сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом 26.04.2011 14.00 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
26.04.2011 14.00 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Аудитория:

Руководители, менеджеры и специалисты, работающие в области оценки и развития персонала, чья работа связана с разработкой, внедрением и адаптацией модели компетенций.  

Краткое содержание:

Может ли меняться корпоративная модель компетенций, как адаптировать новую модель с уже существующей, что для этого нужно и как максимально задействовать существующие компетенции в системе развития - эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

План вебинара:

  • История развития модели корпоративных компетенций
  • Адаптация существующей модели компетенций к модели акционеров
  • Способы коммуникации модели корпоративных компетенций
  • Вопросы и ответы

Ведущие:

Старикова Светлана Владимировна, руководитель корпоративного университета «Балтики», эксперт в области подбора, оценки и развития персонала. Обладает большим практическим опытом построения корпоративной системы оценки, развития и  обучения персонала, разработки и внедрения модели компетенций, центров оценки и развития, программ планирования карьеры и преемственности.    

Федорова Инна Борисовна, заместитель руководителя Корпоративного университета «Балтики», руководитель группы по инновациям, эксперт в области обучения и развития, профессиональный бизнес-тренер. Обладает большим практическим опытом построения и развития системы корпоративного обучения и развития, разработки обучающих программ и продвижения программ обучения и развития.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Новожилова Ольга Александровна
Re: 26.04.2011 14.00 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 21.03.2011 19:01:

«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Аудитория:

Руководители, менеджеры и специалисты, работающие в области оценки и развития персонала, чья работа связана с разработкой, внедрением и адаптацией модели компетенций.  

Краткое содержание:

Может ли меняться корпоративная модель компетенций, как адаптировать новую модель с уже существующей, что для этого нужно и как максимально задействовать существующие компетенции в системе развития - эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

План вебинара:

  • История развития модели корпоративных компетенций
  • Адаптация существующей модели компетенций к модели акционеров
  • Способы коммуникации модели корпоративных компетенций
  • Вопросы и ответы

Ведущие:

Старикова Светлана Владимировна, руководитель корпоративного университета «Балтики», эксперт в области подбора, оценки и развития персонала. Обладает большим практическим опытом построения корпоративной системы оценки, развития и  обучения персонала, разработки и внедрения модели компетенций, центров оценки и развития, программ планирования карьеры и преемственности.    

Федорова Инна Борисовна, заместитель руководителя Корпоративного университета «Балтики», руководитель группы по инновациям, эксперт в области обучения и развития, профессиональный бизнес-тренер. Обладает большим практическим опытом построения и развития системы корпоративного обучения и развития, разработки обучающих программ и продвижения программ обучения и развития.

Эдуард, добрый день!

Подскажите, пож-та, как можно получить презентацию с вебинара? Я была его участником, но, к сожалению, из-за проблем с интернетом, присутствовать до конца не смогла.

 

С уважением, Ольга

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Новожилова Ольга Александровна от 26.04.2011 14:29:

Эдуард, добрый день!

Подскажите, пож-та, как можно получить презентацию с вебинара? Я была его участником, но, к сожалению, из-за проблем с интернетом, присутствовать до конца не смогла.

 

С уважением, Ольга

Ольга, у нас у всех проблемы с вебинаром были. вебинар не завершился. программист пытается восстановить запись, решаем переносить ли вебинар и на какое число

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Новожилова Ольга Александровна
Re: 26.04.2011 14.00 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 21.03.2011 19:01:

«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Аудитория:

Руководители, менеджеры и специалисты, работающие в области оценки и развития персонала, чья работа связана с разработкой, внедрением и адаптацией модели компетенций.  

Краткое содержание:

Может ли меняться корпоративная модель компетенций, как адаптировать новую модель с уже существующей, что для этого нужно и как максимально задействовать существующие компетенции в системе развития - эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

План вебинара:

  • История развития модели корпоративных компетенций
  • Адаптация существующей модели компетенций к модели акционеров
  • Способы коммуникации модели корпоративных компетенций
  • Вопросы и ответы

Ведущие:

Старикова Светлана Владимировна, руководитель корпоративного университета «Балтики», эксперт в области подбора, оценки и развития персонала. Обладает большим практическим опытом построения корпоративной системы оценки, развития и  обучения персонала, разработки и внедрения модели компетенций, центров оценки и развития, программ планирования карьеры и преемственности.    

Федорова Инна Борисовна, заместитель руководителя Корпоративного университета «Балтики», руководитель группы по инновациям, эксперт в области обучения и развития, профессиональный бизнес-тренер. Обладает большим практическим опытом построения и развития системы корпоративного обучения и развития, разработки обучающих программ и продвижения программ обучения и развития.

Эдуард,

если будет принято решение о переносе вебинарa, сообщите, пож-та.

 

Заранее спасибо.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Новожилова Ольга Александровна от 26.04.2011 15:29:

Эдуард,

если будет принято решение о переносе вебинарa, сообщите, пож-та.

 

Заранее спасибо.

Ольга, получали сейчас письмо уведомление о переносе второй части вебинара?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Таргонская Екатерина Михайловна
Re: 26.04.2011 14.00 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 21.03.2011 19:01:

«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Аудитория:

Руководители, менеджеры и специалисты, работающие в области оценки и развития персонала, чья работа связана с разработкой, внедрением и адаптацией модели компетенций.  

Краткое содержание:

Может ли меняться корпоративная модель компетенций, как адаптировать новую модель с уже существующей, что для этого нужно и как максимально задействовать существующие компетенции в системе развития - эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

План вебинара:

  • История развития модели корпоративных компетенций
  • Адаптация существующей модели компетенций к модели акционеров
  • Способы коммуникации модели корпоративных компетенций
  • Вопросы и ответы

Ведущие:

Старикова Светлана Владимировна, руководитель корпоративного университета «Балтики», эксперт в области подбора, оценки и развития персонала. Обладает большим практическим опытом построения корпоративной системы оценки, развития и  обучения персонала, разработки и внедрения модели компетенций, центров оценки и развития, программ планирования карьеры и преемственности.    

Федорова Инна Борисовна, заместитель руководителя Корпоративного университета «Балтики», руководитель группы по инновациям, эксперт в области обучения и развития, профессиональный бизнес-тренер. Обладает большим практическим опытом построения и развития системы корпоративного обучения и развития, разработки обучающих программ и продвижения программ обучения и развития.

Такая же ситуация как и у Ольги, можно и мне письмо о переносе второй части?

 

Спасибо.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Таргонская Екатерина Михайловна от 29.04.2011 08:57:

Такая же ситуация как и у Ольги, можно и мне письмо о переносе второй части?

 

Спасибо.

Екатерина, письмо было отправлено в день вебинара. Вы не получали?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Таргонская Екатерина Михайловна
Re: 26.04.2011 14.00 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 21.03.2011 19:01:

«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Аудитория:

Руководители, менеджеры и специалисты, работающие в области оценки и развития персонала, чья работа связана с разработкой, внедрением и адаптацией модели компетенций.  

Краткое содержание:

Может ли меняться корпоративная модель компетенций, как адаптировать новую модель с уже существующей, что для этого нужно и как максимально задействовать существующие компетенции в системе развития - эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

План вебинара:

  • История развития модели корпоративных компетенций
  • Адаптация существующей модели компетенций к модели акционеров
  • Способы коммуникации модели корпоративных компетенций
  • Вопросы и ответы

Ведущие:

Старикова Светлана Владимировна, руководитель корпоративного университета «Балтики», эксперт в области подбора, оценки и развития персонала. Обладает большим практическим опытом построения корпоративной системы оценки, развития и  обучения персонала, разработки и внедрения модели компетенций, центров оценки и развития, программ планирования карьеры и преемственности.    

Федорова Инна Борисовна, заместитель руководителя Корпоративного университета «Балтики», руководитель группы по инновациям, эксперт в области обучения и развития, профессиональный бизнес-тренер. Обладает большим практическим опытом построения и развития системы корпоративного обучения и развития, разработки обучающих программ и продвижения программ обучения и развития.

В день вебинара мне на почту приходили только напоминания про сам вебинар, писем о переносе не было. Можно продублировать? Если не сложно...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: 26.04.2011 14.00 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Таргонская Екатерина Михайловна от 29.04.2011 09:07:

В день вебинара мне на почту приходили только напоминания про сам вебинар, писем о переносе не было. Можно продублировать? Если не сложно...

на какой е майл регистрировались?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Новожилова Ольга Александровна
Re: ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 26.04.2011 16:30:

Ольга, получали сейчас письмо уведомление о переносе второй части вебинара?

да, получила. Спасибо
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Таргонская Екатерина Михайловна
Re: Re: Re: 26.04.2011 14.00 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 29.04.2011 09:12:

на какой е майл регистрировались?

Эдуард, мыло  kr-e-katerina@rambler.ru

спасибо.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Таргонская Екатерина Михайловна от 29.04.2011 15:06:

Эдуард, мыло  kr-e-katerina@rambler.ru

спасибо.

Екатерина, зайдите в расписание вебинаров. Увидите новую дату вебинара.

дополнительное уведомление вам должно прийти за сутки до вебинара

если н придет, напишите 11 мая, ок?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Таргонская Екатерина Михайловна
Re: «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 29.04.2011 19:16:

Екатерина, зайдите в расписание вебинаров. Увидите новую дату вебинара.

дополнительное уведомление вам должно прийти за сутки до вебинара

если н придет, напишите 11 мая, ок?

А, отлично, так даже проще)

просто я подумала, вдруг перенос как-то замылится и приглашения на него будут только по почте, спасибо, теперь понятно...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Фалькова Анастасия Анатольевна
Re: 26.04.2011 14.00 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 21.03.2011 19:01:

«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Аудитория:

Руководители, менеджеры и специалисты, работающие в области оценки и развития персонала, чья работа связана с разработкой, внедрением и адаптацией модели компетенций.  

Краткое содержание:

Может ли меняться корпоративная модель компетенций, как адаптировать новую модель с уже существующей, что для этого нужно и как максимально задействовать существующие компетенции в системе развития - эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

План вебинара:

  • История развития модели корпоративных компетенций
  • Адаптация существующей модели компетенций к модели акционеров
  • Способы коммуникации модели корпоративных компетенций
  • Вопросы и ответы

Ведущие:

Старикова Светлана Владимировна, руководитель корпоративного университета «Балтики», эксперт в области подбора, оценки и развития персонала. Обладает большим практическим опытом построения корпоративной системы оценки, развития и  обучения персонала, разработки и внедрения модели компетенций, центров оценки и развития, программ планирования карьеры и преемственности.    

Федорова Инна Борисовна, заместитель руководителя Корпоративного университета «Балтики», руководитель группы по инновациям, эксперт в области обучения и развития, профессиональный бизнес-тренер. Обладает большим практическим опытом построения и развития системы корпоративного обучения и развития, разработки обучающих программ и продвижения программ обучения и развития.

Ссылка на скачивание вебинара не работает! Что делать? Появляется пустая белая страница.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Фалькова Анастасия Анатольевна от 13.05.2011 08:56:

Ссылка на скачивание вебинара не работает! Что делать? Появляется пустая белая страница.

Анастасия, день добрый!

поясните, пожалуйста, какая ссылка не работает

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Фалькова Анастасия Анатольевна
Re: «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 13.05.2011 09:07:

Анастасия, день добрый!

поясните, пожалуйста, какая ссылка не работает

На этой странице http://www.hrm.ru/db/hrm/A4595686383BD6CDC325785A00573595/webinar.html

есть ссылка

скачать презентацию «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Она не работает! Точнее она работает, но информации там нет, так как сначала появляется черный экран, а потом становится белым. Внизу появляется надпись "готово", а намека на появление каких-то букв даже нет, не говоря уже о файле для скачивания. То ли я что-то делаю не так (в чем сомневаюсь), то ли презентации там нет.

С уважением, Анастасия.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Фалькова Анастасия Анатольевна от 13.05.2011 09:15:

На этой странице http://www.hrm.ru/db/hrm/A4595686383BD6CDC325785A00573595/webinar.html

есть ссылка

скачать презентацию «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Она не работает! Точнее она работает, но информации там нет, так как сначала появляется черный экран, а потом становится белым. Внизу появляется надпись "готово", а намека на появление каких-то букв даже нет, не говоря уже о файле для скачивания. То ли я что-то делаю не так (в чем сомневаюсь), то ли презентации там нет.

С уважением, Анастасия.

Анастасия, в каком браузере вы работаете?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Фалькова Анастасия Анатольевна
Re: «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 13.05.2011 09:23:

Анастасия, в каком браузере вы работаете?

Mozilla Firefox

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
«ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Фалькова Анастасия Анатольевна от 13.05.2011 10:17:

Mozilla Firefox

Презентация на месте. Попробуйте из другого браузера

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Фалькова Анастасия Анатольевна
Re: «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 13.05.2011 12:52:

Презентация на месте. Попробуйте из другого браузера

Спасибо! Через оперу загрузилось.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..29]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM