сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%




Издательство "Питер". «Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%», Закаблуцкая Елена Анатольевна. Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров
Тематические разделы:
Книги
Книги : Питер
Подбор персонала
Подбор персонала : Отбор

Дата публикации: 12.11.2009



«Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%», Закаблуцкая Елена Анатольевна


Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги — руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования.

Как оценить незнакомого человека за тридцать — сорок минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся сейчас произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?


Ответ прост — необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому.
Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров.





Заказать на OZON>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Ричард Румельт. Хорошая стратегия, плохая стратегия

Анонс книги издательства "Манн, Иванов и Фербер"


Управленческий учет

Издательство "Питер". «Управленческий учет. 12-е изд.», Гаррисон Р. ., Норин Э. ., Брюэр П. Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)» в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»
Лаборатория независимого Другого, или как Работают коучи-профеcсионалы
Рецензия на книгу Марины Мелия "Как усилить свою силу? Коучинг". М.:Альпина Бизнес Букс, 2009. - 298 с.

В издательстве «Альпина Бизнес Букс» недавно вышла в свет книга Марины Мелия «Как усилить свою силу? Коучинг». Автор, известный по книге «Бизнес – это психология» и не первый десяток лет занимающийся консультацией известных лиц российского бизнеса, знакомит читателя с тонкостями технологии коучинга.



Миссия бизнеса. Коносуке Мацусита

Мацусита К Миссия бизнеса / Коносуке Мацусита ; Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишерз, 2010. — 193 с.
Низкий старт. Как формировать мотивацию сотрудника с первого дня в компании

Как сформировать коллектив, глубоко замотивированный на высокую эффективность? Брайан Трейси, один из лучших консультантов по менеджменту, раскрывает 21 принцип высокой мотивации. Один из основных постулатов Трейси звучит так: основа мотивации сотрудника раз и навсегда закладывается в первые дни его работы в компании. Вот несколько принципов, которые позволят сформировать у новых сотрудников высокий уровень производительности.
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Латвийские чиновники не используют систему учета рабочего времени
   Россия столкнется с дефицитом трудовых ресурсов
   Актуальны ли интервью при приеме на работу
   Оптимизируйте с умом: тонкости бюджетирования расходов на персонал
   Как найти работу начинающему специалисту. 15 советов

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   спасибо, Дарья!   разобрались, как статьи размещать?) или помощь нужна?
   Розничный рынок – является одним из ключевых секторов бизнеса, как России, так и мира. И, несмотря...
   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM