сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1752
Обучение и развитие персонала 1656
Общий менеджмент 1707
Оценка персонала 1601
Подбор персонала 1799
Психология, теории HR 1694
Стратегический HR 1641
Трудовое право и делопроизводство 1839
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы
«Процессники» и «результатчики»
Экономь себя. Правила постановки задач
Трансформация. Часть первая. Подготовка к изменениям
Прорывная сила личных стратегий
Самокоучинг как элемент самомотивации
Почему работодатель не должен платить за коучинг сотрудников (продолжение)
Почему работодатель не должен платить за коучинг сотрудников
10 принципов процветания. Советы самого дорогого коуча Британии
Генеральный директор Группы F5 Егор Грищенко: «Почему сегодня так много разговоров про коучинг?»
Как работодатели пытаются заставить сотрудников учиться

Показано материалов: 10 из 58
Все материалы данного раздела


Вебинары
Групповой и индивидуальный коучинг как командообразование в организации (инсайты, интервенции, схемы)
Коучинг стрессоустойчивости и «смежные жанры» индивидуальной работы с управленцами высшего звена
Стратегии Мастерства. Вебинар Яна Ардуи
Иммунитет к изменениям в организации. Инструменты преодоления.
Леонид Кроль. Результативные переговоры. Как лучше понимать людей?
Леонид Кроль: Пружины власти в человеке и организации.
Коучинг: нерациональные факторы в планировании и переговорах
Инструменты трансформационного коучинга в работе с персоналом

Словарь терминов
Неформальное обучение полу-структурированное обучение, реализуется в разных пространствах, таких как обучение дома, на работе и т.д. через ежедневное взаимодействие и взаимосвязи с членами социума. Для многих учащихся это включает освоение языка, усвоение культурных норм, форм поведения. Неформальное обучение для молодежи означает множество мест помимо школы, таких как молодежные программы, спортивные секции, клубы и т.п.

Подробнее

Коучинг методика повышения эффективности работы и совершенствования профессиональных навыков подопечных.

Подробнее

GROW четырехэтапная модель, применяемая во время сеансов коучинга
AID обратная связь в коучинге

Подробнее


Показано материалов: 10 из 4
Все материалы данного раздела

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM