка:
Жилье и переезд за счет компании!
Контакты HR-менеджера

Буду рада любым идеям и советам! Заранее спасибо.

Как пройти собеседование, что бы встреча с руководителем предприятия не стала последней встречей? Как одеваться на собеседование, как правильно отвечать на вопросы и многие другие советы и предложения нам открыли некоторые руководители производств. Заходите и читайте, возможно мы окажемся полезными вам.


Прикрепленный файл: 1.docx
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM