сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Шкатулка с секретами, или технологии, которые работают навигация в трудовом рынке
   Какие риски таит в себе срочный трудовой договор на проект?
   Строители массово забираются на краны для выбивания зарплаты
   Самые необычные вакансии в Тюмени: переворачиватель пингвинов, гинеколог для животных, постижер, киллер и другие
   Как найти работу в Вологде

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Ищу работу HR-Generalist (г. Москва)

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Зеленцов Юрий
Ищу работу HR-Generalist (г. Москва)

Реализация эффективной системы управления персоналом с оптимальной структурой затрат на ее обеспечение; 


Создание кадровой службы 'с нуля'- разработка и внедрение кадровых политик и процедур управления персонала, подготовка и оптимизация структуры, подготовка положений и должностных обязанностей; 

Планирование численности и расходов на персонал: формирование, анализ, корректировка и контроль бюджетов затрат на персонал: ФОТ, соцпакет, корпоративные мероприятия, обучение.

Подбор персонала: организация подбора и адаптации персонала, самостоятельный поиск на особо сложные вакансии, наставничество;

Система оплаты и мотивации труда: анализ рынка труда, KPI и грейды, внутренние нормативные документы в части: оплаты труда, материального стимулирования и мотивации персонала, социальных льгот, оценки должностей; расчет и верификация премиального фонда.

Нормирование труда: фотография рабочего места, анализ трудозатрат, функционально- стоимостной анализ; нормативы и показатели эффективной нагрузки на персонал, бенчмаркинг;

Обучение персонала: планирование и реализация мероприятий по обучению, разработка системы кадрового резерва, удержание ключевых работников, формирование системы внутреннего обучения;

Анализ и оптимизация организационной структуры: структурная оптимизация (блок-схема, функциональная схема, положения о подразделениях), описание бизнес-процессов, создание функциональных и процессных положений о подразделении и должностных инструкций;  

Кадровое делопроизводство: контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации, автоматизация кадрового учета (1 С8.2, Oracle);

Отчётность: разработка и подготовка всех необходимых отчётов для руководства на регулярной основе и по запросу, организация, проведение и анализ результатов различных опросов, проведение аналитических исследований.

 

Резюме прилагается.


Прикрепленный файл: Зеленцов Юрий.docx
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Ищу работу HR-Generalist
Ответ на сообщение Зеленцов Юрий от 26.09.2016 14:03:

Реализация эффективной системы управления персоналом с оптимальной структурой затрат на ее обеспечение; 


Создание кадровой службы 'с нуля'- разработка и внедрение кадровых политик и процедур управления персонала, подготовка и оптимизация структуры, подготовка положений и должностных обязанностей; 

Планирование численности и расходов на персонал: формирование, анализ, корректировка и контроль бюджетов затрат на персонал: ФОТ, соцпакет, корпоративные мероприятия, обучение.

Подбор персонала: организация подбора и адаптации персонала, самостоятельный поиск на особо сложные вакансии, наставничество;

Система оплаты и мотивации труда: анализ рынка труда, KPI и грейды, внутренние нормативные документы в части: оплаты труда, материального стимулирования и мотивации персонала, социальных льгот, оценки должностей; расчет и верификация премиального фонда.

Нормирование труда: фотография рабочего места, анализ трудозатрат, функционально- стоимостной анализ; нормативы и показатели эффективной нагрузки на персонал, бенчмаркинг;

Обучение персонала: планирование и реализация мероприятий по обучению, разработка системы кадрового резерва, удержание ключевых работников, формирование системы внутреннего обучения;

Анализ и оптимизация организационной структуры: структурная оптимизация (блок-схема, функциональная схема, положения о подразделениях), описание бизнес-процессов, создание функциональных и процессных положений о подразделении и должностных инструкций;  

Кадровое делопроизводство: контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации, автоматизация кадрового учета (1 С8.2, Oracle);

Отчётность: разработка и подготовка всех необходимых отчётов для руководства на регулярной основе и по запросу, организация, проведение и анализ результатов различных опросов, проведение аналитических исследований.

 

Резюме прилагается.

Юрий, я бы рекомендовал локацию указать

если не в заголовке, то в теле резюме

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Зеленцов Юрий
Re: Re: Ищу работу HR-Generalist
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 26.09.2016 15:34:

Юрий, я бы рекомендовал локацию указать

если не в заголовке, то в теле резюме

Спасибо, поправил

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Ищу работу HR-Generalist (г. Москва)
Ответ на сообщение Зеленцов Юрий от 26.09.2016 14:03:

Реализация эффективной системы управления персоналом с оптимальной структурой затрат на ее обеспечение; 


Создание кадровой службы 'с нуля'- разработка и внедрение кадровых политик и процедур управления персонала, подготовка и оптимизация структуры, подготовка положений и должностных обязанностей; 

Планирование численности и расходов на персонал: формирование, анализ, корректировка и контроль бюджетов затрат на персонал: ФОТ, соцпакет, корпоративные мероприятия, обучение.

Подбор персонала: организация подбора и адаптации персонала, самостоятельный поиск на особо сложные вакансии, наставничество;

Система оплаты и мотивации труда: анализ рынка труда, KPI и грейды, внутренние нормативные документы в части: оплаты труда, материального стимулирования и мотивации персонала, социальных льгот, оценки должностей; расчет и верификация премиального фонда.

Нормирование труда: фотография рабочего места, анализ трудозатрат, функционально- стоимостной анализ; нормативы и показатели эффективной нагрузки на персонал, бенчмаркинг;

Обучение персонала: планирование и реализация мероприятий по обучению, разработка системы кадрового резерва, удержание ключевых работников, формирование системы внутреннего обучения;

Анализ и оптимизация организационной структуры: структурная оптимизация (блок-схема, функциональная схема, положения о подразделениях), описание бизнес-процессов, создание функциональных и процессных положений о подразделении и должностных инструкций;  

Кадровое делопроизводство: контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации, автоматизация кадрового учета (1 С8.2, Oracle);

Отчётность: разработка и подготовка всех необходимых отчётов для руководства на регулярной основе и по запросу, организация, проведение и анализ результатов различных опросов, проведение аналитических исследований.

 

Резюме прилагается.

Сделал ре пост в Линкедин, Фб, Гугл , ВКонтекте по нашим группам

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Зеленцов Юрий
Re: Re: Ищу работу HR-Generalist (г. Москва)
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 26.09.2016 16:00:

Сделал ре пост в Линкедин, Фб, Гугл , ВКонтекте по нашим группам

Спасибо! Для меня важно не самому публиковаться "ищу работу", а чтобы кто-то рекомендовал. Эффективнее, на мой взгляд.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM