сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  10.06.2017
Семинар "Универсальное интервью с кандидатом", г. Москва
  17.06.2017
Тренинг «SMM для HR», г. Москва
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба
  16.05.2017 1:05:08
Touch Bank и ABC Consulting внедрили метод 360 в HR-платформу SAP SuccessFactors
  15.05.2017 22:22:51
Повышение производительности труда, определение оптимальной численности персонала
  12.05.2017 15:58:54
Вакансия: менеджер по персоналу
  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница HR-аутсорсинг и консалтинг

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1314
Обучение и развитие персонала 1232
Общий менеджмент 1325
Оценка персонала 1158
Подбор персонала 1317
Психология, теории HR 1220
Стратегический HR 1317
Трудовое право и делопроизводство 1270
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Подразделы
event managment
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
HR-консалтинг
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Внешнее обучение
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Кадровый аутсорсинг
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы

Эксперты раздела
Сергей Бучин, вице-президент по развитию бизнеса Intercomp Global Services, Россия и СНГ Бучин Сергей
Профессиональный опыт Сергея Бучина включает в себя более 7 лет работы на руководящих позициях в консалтинговых компаниях и тесно связан со стратегическим управлением, открытием новых бизнесов, выстраиванием бизнес-процессов. Сергей начал свою карьеру в Центре стратегических исследований и геополитики в области энергетики при МГИМО-Университете. Затем Сергей отвечал за создание и развитие бизнеса инвестиционной-консалтинговой компании. Далее Сергей работал в известной строительной компании нефтегазового сектора, где отвечал за разработку стратегии, открытие новых бизнесов и отношения с ключевыми клиентами.
Сорока Вадим
канд. психол. наук., директор ООО «СЕРВИС КАДРОВ», Председатель правления Ассоциации кадровиков.
Победитель Всероссийского конкурса «организация системной работы с персоналом». Дипломант Всероссийского конкурса "служба персонала и автоматизация". Отмечен благодарственным письмом Национального Союза Кадровиков РФ.
Имеет многолетний практический опыт выполнения работ по организационному развитию, построению систем управления персоналом, обучающих внутрифирменных центров.
Миронова Марина
Имеет опыт работы в области оценки персонала и кадрового менеджмента банков и финансовых компаний с 1997 года. В течение своей профессиональной карьеры работала в ООО «Банк Российский Кредит», ООО «Банк Авангард», ООО «Банк Корпоративного финансирования». С 2005 года – начальник Управления по работе с персоналом ООО «ИК ВЕЛЕС Капитал». В настоящее время также занимает должность заместителя генерального директора ООО «ВЕЛЕС Персонал».

Провайдеры
Амплуа

Материалы

Кадровая безопасность: подбор персонала
Кадровая безопасность: подбор персонала

Работодателю нужно заботиться о кадровой безопасности. Если в поиске кандидата на вакансию участвует кадровое агентство, в договоре с ним нужно предусмотреть важные условия, которые обеспечат компании защиту информации и персональных данных сотрудников.

Обзор брендов на рынке кадровых агентств: тенденции, расстановка сил, причины успеха

Чтобы наилучшим образом понять особенности создания и жизни бренда данной сферы услуг, мы решили попросить поделиться опытом наиболее харизматичных управленцев, которые зачастую личностно влияют на построение своего бренда и служат воплощением его идеологии в жизнь.


О кадровом обеспечении, страхах, табу и (реальных) ограничениях
О кадровом обеспечении, страхах, табу и (реальных) ограничениях

Опытные эйчары строят систему прогноза высвобождения рабочих мест, неопытные — каждый раз с ужасом обнаруживают количество свалившихся на них вакансий. «Это не поддается не только прогнозированию, но даже какому-то разумному объяснению!», — с горечью отмечают они.


В лучших традициях аутсорсинга
В лучших традициях аутсорсинга

Хотя понятие аутсорсинг вошло в лексикон российских бизнесменов сравнительно недавно, подобная практика существует на протяжении всей человеческой истории с момента разделения обязанностей в первобытных племенах и начала специализации при развитии ремесел и натурального обмена.

Программы автоматизации подбора персонала (итоги опроса)

Подведены итоги опроса «Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете в работе», проводившегося летом 2011 года на портале HRM.RU


Аутсорсинг для стартапов или как работают услуги по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству
Аутсорсинг для стартапов, или как работают услуги по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового учета – один из наиболее простых путей повышения эффективности компаний среднего и малого бизнеса.


Развитие консалтингового бизнеса в регионах России
Развитие консалтингового бизнеса в регионах России

Некоторые консалтинговые компании из регионов прорываются на федеральный уровень, однако обслуживание крупных компаний федерального уровня достается им, как правило, по очень узким направлениям. Конкурировать с крупными столичными и зарубежными компаниями они могут лишь за счет исключительно высоких компетенций по отдельным узким направлениям, что встречается отнюдь не часто.

Итоги конкурса «Эффективен ли Аутсорсинг?»

Благодарим всех, кто откликнулся и принял участие в решении бизнес-задачи «Эффективен ли Аутсорсинг?»
Решение бизнес-задачи «Эффективен ли аутсорсинг?»

Ответы на задачу проходившего конкурса на нашем портале

Аутсорсинг кадрового делопроизводства и аутсорсинг бухгалтерского учета (в части расчета зарплаты). Исследование российской индустрии аутсорсинга от Executive.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства и аутсорсинг бухгалтерского учета (в части расчета зарплаты). Исследование российской индустрии аутсорсинга от Executive.

Отлаженные бизнес-процессы – ключ к успеху в современном мире. Если компания хочет быть лидером, она должна четко выстроить внутренние процедуры. Самый удобный способ – перевести рутинные процессы на аутсорсинг. Это теория, а практика? Готовы ли компании отдавать на сторону кадровое делопроизводство и расчет зарплаты?

Показано материалов: 10 из 38
Все материалы данного раздела


Вебинары
Вовлеченность персонала: зачем и как измерять
Аутсорсинг или Инсорсинг? Централизация кадровых функций на базе Общего Центра Обслуживания.
Аутсорсинг расчета зарплаты и кадрового администрирования. Что Вам необходимо знать заранее?
Как оптимизировать работу кадровой службы? Аутсорсинг и SaaS
Внедрение кадровой системы в крупнейшем частном банке России. Проектный опыт
Расчет заработной платы: аутсорсинг или собственные силы?
Кто такие фри-лансеры. С чем, зачем и как их едят? И как их правильно готовить?

Словарь терминов
HR-Аутсорсинг (англ. Outsoursing) передача внешним экспертам функций работы с персоналом.

Подробнее


Показано материалов: 10 из 1
Все материалы данного раздела

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Кандидату отказали, потому что у него 6 контактов ВКонтакте
   Интригуй или проиграешь: советы начинающим лидерам
   Почему тренинги не приносят результатов — и что с этим делать
   В Калужской области назвали лучших работодателей
   Более 10 500 сотрудников Группы ЧТПЗ повысили профессиональные навыки в 2016 году

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Марина, у нас принято содержательные вещи писать в блогах, а анонсы размещают вот здесь http://hrm.ru/db/hrm/activity.html  100...
   ну вот ровно поэтому я и берусь спорить и недоумеваю, как вы еще выказывали готовность к спору. Вы...
   А Вы знаете? тогда опишите область результатов 
   Я так понимаю, что речь о том, что заказчик часто сам полностью не знает, что хочет увидеть в результате...
   Вы от меня ничего не сможете получить) и дело не в методе оценке я вам тоже самое скажу про ассессмент...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM