сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве
  05.09.2017 8:55:25
Активно ищу работу в T&D
  04.09.2017 23:21:56
Руководитель службы сервиса, Руководитель сервисного центра
  04.09.2017 14:54:22
Резюме Директор по персоналу, HR директор, Алматы, Казахстан, готовность к релокации


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница HR-аутсорсинг и консалтинг

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1752
Обучение и развитие персонала 1656
Общий менеджмент 1707
Оценка персонала 1601
Подбор персонала 1799
Психология, теории HR 1694
Стратегический HR 1641
Трудовое право и делопроизводство 1839
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Подразделы
event managment
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
HR-консалтинг
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Внешнее обучение
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Кадровый аутсорсинг
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы

Эксперты раздела
Сергей Бучин, вице-президент по развитию бизнеса Intercomp Global Services, Россия и СНГ Бучин Сергей
Профессиональный опыт Сергея Бучина включает в себя более 7 лет работы на руководящих позициях в консалтинговых компаниях и тесно связан со стратегическим управлением, открытием новых бизнесов, выстраиванием бизнес-процессов. Сергей начал свою карьеру в Центре стратегических исследований и геополитики в области энергетики при МГИМО-Университете. Затем Сергей отвечал за создание и развитие бизнеса инвестиционной-консалтинговой компании. Далее Сергей работал в известной строительной компании нефтегазового сектора, где отвечал за разработку стратегии, открытие новых бизнесов и отношения с ключевыми клиентами.
Сорока Вадим
канд. психол. наук., директор ООО «СЕРВИС КАДРОВ», Председатель правления Ассоциации кадровиков.
Победитель Всероссийского конкурса «организация системной работы с персоналом». Дипломант Всероссийского конкурса "служба персонала и автоматизация". Отмечен благодарственным письмом Национального Союза Кадровиков РФ.
Имеет многолетний практический опыт выполнения работ по организационному развитию, построению систем управления персоналом, обучающих внутрифирменных центров.
Миронова Марина
Имеет опыт работы в области оценки персонала и кадрового менеджмента банков и финансовых компаний с 1997 года. В течение своей профессиональной карьеры работала в ООО «Банк Российский Кредит», ООО «Банк Авангард», ООО «Банк Корпоративного финансирования». С 2005 года – начальник Управления по работе с персоналом ООО «ИК ВЕЛЕС Капитал». В настоящее время также занимает должность заместителя генерального директора ООО «ВЕЛЕС Персонал».

Провайдеры
Амплуа

Материалы
О трансформации отрасли консалтинга в ближайшее десятилетие
Дмитрий Прохоренко: «можно не любить робота веру, но она работает эффективно»

Кадровая безопасность: подбор персонала
Кадровая безопасность: подбор персонала

Работодателю нужно заботиться о кадровой безопасности. Если в поиске кандидата на вакансию участвует кадровое агентство, в договоре с ним нужно предусмотреть важные условия, которые обеспечат компании защиту информации и персональных данных сотрудников.

Обзор брендов на рынке кадровых агентств: тенденции, расстановка сил, причины успеха

Чтобы наилучшим образом понять особенности создания и жизни бренда данной сферы услуг, мы решили попросить поделиться опытом наиболее харизматичных управленцев, которые зачастую личностно влияют на построение своего бренда и служат воплощением его идеологии в жизнь.


О кадровом обеспечении, страхах, табу и (реальных) ограничениях
О кадровом обеспечении, страхах, табу и (реальных) ограничениях

Опытные эйчары строят систему прогноза высвобождения рабочих мест, неопытные — каждый раз с ужасом обнаруживают количество свалившихся на них вакансий. «Это не поддается не только прогнозированию, но даже какому-то разумному объяснению!», — с горечью отмечают они.


В лучших традициях аутсорсинга
В лучших традициях аутсорсинга

Хотя понятие аутсорсинг вошло в лексикон российских бизнесменов сравнительно недавно, подобная практика существует на протяжении всей человеческой истории с момента разделения обязанностей в первобытных племенах и начала специализации при развитии ремесел и натурального обмена.

Программы автоматизации подбора персонала (итоги опроса)

Подведены итоги опроса «Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете в работе», проводившегося летом 2011 года на портале HRM.RU


Аутсорсинг для стартапов или как работают услуги по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству
Аутсорсинг для стартапов, или как работают услуги по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового учета – один из наиболее простых путей повышения эффективности компаний среднего и малого бизнеса.


Развитие консалтингового бизнеса в регионах России
Развитие консалтингового бизнеса в регионах России

Некоторые консалтинговые компании из регионов прорываются на федеральный уровень, однако обслуживание крупных компаний федерального уровня достается им, как правило, по очень узким направлениям. Конкурировать с крупными столичными и зарубежными компаниями они могут лишь за счет исключительно высоких компетенций по отдельным узким направлениям, что встречается отнюдь не часто.

Итоги конкурса «Эффективен ли Аутсорсинг?»

Благодарим всех, кто откликнулся и принял участие в решении бизнес-задачи «Эффективен ли Аутсорсинг?»

Показано материалов: 10 из 40
Все материалы данного раздела


Вебинары
Вовлеченность персонала: зачем и как измерять
Аутсорсинг или Инсорсинг? Централизация кадровых функций на базе Общего Центра Обслуживания.
Аутсорсинг расчета зарплаты и кадрового администрирования. Что Вам необходимо знать заранее?
Как оптимизировать работу кадровой службы? Аутсорсинг и SaaS
Внедрение кадровой системы в крупнейшем частном банке России. Проектный опыт
Расчет заработной платы: аутсорсинг или собственные силы?
Кто такие фри-лансеры. С чем, зачем и как их едят? И как их правильно готовить?

Словарь терминов
HR-Аутсорсинг (англ. Outsoursing) передача внешним экспертам функций работы с персоналом.

Подробнее


Показано материалов: 10 из 1
Все материалы данного раздела

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM