сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Управление талантами в компании: повышение производительности труда
Начало 06.12.2016 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  16.01.2017 0:19:24
ПРЕДОСТАВЛЯЮ ДОСТУП к HH по России
  12.01.2017 10:00:25
Поиск консультанта: нужен или не нужен менеджер по персоналу в компании??
  11.01.2017 10:47:43
Насколько эффективно вносить КПИ в организацию, если не планируется выдача бонусов?
  07.01.2017 20:50:07
Сбор контактов для вашей Sms/WhatsApp рассылки и обзвона.
  07.01.2017 11:28:50
Как найти менеджера-проектов (интернет-маркетолога) в Екатеринбурге?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Карта знаний HRM
Интервью 136
Книги 355
Колонки экспертов 39
Нормативные документы 608
Профессиональный юмор 272
Статьи 2904
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы

HRM
Информация для участников сообщества HRM

Форум сайта «переехал» на старую платформу: мы возвращаем форум сайта, который действовал до лета 2008 года. Просим вас актуализировать данные профилей


С Новым Годом!

Команда Портала HRM поздравляет читателей с Новым Годом!


Самое интересное на сайте в июле

Каковы тенденции в HR были в июне? Что нового в проектах HRM? Какие статьи были самыми интересными в июне? Читайте в нашем материале


Самое интересное на сайте HRM в июне

Каковы тенденции в HR были в июне? Что нового в проектах HRM? Какие статьи были самыми интересными в июне? Читайте в нашем материале


HR-хронометр (22-26 июня 2009 года)

Западные рекрутеры рассматривают социальные сети как возможность поиска нужных для компании людей, в частности, с редкими навыками или опытом работы. Пока что у них нет даже определенной стратегии и уверенности в эффективности такого рода поиска в долгосрочной перспективе, тем не менее, по результатам опроса компании Arbita 72% рекрутеров в 2009 году собираются инвестировать именно в социальные сети.



HR-хронометр (15-19 июня 2009 года)

Что представляет собой пирамида навыков рекрутера? Какие знания необходимы специалистам по поиску персонала в настоящее время? Ответы на эти вопросы знает Кевин Уиллер, президент и основатель компании Global Learning Resources, специализирующейся на разработке HR-стратегий и помогающая компаниям развивать таланты.



HR-хронометр (8-11 июня 2009 года)

В погоне за желаемой должностью соискатели нередко приукрашивают свои способности и профессиональные качества, что осложняет жизнь специалистов по подбору персонала. Но стоит ли подвергать анализу и проверке всю имеющуюся в резюме информацию? Об этом и не только рассказывается в статье «Стоит ли приукрашивать резюме?».



HR-хронометр (1-5 июня 2009 года)

Представители компаний все чаще говорят о KPI как об одном из решений проблемы с эффективностью персонала. Со стороны кажется, что система показателей дает сотрудникам самое главное – четкое осознание своих обязанностей в рамках общего дела. Но всем ли удобно работать по ключевым показателям?


Самое интересное на сайте HRM
Самое интересное на сайте HRM в мае

Хотите узнать, какое направление HR сейчас самое популярное? Это и многое другое интересное за прошедший месяц


HR-хронометр (25-29 мая 2009 года)

«Кризисный» простой на рынке труда вовсе не означает то, что процесс рекрутинга прекратился. Найм персонала продолжается и принимает более жесткие формы, чем прежде. Что может помочь кандидату выиграть в гонке за обладание желаемой должностью? Способность задавать правильные вопросы «по адресу».



HR-хронометр (18-22 мая 2009 года)

Проблема сокращения издержек в условиях кризиса не обошла стороной практически ни одну компанию. Одной из самых популярных мер наравне с сокращением штата сотрудников стало урезание бюджета на внешнее обучение.



HR-хронометр (12-15 мая 2009 года)

В рамках открытого проекта «20 лет тренинговому рынку России», организованного порталом Trainings.ru, на HRM.RU републиковано интервью с представителями компании MTI, одним из первых провайдеров обучения и развития персонала на отечественном рынке.



Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (4-8 мая 2009 года)

По расчетам аналитиков Eurostat, показатели по безработице в Евросоюзе среди экономически активного населения в марте достигли 8,3% и составили 20,154 млн человек. Согласно новым данным Еврокомиссии, уровень безработицы в еврозоне достигнет к 2010 году 11,5%.



Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (27 – 30 апреля 2009 года)

На недавнем заседании правительства премьер-министр Владимир Путин заявил о том, что в России выравнивается ситуация с безработицей. На сегодняшний день наблюдается снижение темпов роста численности предполагаемых к увольнению людей с 14,8% до 5,5% в неделю.

Самое интересное на сайте hrm.ru в апреле

Пожалуй, самым интересным на сайте в апреле было активное включение команды HRM в проект «20 лет тренинговому рынку России»


Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (20-24 апреля 2009 года)

Минздравсоцразвития приводит новые данные по количеству безработных в России. По состоянию на 15 апреля 2009 года в службах занятости зарегистрировано 2 млн 259,9 тысяч человек. Москва оказалась среди городов, в которых отмечен наиболее заметный прирост численности безработных.



Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (13-17 апреля 2009 года)

Опрос портала SuperJob, проведенный в период с 8 по 14 апреля показал, что темпы сокращения персонала в компаниях идут на снижение. Столь популярную еще совсем недавно антикризисную меру практикуют сегодня лишь 16% компаний. Параллельно возросло число организаций (с 54% до 60%), которые и вовсе не планируют расставаться с персоналом, характеризуя сокращение как «недальновидный способ ведения бизнеса».



Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (6-10 апреля 2009 года)

Олег Нетеребский, глава столичного департамента труда и занятости, заявил на этой неделе о том, что в Москве пик безработицы еще не наступил. По его словам, самых высоких показателей стоит ожидать в октябре-ноябре этого года. А пока идет подготовка «комплексных мер для расширенного трудоустройства москвичей в осенний период».



Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму времени (30 марта – 3 апреля 2009 года)

На этой неделе произошло, казалось бы, невероятное на французском заводе компании Caterpillar. Четырех топ-менеджеров предприятия взяли в заложники рабочие, выразив тем самым протест против увольнения 733 человек. Тем не менее, инцидент наравне с подобными случаями в Sony и промышленном конгломерате 3M показателен: никому неизвестно, насколько решительными в своих действиях могут быть люди, которым не сегодня-завтра грозит безработица в условиях затянувшегося экономического кризиса.



Самое интересное на сайте hrm.ru в марте

Редакция Портала продолжает знакомить читателей с самыми интересными материалами сайта по результатам месяца. Итак, самой читаемой в марте была статья

Показано материалов: 20 из 88
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Искусственный интеллект может создать больше рабочих мест, чем уничтожить
   Греф: Сбербанк сократит персонал наполовину
   Как роботы оставят без работы «синих» и «белых воротничков»
   Россия стала «главным неудачником года» в рейтинге инновационных экономик
   LinkedIn заявила о планах возвращения в Россию


Последние комментарии

   Дмитрий, я вас забанил. чтобы вы не давали бесплатно рекламу своему сайту   пишите мне на почту,...
   Дмитрий, это пост 2014 года, сделайте уже собственный пост. Только не одну ссылку дайте, а хоть часть...
   На сайта  есть анализ ситуации рынка вакансий и резюме по другим профессионаьным областям
   Е
    потребность в уходе от реальной действительности, иррациональность притязаний, нереальные требования...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM