сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика
Начало 16.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  20.02.2017 18:15:18
Новая бизнес-симуляция от компании TeamSmart
  20.02.2017 18:14:31
Новая бизнес-симуляция от компании TeamSmart
  19.02.2017 23:01:41
Нужен хороший HR?
  16.02.2017 15:51:43
Резюме на вакансию сметчик
  16.02.2017 10:37:10
Оценка персонала методом 360 градусов


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Тестирование

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1179
Обучение и развитие персонала 1180
Общий менеджмент 1245
Оценка персонала 1115
Подбор персонала 1177
Психология, теории HR 1150
Стратегический HR 1310
Трудовое право и делопроизводство 1204
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Подразделы
Личностные опросники
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Проективные методики
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Профориентация
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Тесты достижений
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Тесты способностей
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы

Материалы
«Вымпелком» автоматизирует подбор персонала

Пока речь идет только о массовых позициях в ритейле и колл-центрах
Уолл-стрит доверит подбор новых сотрудников искусственному интеллекту

Западные банки будут отсеивать неподходящих кандидатов на вакансии с помощью искусственного интеллекта. Это снизит текучесть кадров и сократит издержки, рассчитывают финансисты
Диплом престижного вуза не гарантирует высокой зарплаты

Исследователи двух университетов проверили, кем работают и сколько зарабатывают 7300 выпускников вузов США
«Практическая тестология: Тестирование в образовании, прикладной психологии и управлении персоналом»

Анонс книги Александра Георгиевича Шмелева
От редакции HRM.RU: Мы считаем выход книги знаковым событием на рынке HR
Рады выходу книги, благодарны автору за возможность опубликовать анонс у себя на сайте. Присоединяемся к рекомендациям купить книгу
Критериально-ориентированные тесты

Тестирование в учебном процессе: его история и возможности
Тестирование в учебном процессе: его история и возможности

Качество обучения напрямую зависит от количества, глубины, своевременности и объективности оценки получаемых знаний. Грамотно составленные тесты позволяют определять уровень усвоения знаний и степень формирования навыков в процессе обучения.


Оценка персонала — ассессмент-центр или «360°». Обзор методик
Оценка персонала — ассессмент-центр или «360°». Обзор методик

Многообразие методов аттестации ставит компанию перед нелегким выбором. Способов оценить сотрудников много, но ни один их них не совмещает в себе одновременно точность, объективность и простоту. Каждый из методов имеет свои достоинства и недостатки...

Особенности интерпретации тестов достижений в организации

Данный пост есть описание опыта интерпретации тестов достижения в одном из банков


Методика по определению коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)

Методика по определению коммуникативных и организаторских склонностей содержит 40 вопросов. На каждый из вопросов следует ответить «Да» или «Нет».


Тест интеллекта Векслера: описание и особенности применения
Тест интеллекта Векслера: описание и особенности применения

При оценке претендента на руководящую должность, часто возникает необходимость полной и разносторонней оценки уровня интеллектуального развития человека. В этом случае часто используется тест Векслера — Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS).


Показано материалов: 10 из 46
Все материалы данного раздела


Вебинары
Прогноз успешности кандидатов на основе тестов
Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Психологические тесты на страже безопасности компании
Матстатистика для HR -3
Применение тестов способностей в отборе персонала
Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR

Словарь терминов
Личностный Дифференциал Инструмент изучения определенных свойств личности, ее самосознания, межличностных отношений. Область применения – клинико-психологическая психодиагностика и социально-психологическая практика.

Подробнее

Интеллектуальная лабильность - методика Методика предназначена для исследования лабильности, то есть способности переключения внимания, умения быстро переходить с решения одних задач на выполнение других, не допуская при этом ошибок

Подробнее

Несуществующее животное Проективная методика исследования личности; предложена М.3. Друкаревич. Испытуемому предлагают придумать и нарисовать несуществующее животное, а также дать ему ранее не существовавшее имя.

Подробнее

Социометрия Социометрическая техника, разработанная Дж. Морено, применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования

Подробнее

Люшер Макс швейцарский психолог, разработчик цветового теста Люшера.

Подробнее

Люшера тест психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером. Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.

Подробнее

Лири Тимоти (англ. Timothy Leary; 22 октября 1920 — 31 мая 1996) — выдающийся американский писатель, психолог, участник кампании по исследованиям психоделических наркотиков, разработчик программного обеспечения (одни из первых индексируемых ЭВМ психологические тесты)

Подробнее

QTI-файл международный стандарт файлов, содержащий описание всех входящих в тест вопросов

Подробнее

Валидность теста эмпирическая применяемая методика считается эмпирически валидной тогда, когда установлено, что испытуемый ведет себя в жизни именно так, как предсказывает методика.

Подробнее

Валидность теста очевидная Очевидная валидность – это валидность с точки зрения испытуемого.

Подробнее


Показано материалов: 10 из 16
Все материалы данного раздела

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Слишком свободные: почему российский бизнес не любит фрилансеров
   «Билайн» откажется от аренды половины офисов и переведет не менее 50% персонала на удаленку
   «Аналитик, как правило, чувствует себя униженным»
   «Рокетбанк·» ответил Олегу Тинькову и призвал сотрудников завтракать на работе и курить группами
   Сбербанк назван самым дорогим российским брендом

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Фактическое сокращение заработных плат на российском рынке замедлилось, а разница между секторами выравнивается Заработные...
   Дмитрий, я вас забанил. чтобы вы не давали бесплатно рекламу своему сайту   пишите мне на почту,...
   Дмитрий, это пост 2014 года, сделайте уже собственный пост. Только не одну ссылку дайте, а хоть часть...
   На сайта  есть анализ ситуации рынка вакансий и резюме по другим профессионаьным областям
   Е
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM