сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1231
Обучение и развитие персонала 1183
Общий менеджмент 1283
Оценка персонала 1123
Подбор персонала 1210
Психология, теории HR 1166
Стратегический HR 1311
Трудовое право и делопроизводство 1216
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Подразделы
Корпоративы
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Страхование
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы

Провайдеры
Амплуа

Материалы
Минкомсвязи хочет увеличить зарплату руководителя «Почты России» до 10 млн рублей

В 2015 г. средняя зарплата сотрудника «Почты России» (всего их более 351 000) достигла 18 800 руб., сообщал весной ФГУП. В текущем году, по прогнозу компании, средняя зарплата почтового работника должна превысить 20 000 руб. в месяц

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году

Корпоративное кино
Корпоративное кино

Корпоративное кино оставляет за кадром обыденность производственного участка, бухгалтерии или сервисного центра, чтобы показать красоту человеческих поступков, идей и переживаний. Условность искусства позволяет отсечь все лишнее, высветив самое главное, важное, значимое для людей.


Вредная страховка
Вредная страховка

От «золотых парашютов» в публичных компаниях больше вреда, чем пользы, утверждают исследователи. Только как обходиться без них, пока никто не придумал.


Страховой брокер или страховая компания
Страховой брокер или страховая компания - к кому обратиться?

Так ли очевиден очевидный ответ? Брокер брокеру рознь? Есть ли взаимосвязь между культурой и страхованием? Читайте мнения наших экспертов

Мотивация персонала в зарубежных компаниях
Мотивация персонала в зарубежных компаниях

На сегодняшний день существует большое количество мотивационных теорий о том, каким образом следует поощрять персонал. Применение этих теорий и подходы к мотивации труда, созданные зарубежными учеными, в России и на Западе имеют свои нюансы.

Исследование мотивации руководителей и менеджеров среднего звена. Лето 2010 года. Что изменилось?

Ничего принципиально нового мы не открыли, кроме одной интересной и нелогичной, на первый взгляд, закономерности, которой мы бы хотели поделиться

Полисы страхования жизни – важный инструмент мотивации персонала
Полисы страхования жизни – важный инструмент мотивации персонала

По результатам опроса руководителей, проводимого исследовательской организацией Corporate Executive Board (CEB), в ТОП-10 корпоративных рисков в 2010 году по-прежнему лидируют проблемы, связанные с наличием профессионалов в команде, а также ростом и удержанием ключевых сотрудников.


Разработка (совершенствование) системы оплаты труда. Часть 1
Разработка (совершенствование) системы оплаты труда. Часть 1

На волне стремительного роста руководство компании нередко не уделяет должного внимания ни оптимизации затрат, ни инвестированию ресурсов в развитие. На время расширение бизнеса может замаскировать плохой контроль затрат, но рано или поздно подъем замедляется…


Особенности мотивационного менеджмента в малом и среднем бизнесе России
Особенности мотивационного менеджмента в малом и среднем бизнесе России

Задача предпринимателя в малом и среднем бизнесе — не столько контроль над подчиненными людьми, сколько формирование команды единомышленников. Благодаря отсутствию формальных структур предельно упрощается система принятия управленческих решений, возрастает степень личного участия руководителей в деятельности всех работников фирмы. Данные проведенных исследований позволяют сделать следующие выводы об особенностях мотивационного менеджмента в малом и среднем бизнесе России.


Показано материалов: 10 из 21
Все материалы данного раздела


Вебинары
Секретные технологии страхования персонала: минимум бюджета и максимум эффективности
Оптимизация бюджета на страхование персонала: все тренды 2015 г.
Идеальный пакет ДМС – оптимизация программы и экономия бюджета
Социальный пакет без бюджета: миф или реальность? 
Управление здоровьем персонала компаний
Выбираем добровольное медицинское страхование (ДМС): создание «золотого баланса»
Как выбрать страховую компанию в условиях экономии бюджета на добровольное медицинское страхование (ДМС)»
Как сэкономить бюджет на добровольное медицинское страхование (ДМС)
Как правильно выбрать страховщика?
Международное медицинское страхование (IPMI – International Private Medical Insurance) в России и за рубежом

Показано вебинаров: 10 из 14
Все вебинары данного раздела


Словарь терминов
Пенсионный план 401(k) 401 (к) план есть план пенсионных накоплений

Подробнее


Показано материалов: 10 из 1
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   86% россиян довольны своей работой – ВЦИОМ
   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0
   11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
   Да, конечно))
   вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
   Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
   и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM