сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Сорока Вадим Александрович от 02.06.2011 06:46:

доброе утро :) если уж переходим на уточнение времени дня :))     пропустил почему-то вопрос на счет вопросови и опросов .....
да я имел ввиду тогда именно опросов 

я думаю, что множество опросов - конечно не очень здорово. но вопрос в том, чтобы приучить аудиторию к новой форме опросов.

После публикации результатов исследования модели компетенции HR директора в тот день был нахлыв голосования

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сорока Вадим Александрович
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 02.06.2011 09:13:

я думаю, что множество опросов - конечно не очень здорово. но вопрос в том, чтобы приучить аудиторию к новой форме опросов.

После публикации результатов исследования модели компетенции HR директора в тот день был нахлыв голосования

то есть, публикация результататов стала поводом для последующих голосований ? интересная закономерность. тогда понятно, что  наобъеме все равно будут заполняться больще или меньше - а поводов для обсужения результатов и поразмыслить над тенденциями  побольше.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Сорока Вадим Александрович от 02.06.2011 13:30:

то есть, публикация результататов стала поводом для последующих голосований ? интересная закономерность. тогда понятно, что  наобъеме все равно будут заполняться больще или меньше - а поводов для обсужения результатов и поразмыслить над тенденциями  побольше.

ну конечно.

во первых контент уникальный

во вторых, интересный. статья с результатами исследования модели компетенции HR-директора получила 30 лайков в FB и более 1 000 переходов с рассылки в день выхода

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 02.06.2011 13:38:

ну конечно.

во первых контент уникальный

во вторых, интересный. статья с результатами исследования модели компетенции HR-директора получила 30 лайков в FB и более 1 000 переходов с рассылки в день выхода

Вероника, подвожу результатыт опроса. Уже целый день)))

119 респондентов, но работы ой ой ой))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дмитрий
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 02.10.2010 22:31:

В данной ветке предлагаю обсуждать темы опросов, варианты ответов, результаты опросов на портале

планирую провести опрос по теме: в каких сферах HR вы работаете (множественный выбор)

1. Подбор персонала

2. Адаптация персонала

3. Организация обучения персонала

4. Обучение (проведение семинаров/тренингов)

5. Дистанционное обучение

6. Кадровый резерв/Управление талантами

7. Компенсации и льготыР

8. Расчет заработной платы

9. Оценка персонала (аттестация персонала)

10. Организация корпоративных мероприятий

11. Внутренние коммуникации

12. Кадровое делопроизводство

13. Охрана труда

14. Другое

15. Я читаю портал, но не отношусь к HR

 

Прошу высказать замечания по 1) формулировке вопроса 2) вариантам ответов. И предложить свои:) Спасибо!

жщрзщ98гр

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Екатерина
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 02.10.2010 22:31:

В данной ветке предлагаю обсуждать темы опросов, варианты ответов, результаты опросов на портале

планирую провести опрос по теме: в каких сферах HR вы работаете (множественный выбор)

1. Подбор персонала

2. Адаптация персонала

3. Организация обучения персонала

4. Обучение (проведение семинаров/тренингов)

5. Дистанционное обучение

6. Кадровый резерв/Управление талантами

7. Компенсации и льготыР

8. Расчет заработной платы

9. Оценка персонала (аттестация персонала)

10. Организация корпоративных мероприятий

11. Внутренние коммуникации

12. Кадровое делопроизводство

13. Охрана труда

14. Другое

15. Я читаю портал, но не отношусь к HR

 

Прошу высказать замечания по 1) формулировке вопроса 2) вариантам ответов. И предложить свои:) Спасибо!

Добрый день!

Хотела бы предложить рассмотреть следующий вариант опроса по организации корпоративного выезда и оценить статически наиьолее приемлемый вариант из предложенных 


Прикрепленный файл: опрос.jpg
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Екатерина от 28.06.2016 09:33:

Добрый день!

Хотела бы предложить рассмотреть следующий вариант опроса по организации корпоративного выезда и оценить статически наиьолее приемлемый вариант из предложенных 

Екатерина, поясните, пожалуйста, что вы имели ввиду?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  ...  [141..160]  [161..167] 


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM