сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала
  12.05.2017 15:58:54
Вакансия: менеджер по персоналу
  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Внутренние коммуникации

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1294
Обучение и развитие персонала 1199
Общий менеджмент 1316
Оценка персонала 1137
Подбор персонала 1259
Психология, теории HR 1204
Стратегический HR 1314
Трудовое право и делопроизводство 1254
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы

Жизнь управленца, кадр 3, коммуникации
Жизнь управленца, кадр 3, коммуникации

В жизни любого управленца наступает момент, когда вы уже стали лидером в своей команде, и вас уже не столько боятся, сколько уважают, как человека, который завоевал себе авторитет своими решительными действиями и вниманием к команде.


Корпоративные социальные инструменты и их роль в компании
Корпоративные социальные инструменты и их роль в компании

Часто под термином «корпоративная социальная сеть» понимают некий конгломерат всех Enterprise 2.0 инструментов, включая корпоративные блоги, форумы и вики-страницы, иногда даже просто комментарии к новостям на портале.


Вредит ли молодым сотрудникам непринужденное общение в соцсетях
Вредит ли молодым сотрудникам непринужденное общение в соцсетях

Мнения экспертов разделились: зарубежные аналитики считают, что несдержанность в сетях грозит молодежи испорченной карьерой в будущем; их российские коллеги думают с точностью до наоборот.


Рабочее радио для офисного сотрудника
Рабочее радио для офисного сотрудника

Во многих организациях (как правило, в производственных, добывающих и перерабатывающих) до сих пор вещают собственные радиостанции. Информация о том, что этот формат коммуникаций до сих пор жив и даже активно используется, и подтолкнула меня к идее создать корпоративное радио BDO.


Почему язвительные электронные письма начальника эффективнее крика на подчиненного
Почему язвительные электронные письма начальника эффективнее крика на подчиненного

Босс, регулярно повышающий голос на сотрудников, ввергает их в состояние бессилия, иногда доводит до слез, но понимания от этого не прибавляется.


Microsoft: «Ведение блогов поддерживает политику информационной открытости компании»
Microsoft: «Ведение блогов поддерживает политику информационной открытости компании»

Один из новомодных трендов нашего времени – присутствие компании в social media. Microsoft – компания, которая в отличие от многих других, не просто представлена в social media, но и поощряет сотрудников к ведению блогов в сети.


«Эйчар, снеси эти стены» … и увеличь скорость принятия решений на 45%
«Эйчар, снеси эти стены» … и увеличь скорость принятия решений на 45%

Представьте: вы заявляете генеральному директору о том, что в течение нескольких месяцев увеличите скорость принятия решений в компании на 45%. Несомненно, он будет шокирован и вряд ли поверит, что это вообще возможно. Однако я вас уверяю: ему все же захочется узнать подробности вашего намерения.


Какой разговор с подчиненным не стоит откладывать на потом
Какой разговор с подчиненным не стоит откладывать на потом

Реагировать на плохо сделанную работу подчиненного надо сразу, иначе это может войти у него в привычку, предупреждают эксперты. Однако многие люди в штыки воспринимают критику, особенно если у руководителя не получается высказывать ее без оценок и эмоций. Как быть?


«Однофирменники»: эффективная паутина для офиса
«Однофирменники»: эффективная паутина для офиса

Если ваша компания уже «выросла» из одной комнаты, в которой помещались директор, главбух, продажник и айтишник, начинают возникать проблемы: как донести информацию до каждого, как адаптировать нового сотрудника, как не терять рабочее время в поисках нужного документа?


Корпоративный Twitter. Зачем он нужен?
Корпоративный Twitter. Зачем он нужен?

Этот материал, несмотря на то, что он отражает лишь мысли автора и не претендует на объективность, будет полезен тем, кто ищет возможности сделать что-то новое, вместо причин не делать этого.


Показано материалов: 10 из 30
Все материалы данного раздела


Вебинары
Разработка стратегии Внутренних Коммуникаций
Аудит Интранет-портала: путь от хорошего к эффективному
Что и зачем должен знать внутренний коммуникатор? Коммуникативный минимум – как основа выживания
Корпоративная социальная сеть МТС: теория и практика
Корпоративные социальные сети – добро или зло для компании?
Корпоративный портал: современные инструменты коммуникации стандартов и ценностей внутри компании
Коммуникативная грамотность руководителя – необходимость или бонус?
Исследование корпоративной культуры и каналов коммуникаций: как заглянуть в душу компании?

Словарь терминов
Телеработа удаленная (дистанционная) работа. Чаще применяется для обозначения работы на основе телекоммуникационных технологий

Подробнее

Аналитик (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Контролер (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Вдохновитель (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Снабженец (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Мотиватор (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Рабочая пчелка (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Командная роль (по Белбину) описание модели поведения, способствующей такому взаимодействию одного члена команды с другим, при котором действия каждого члена команды соответствуют общим усилиям по достижению успеха.

Подробнее

Белбин Р. Мередит создатель теории и модели «Роли в команде менеджеров»

Подробнее

Генератор идей (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее


Показано материалов: 10 из 11
Все материалы данного раздела

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Минтруд назвал отрасли с самыми высокими и низкими зарплатами
   Что такое корпоративная культура
   Когда и почему вашу профессию заменит искусственный интеллект
   Реальные доходы россиян в апреле упали на 7,6%
   Самый большой миф тайм-менеджмента

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
   Я так понимаю, что речь о том, что заказчик часто сам полностью не знает, что хочет увидеть в результате...
   Вы от меня ничего не сможете получить) и дело не в методе оценке я вам тоже самое скажу про ассессмент...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM