сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Электронное обучение эффективно. Но удобно ли оно?


Многие компании испытывают значительные трудности в освоении систем электронного обучения. Исследование, проведенное экспертами бизнес-школы Ashridge, показало, что хотя 86% организаций уверены в эффективности использования электронных систем для обучения и развития персонала, 82% одновременно с этим считают, что на практике их внедрение оборачивается множеством проблем. В исследовании приняли участие представители таких крупных компаний как BBC, Lloyds TSB и Xerox Europe.
    Тематические разделы:
    Обучение и развитие : Дистанционное обучение
    Статьи : Исследования

    Дата публикации: 14.01.2005




    Электронное обучение эффективно. Но удобно ли оно?

    Источник: Management-Issues
    География исследования: всемирное
    Дата: 2004 год

    Многие компании испытывают значительные трудности в освоении систем электронного обучения. Исследование, проведенное экспертами бизнес-школы Ashridge, показало, что хотя 86% организаций уверены в эффективности использования электронных систем для обучения и развития персонала, 82% одновременно с этим считают, что на практике их внедрение оборачивается множеством проблем. В исследовании приняли участие представители таких крупных компаний как BBC, Lloyds TSB и Xerox Europe.

    В списке основных препятствий на пути успешного использования e-learning были названы технологические проблемы, недостаток времени на тренинги, недооценка требуемых ресурсов, нежелание сотрудников принимать участие в работе над проектом и предрассудки в вопросах электронного обучения. Тем не менее, результаты исследования наглядно свидетельствуют о том, что многие организации весьма эффективно используют подобные технологии. Во многих компаниях с вводом таких систем в действие несколько изменилась корпоративная культура.

    Залогом успешного проведения электронного обучения в организации считается в первую очередь его тесная связь с другими видами учебной и тренинговой деятельности. Кроме того, необходима постоянная поддержка со стороны руководства компании и специально разработанная маркетинговая стратегия. "Поначалу системы электронного обучения вызывали необоснованный энтузиазм, но эти времена прошли. Теперь к работе с ними подходят с большей тщательностью", – отмечает Эндрю Эттингер (Andrew Ettinger), директор отдела учебных ресурсов бизнес-школы Ashridge и одни из авторов исследования. "Электронное обучение – это не волшебная палочка и не серебряная пуля, как некоторое время назад считали представители многих компаний. Но оно может быть очень эффективным, если его правильно проводить – то есть как интегрированную часть общего образовательного процесса".

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    «Участие в конкурсе было не только приятным, но и очень полезным»

    Стартовал уже традиционный Конкурс электронных курсов компания Websoft. Мы взяли мини интерью у победителей и участников прошлых конкурсов. Часть I
    4 основные IT ошибки HR при внедрении Системы Дистанционного обучения (СДО)

    Эта статья написана для HR специалистов, планирующих внедрять систему дистанционного обучения, на основе опыта проектов компании Websoft


    Вебинары: Эффективный опыт обучения
    Вебинары: Эффективный опыт обучения

    Если вы проводите обучение с использованием платформы вебинара, вам необходимо понимать, как происходит процесс обучения. Содержание очень важно, однако, это только часть учебного проектирования. В данном посте приведены некоторые результаты исследований процесса обучения, а также предложены некоторые способы эффективного проведения вебинаров.


    Как распределить интранет-бюджет?
    Как распределить интранет-бюджет?

    Финансовая составляющая интранет-проекта всегда вызывает особое внимание. Денег, как известно, много не бывает. Поэтому подходить к их эффективному распределению нужно со знанием дела и, желательно, с опытом.


    Внедрение СДО
    Внедрение системы дистанционного обучения персонала. Советы, рожденные практикой

    Почему в ряде случаев внедрение СДО "буксует"? Как показала практика, первое место здесь принадлежит "человеческому фактору".

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
       Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
       Концепция Индустрии 4.0
       11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
       Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва,20-21 июня


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
       Да, конечно))
       вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
       Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
       и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM