сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Для выпускников специальности IT в Прикамье нет публичных вакансий


    Портал SuperJob.ru составил рейтинг вузов России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 годов, работающих в IT отрасли. Пермский классический университет занял восьмое место в топ-20 российских вузов.
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Рынок труда
    Информационные технологии

    Дата публикации: 02.06.2017






    Средний заработок пермских выпускников IT-отрасли, трудоустроившихся в digital-компаниях Москвы, по данным SuperJob.ru, составляет 83 тысячи рублей в месяц. Это на три позиции и 7 тысяч рублей ниже, чем в прошлом году.

    «В Пермском университете специалистов в IT-сфере готовят два факультета, механико-математический и физический. В 2016 году выпускниками очных отделений этих факультетов стали более 170 человек,— сообщила РБК Пермь директор центра развития карьеры «Alma mater» ПГНИУ Юлия Мишланова. — Согласно анкетам выпускников указанных факультетов, диапазон среднемесячной заработной платы составляет 25 тысяч рублей и выше. В действительности же, средняя цифра формируется из зарплаты рядовых программистов (25-35 тысяч рублей в месяц) и специалистов высокого класса, как, например, участники мирового чемпионата по программированию. Их зарплата составляет 100-150 тысяч в месяц».

    По данным университета, работодателями выпускников физического и механико- математического факультетов ПГНИУ становятся группа компаний «ИВС», «Сбербанк России», «Пермская научно-производственная приборостроительная компания», ООО «Xsolla» и «ЭР-Телеком Холдинг».

    Представитель ресурса Job.ru в интервью РБК Пермь отметил, что на территории Пермского края публично размещена одна вакансия по специальностям «IT и программирование». Предложений трудоустройства для выпускников (без опыта работы) в этой отрасли нет. Как пояснили на Job.ru, это может быть вызвано предположением работодателей, что специалистов без опыта просто нет. Однако внутри объявлений может быть пометка, что данная работа подходит или не подходит для выпускников.

    Согласно данным ресурса Зарплата.ру средняя заработная плата по вакансиям для студентов или людей без опыта работы в разных отраслях — 27 196 рублей.

    Отметим, средняя заработная плата в Прикамье сегодня составляет 31 884 рублей. По отношению к 2016 году она выросла на 5,9%. Сотрудники области информации и связи в среднем в Прикамье зарабатывают 42 763 рубля в месяц. Эти данные приводит Пермьстат.

    Согласно результатам исследования Зарплата.ру, при просмотре вакансий соискателей возмущают требования работодателей к внешности. 21% опрошенных признались, что пройдут мимо такого предложения. 34% более настойчивых соискателей попробуют пробиться в интересующую компанию за счет своих навыков и знаний. Большинство же опрошенных (43%) заявили, что не станут тратить время на компанию, в которой внешность кандидата важнее опыта.



    Источник РБК

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Ждем аукциона, а там и рост вакансий пойдет в гору!

    Прошлым летом мы томились в ожидании – как, куда будет расти рынок труда в секторе коммерческой недвижимости? Бизнес-машина управляющих компаний и девелоперов набирала скорость медленно и плавно, не давая поводов к тряске на непредсказуемых виражах.

    Планирование потребности в персонале

    Наступивший новый рабочий  год - это замечательная возможность грамотно спланировать работу всей организации на предстоящий период; и, в том числе, потребность в персонале.
    Война за таланты: почему сейчас еще не время увольняться

    Для сотрудников на рынке труда наступили первые теплые дни, но пока еще стоит серьезно задуматься, менять ли работу.
    На сайтах по поиску работы стало больше вакансий

    Большинство из них – изучение рынка, считают рекрутеры
    В Нижнем Новгороде открыли вакансию для кота
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM