сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.04.2018 15:01:39
Охрана труда: за автоматизацией будущее
  13.04.2018 11:27:28
20 лет Coleman Services в России!
  06.04.2018 10:04:12
Резюме специалист с&b (Москва)
  29.03.2018 16:47:10
Новый сервис для размещения вакансий и стажировок
  21.03.2018 13:48:50
Предоставлю доступ к базе данных hh.ru и sj.ru


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Интервью
Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
    Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


    Актуальные События


    Выставкаа «КМ»






    О журналее
    Архив
    Подписка
    События
    читать дальше
    Мотивация персонала 1752
    Обучение и развитие персонала 1656
    Общий менеджмент 1707
    Оценка персонала 1601
    Подбор персонала 1799
    Психология, теории HR 1694
    Стратегический HR 1641
    Трудовое право и делопроизводство 1839
    Выберите раздел слева
    Выберите раздел слева
    Интервью
    Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
      Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


      Актуальные События


      Выставкаа «КМ»






      О журналее
      Архив
      Подписка
      События
      читать дальше
      «Процессники» и «результатчики»
      Экономь себя. Правила постановки задач
      Трансформация. Часть первая. Подготовка к изменениям
      Прорывная сила личных стратегий
      Самокоучинг как элемент самомотивации
      Почему работодатель не должен платить за коучинг сотрудников (продолжение)
      Почему работодатель не должен платить за коучинг сотрудников
      10 принципов процветания. Советы самого дорогого коуча Британии
      Генеральный директор Группы F5 Егор Грищенко: «Почему сегодня так много разговоров про коучинг?»
      Как работодатели пытаются заставить сотрудников учиться

      Показано материалов: 10 из 58
      Все материалы данного раздела

      Интервью
      Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
        Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


        Актуальные События


        Выставкаа «КМ»






        О журналее
        Архив
        Подписка
        События
        читать дальше
        Групповой и индивидуальный коучинг как командообразование в организации (инсайты, интервенции, схемы)
        Коучинг стрессоустойчивости и «смежные жанры» индивидуальной работы с управленцами высшего звена
        Стратегии Мастерства. Вебинар Яна Ардуи
        Иммунитет к изменениям в организации. Инструменты преодоления.
        Леонид Кроль. Результативные переговоры. Как лучше понимать людей?
        Леонид Кроль: Пружины власти в человеке и организации.
        Коучинг: нерациональные факторы в планировании и переговорах
        Инструменты трансформационного коучинга в работе с персоналом
        Интервью
        Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
          Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


          Актуальные События


          Выставкаа «КМ»






          О журналее
          Архив
          Подписка
          События
          читать дальше
          Неформальное обучение полу-структурированное обучение, реализуется в разных пространствах, таких как обучение дома, на работе и т.д. через ежедневное взаимодействие и взаимосвязи с членами социума. Для многих учащихся это включает освоение языка, усвоение культурных норм, форм поведения. Неформальное обучение для молодежи означает множество мест помимо школы, таких как молодежные программы, спортивные секции, клубы и т.п.

          Подробнее

          Коучинг методика повышения эффективности работы и совершенствования профессиональных навыков подопечных.

          Подробнее

          GROW четырехэтапная модель, применяемая во время сеансов коучинга
          AID обратная связь в коучинге

          Подробнее


          Показано материалов: 10 из 4
          Все материалы данного раздела
          Имя 
          Пароль  забыли?
          Присоединяйтесь!

          Новые материалы

             Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
             Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
             Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
             Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
             Сколько в среднем получают владимирские врачи?


          Последние комментарии

            
             мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
             Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
             Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
             вы можете оставлять активную ссылку на источник 
          Все статьи


          Интервью




          Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
          все интервью


          О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM