сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  17.12.2018 18:30:24
Как защититься от контрафакта в сфере СИЗ
  14.12.2018 12:44:43
Капитализация российских компаний с участием женщин в Советах директоров растет в 1,4 раза быстрее среднерыночной
  07.12.2018 15:33:06
Компания 3М объявила, что обязуется соблюдать принципы устойчивого развития при выпуске всех новых продуктов
  21.11.2018 18:12:10
О принудительном взыскании денежных средств со счетов недобросовестных работодателей
  21.11.2018 18:05:42
Молодые специалисты получат право гарантированного трудоустройства


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


ФАНО и IBM создадут совместные центры компетенции

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала

      Дата публикации: 05.06.2017






      Соответствующий документ был согласован на ПМЭФ

      МОСКВА, 2 июня. /ТАСС/. Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) России и компания IBM согласовали дорожную карту совместных прикладных индустриальных исследований на 2017-2020 годы, которая включает создание на базе некоторых организаций ФАНО совместных центров компетенции с вычислительными и когнитивными платформами.

      Об этом сообщает пресс-служба ФАНО.

      ФАНО и IBM согласовали документ на проходящем в настоящее время Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ). Дорожная карта по развитию механизмов управления и инфраструктуры СПИИ предусматривает переход к программно-проектным принципам управления научно-исследовательской деятельностью за счет цифровых платформ и на основании показателей эффективности лучших международных практик управления СПИИ.

      "В рамках дорожной карты планируется реализация ряда задач, призванных обеспечить дальнейший прогресс взаимодействия ФАНО России и IBM по ряду направлений, в том числе создание на базе нескольких научных организаций, подведомственных ФАНО России, совместных центров компетенции в сфере использования для целей СПИИ (совместных прикладных индустриальных исследований) высокопроизводительных вычислительных и когнитивных платформ, на основе открытых технологических стандартов", - говорится в сообщении.

      Дорожная карта также предполагает создание программы развития компетенций и подготовки кадров для научных организаций.

      О форуме

      ПМЭФ проходит с 1 по 3 июня. Мероприятия форума объединены девизом "В поисках нового баланса в глобальной экономике". ТАСС выступает генеральным информационным партнером и официальным фотохост-агентством ПМЭФ. Кроме того, агентство является оператором презентационной зоны форума.



      ТАСС

      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке


      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Детям из детских домов Новосибирска помогут выбрать профессию

      Благотворительный фонд «Солнечный Город» запустил проект «Шаг в будущее», чтобы помочь подросткам из новосибирских детских домов выбрать профессию, узнал корреспондент Сиб.фм 23 мая из сообщения фонда.

      Внутрифименное обучение
      Внутрифирменное обучение как ресурс организационного развития

      В статье представлены основные методологические принципы построения систем внутрифирменного обучения в организации. Приведен сравнительный анализ основных отечественных и зарубежных подходов к корпоративному обучению.

      Как составить программу обучения
      Как составить программу обучения

      Работая в сфере обучения бизнеса, достаточно часто в своей практике мы сталкиваемся с таким запросом клиента: «вот у вас есть подходящий тренинг, адаптируйте его, пожалуйста, под наши условия и наш персонал». Хороший запрос! По крайней мере - для нас .


      Несколько слов в защиту LMS (и почему у социального обучения есть будущее)
      Несколько слов в защиту LMS (и почему у социального обучения есть будущее)

      Тенденция критики LMS прослеживается в блогах, комментариях, постах, обсуждениях на LrnChat и в других местах на пространствах Интернета. В 90% случаев претензии предъявляются к слишком формальному характеру LMS, их недостаточной гибкости и невозможности для учащегося «управлять» процессом обучения.


      Тенденции в развитии электронного обучения
      Тенденции в развитии электронного обучения

      Самым большим достижением 2010 года можно назвать быструю внутреннюю разработку электронных курсов. Дело даже не в том, что компании начали создавать курсы самостоятельно, а в том, какие они стали делать курсы.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM