сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Бизнес-процессы

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1202
Обучение и развитие персонала 1180
Общий менеджмент 1262
Оценка персонала 1118
Подбор персонала 1191
Психология, теории HR 1156
Стратегический HR 1311
Трудовое право и делопроизводство 1210
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы
Влияние мотивации персонала на устойчивость производственной системы

Я хочу рассказать про свой опыт подхода «от проблем», про свою «производственную систему», основу которой заложили книги о системе доктора Деминга и TQM. Может быть, вы найдете для себя что то новое и сможете это использовать в своей практике.

Методики анализа бизнес-процессов
Методики анализа бизнес-процессов

Анализ процессов следует понимать в широком смысле: в него включается не только работа с графическими схемами, но и анализ всей доступной информации по процессам, измерения их показателей, сравнительный анализ и т. д.


Описание бизнес-процесса «Поиск и подбор персонала»
Описание бизнес-процесса «Поиск и подбор персонала»

В современных условиях большая часть стабильных предприятий структурирует свои бизнес-процессы, в том числе и в сфере HR-менеджмента: по четко описанной схеме значительно легче работать.


Остановим офисный хаос!
Остановим офисный хаос!

В этой статье мы подробно остановимся на продукте DeskWork - корпоративном портале, собственной разработке компании Softline. Этот продукт будет интересен тем компаниям, которые ищут готовое решение, с возможностью самостоятельного внедрения и настройки.

Экспресс-метод диагностики бизнес-процессов компании

Автором настоящей статьи предлагается рассмотреть новый (и на взгляд автора пока единственный) экспресс метод оценки бизнес-процессов.


Регламентация бизнес-процессов в коммерческом банке
Регламентация бизнес-процессов в коммерческом банке

Многие компании, пытаясь применять процессный подход в управлении, терпят фиаско, не знают, как сгладить острые углы, убрать возникающие проблемы, правильно применить опыт других компаний.


Практические подходы к улучшению бизнес-процессов
Практические подходы к улучшению бизнес-процессов

Управление бизнес-процессами организации предполагает их постоянное улучшение и оптимизацию, поэтому важнейшими инструментами процессного управления являются подходы и методы совершенствования бизнес-процессов.


Причины внутренней дезинтеграции
Причины внутренней дезинтеграции

Мы бы хотели затронуть, наверное, одну из наименее часто исследуемых в науке и практике тем, которая касается такого явления, как дезинтеграция.


Синергетические ступени
Синергетические ступени

Русский, бельгийский, американский физик Илья Рувимович Пригожин получил Нобелевскую премию 1977 года по химии за открытие синергетики — учения о самоорганизации неравновесных систем.


Эффективность управления предприятием – ключевая задача менеджеров

Повышать эффективность корпоративного менеджмента нужно «сверху», убежден участник Сообщества E-xecutive Игорь Бондаренко. Как это сделать, какие факторы нужно учесть в стремлении к оптимальной работе компании и что, собственно, понимать под эффективностью – читайте в его статье.


Показано материалов: 10 из 57
Все материалы данного раздела


Вебинары
Автоматизация деятельности корпоративного учебного центра с помощью системы WebTutor
Практический опыт автоматизации HR-процессов в компании Enter с помощью системы WebTutor
Вебинар компании FORMATTA: «Повышение производительности труда: барьеры и драйверы»

Словарь терминов
Реинжиниринг Реинжиниринг — это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких, как стоимость, качество, сервис и темпы (термин «реинжиниринг» ввел М. Хаммер).

Подробнее

Ресурс бизнес-процесса материальный или информационный объект, постоянно используемый для выполнения процесса, но не являющийся входом бизнесс-процесса.

Подробнее

Вход бизнес-процесса продукт, который в ходе выполнения бизнесс-процесса преобразуется в выход.

Подробнее

Выход (продукт) бизнес-процесса материальный или информационный объект или услуга, явялющийся результатом выполнения процесса и потребляемый внешними по отношению к процессу клиентами

Подробнее

Владелец бизнес-процесса должностное лицо или коллегиальный орган управления, имеющий в своем распоряжении ресурсы, необходимые для выполнения процесса, и несущий ответственность за результат процесса

Подробнее

Операции (функции) в процессном подходе определение одной из групп бизнес-процессов

Подробнее

Внутрифункциональный бизнес-процесс определение одной из групп бизнес-процессов

Подробнее

Межфункциональный бизнесс-процесс определение одной из групп бизнесс-процессов

Подробнее

Сквозной бизнес-процесс определение одной из групп бизнес-процессов

Подробнее

Бизнес-процесс устойчивая, целенаправленная совокупность взаимосвязанных видов деятельности, которая по определенной технологии преобразует входы в выходы, представляющие ценность для потребителя.

Подробнее


Показано материалов: 10 из 10
Все материалы данного раздела

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   #МеняНеВзяли. Реальные истории
   «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
   HR-бюджетирование в аграрной компании
   Политика сокращения теневой занятости приведет к росту безработицы и снижению доходов населения
   За два года в Москве открылось около 30 ко-воркинговых офисных центров для работников-одиночек

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
   А, теперь понятно как этюды для картины
   вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
   Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
   Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM