сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.04.2018 15:01:39
Охрана труда: за автоматизацией будущее
  13.04.2018 11:27:28
20 лет Coleman Services в России!
  06.04.2018 10:04:12
Резюме специалист с&b (Москва)
  29.03.2018 16:47:10
Новый сервис для размещения вакансий и стажировок
  21.03.2018 13:48:50
Предоставлю доступ к базе данных hh.ru и sj.ru


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Работа в команде
Интервью
Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
    Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


    Актуальные События


    Выставкаа «КМ»






    О журналее
    Архив
    Подписка
    События
    читать дальше
    Мотивация персонала 1752
    Обучение и развитие персонала 1656
    Общий менеджмент 1707
    Оценка персонала 1601
    Подбор персонала 1799
    Психология, теории HR 1694
    Стратегический HR 1641
    Трудовое право и делопроизводство 1839
    Выберите раздел слева
    Выберите раздел слева
    Интервью
    Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
      Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


      Актуальные События


      Выставкаа «КМ»






      О журналее
      Архив
      Подписка
      События
      читать дальше
      Командообразование как способ идеального управления персоналом

      Коротко о командах
      Коротко о командах

      Пытаясь объяснить виртуальному владельцу софтверного бизнеса, что такое настоящая команда, я прибегнул к аллегории со швейной машинкой.

      «Страна чудес» в командообразовании. Вы думаете, что знаете, как строить команды?
      «По-моему, они играют совсем не так,-- говорила Алиса.
      -- Справедливости никакой, и все так кричат, что собственного голоса не слышно.
      Правил нет, а если есть, то никто их не соблюдает.
      Вы себе не представляете, как трудно играть, когда все живое».
      (Л.Керролл «Алиса в стране чудес»)


      Корпоративный портал и совместная работа

      За счет средств совместной работы корпоративный портал может повысить эффективность любой, даже небольшой компании, а при наличии удаленных сотрудников ему нет альтернативы.

      Будущее тимбилдинга в России и в мире. Тимбилдинг 2020
      Будущее тимбилдинга в России и в мире. Тимбилдинг 2020

      Эта глава предназначена для HR-специалистов, которые хотят попробовать заглянуть в HR-будущее. Это глава для руководителей и сотрудников тимбилдинг-компаний, которые напряженно размышляют и дискутируют о будущем тимбилдинга.


      Условия, влияющие на эффективность работы групп
      Условия, влияющие на эффективность работы групп

      Почему одни группы работают более эффективно, чем другие? Рассмотрим основные компоненты, определяющие эффективность работы групп.


      Критерии эффективно работающей команды
      Критерии эффективно работающей команды

      Критерии эффективно работающей команды можно сформулировать в семи пунктах. Пункт первый: управленческая команда легко собирается вместе. Никто не опаздывает. Этот пункт отражает энергетическую согласованность командных действий, своего рода тест. Насколько слаженно собирается команда, настолько согласованно будут решаться другие задачи.


      Работа в команде: ключевые факторы успеха
      Работа в команде: ключевые факторы успеха

      Работа командой предполагает как самостоятельность мышления включенных в нее сотрудников, так и вовлеченность сотрудников в общую работу для решения поставленных перед командой задач. Команда делает возможным реализацию проектов, которые не под силу одному человеку. Команда как единое целое несет ответственность за все, что она делает и не делает. Каковы особенности и ключевые факторы успешной работы в команде?

      Тезисы о командообразовании, или Как сплотиться перед вызовами реальности?

      В воскресенье едем в лес, будем образовывать команду на веревочном курсе! Едут все! Сплочение коллектива – залог успеха!



      Новый взгляд на Командообразование

      Процесс формирования команды может протекать как стихийно, так и целенаправленно. Стихийный процесс характеризуется выделением неформальных лидеров и сплоченностью вокруг общей деятельности, которая и становится целью (например, путешествия, военные действия, музыка и т. д.). Часто неформальный лидер становится впоследствии руководителем. Однако, на предприятии энергия такой команды может стать весьма разрушительной силой, так как несовпадение целей снижает, а то и сводит на нет эффективность организации

      Показано материалов: 10 из 16
      Все материалы данного раздела
      Интервью
      Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
        Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


        Актуальные События


        Выставкаа «КМ»






        О журналее
        Архив
        Подписка
        События
        читать дальше
        Topgrading Topgrading is a branded approach to building a team of all high performers

        Подробнее

        Аналитик (по Белбину) одна из командных ролей

        Подробнее

        Контролер (по Белбину) одна из командных ролей

        Подробнее

        Вдохновитель (по Белбину) одна из командных ролей

        Подробнее

        Снабженец (по Белбину) одна из командных ролей

        Подробнее

        Мотиватор (по Белбину) одна из командных ролей

        Подробнее

        Рабочая пчелка (по Белбину) одна из командных ролей

        Подробнее

        Командная роль (по Белбину) описание модели поведения, способствующей такому взаимодействию одного члена команды с другим, при котором действия каждого члена команды соответствуют общим усилиям по достижению успеха.

        Подробнее

        Белбин Р. Мередит создатель теории и модели «Роли в команде менеджеров»

        Подробнее

        Генератор идей (по Белбину) одна из командных ролей

        Подробнее


        Показано материалов: 10 из 11
        Все материалы данного раздела
        Имя 
        Пароль  забыли?
        Присоединяйтесь!

        Новые материалы

           Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
           Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
           Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
           Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
           Сколько в среднем получают владимирские врачи?


        Последние комментарии

          
           мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
           Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
           Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
           вы можете оставлять активную ссылку на источник 
        Все статьи


        Интервью




        Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
        все интервью


        О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM