сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.04.2019 19:13:42
Большинство людей опасается растущей роли искусственного интеллекта
  18.04.2019 19:14:18
Компания 3М представляет деловую программу и новинки на ВНОТ-2019
  17.04.2019 16:48:48
Аренда Виллы на Берегу Моря
  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Карта знаний HRM
Интервью 136
Книги 428
Колонки экспертов 39
Нормативные документы 660
Профессиональный юмор 276
Статьи 2989
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы

Техники малого разговора
Техники малого разговора

Малый разговор рассматривается в связи с задачей «разговорить» партнера. Однако его функции выходят далеко за рамки этой задачи.


Модель позиционирования: какую выберешь ты?
Модель позиционирования: какую выберешь ты?

Каждый из нас время от времени задумывается о собственной роли в своей компании. Смею предположить, что наиболее часто это происходит в момент прихода на новое место работы, после очередной аттестации или на пике стагнации в собственном развитии.


Кто делает тимбилдинг в России?
Кто делает тимбилдинг в России?

Так как в результате всеобъемлющего анализа смежной и всей доступной литературы в России по данному направлению я не обнаружила готовой классификации, то осмелюсь предложить собственную, максимально полно передающую реальную ситуацию на рынке.


Грейдинг для среднего и малого бизнеса
Грейдинг для среднего и малого бизнеса

Из этой статьи вы узнаете, что может дать грейдинг компаниям среднего и малого бизнеса (СМБ); познакомитесь с методологией грейдинга; получите рекомендации, как провести грейдинг в компании своими силами; изучите сквозной пример внедрения грейдинга.

Как измерить эффективность корпоративного портала?

Оценить эффективность корпоративного портала можно, используя несколько методов, причем применяться они могут как отдельно, так и в комплексе.


Аутентичность: оценка эффективности рекрутинговых сообщений
Аутентичность: оценка эффективности рекрутинговых сообщений

Аутентичность: оценка эффективности рекрутинговых сообщений (часть 1 из 2). Данная статья посвящена методам, которые может взять на вооружение организация для оценки аутентичности рекрутинговых сообщений.


Диагностика маскируемого поведения
Диагностика маскируемого поведения

При выявлении неискреннего маскируемого поведения особого внимания заслуживает самопрезентация, когда человек применяет специальные приемы для того, чтобы «преподнести» себя.


Профессиональный юмор №137
Профессиональный юмор 137

В новой подборке юмора от HRM: несколько дней из жизни рекрутера, современные пословицы и поговорки нормального офисного языка и другое.

Цветовой тест Макса Люшера
Цветовой тест Макса Люшера2

Первая редакция теста, принесшая автору мировую известность, опубликована в 1948 году. В 1970 году М. Люшер выпустил объемное руководство к своему тесту.


Cекреты самомотивации
Cекреты самомотивации

Недавнее исследование показало, что те, кто спрашивают самих себя, решат ли они ту или иную проблему, добиваются большего успеха, нежели те, кто говорит себе, что они это сделают «безо всякого там».


Эмоциональные оценки и их телесные проявления
Эмоциональные оценки и их телесные проявления

Да и в деловом общении менеджеру надо знать не только как — благожелательно или раздраженно — слушает его клиент, доволен ли он ходом переговоров, но и что он собирается делать дальше.


Простые истины поиска работы
Простые истины поиска работы

В настоящей статье содержатся ясные, конкретные принципы, методы, правила поведения, которые сделают ваш поиск работы более осознанным, направленным, а самое главное — результативным.


Отличия современного менеджмента от классического
Отличия современного менеджмента от классического

Предприниматели неоднократно убеждались, что успех их организации зависит не столько от финансовых возможностей, сколько от умения эффективно их использовать, активизировать внутренние возможности и потенциал персонала, поставить во главу угла специальный вид деятельности по управлению всеми процессами — менеджмент.


Сертификация специалистов в управлении проектами
Сертификация специалистов в управлении проектами

Процесс сертификации дает специалисту проверку его знаний, полученных в ходе обучения и подготовки к экзаменам, а также повышает его рыночную стоимость как эксперта управления проектами.


Оценка персонала: методы и инструменты
Оценка персонала: методы и инструменты

Сейчас мы наблюдаем множество примеров, когда сокращения были проведены бездумно, по принципу «сокращаем 10% от каждого направления». Это не корректно с точки зрения управления эффективностью, так как в результате могут быть сокращены люди, критично важные для бизнеса.


Внутренние конкурсы в компании
Внутренние конкурсы в компании

При условии грамотной организации конкурсы могут стать незаменимым многофункциональным инструментом для решения весьма широкого спектра профессиональных и кадровых задач.


Будь в контакте или это сделают твои конкуренты
Будь ВКонтакте или это сделают твои конкуренты

Несмотря на то, что многие корпоративные лидеры могут не понимать предпосылок, стоящих за социальными медиа, главные игроки социальных медиа совершенно не намерены покидать рынок, и поэтому организациям, пока не поздно, стоит заняться разработкой стратегии, а не бездействовать.


Профессиональный юмор №136
Профессиональный юмор №136

В новой подборке юмора: резюме дизайнеров, смешные выдержки из анкет, объяснительных, резюме соискателей на разные должности.
Вебинары: что нас ждет на рынке обучения

Материал готовился в 2009 году специально по заказу журнала "Управление человеческим потенциалом"

Стратегии решения задач
Стратегии решения задач

Несмотря на то, что ни одна отдельно взятая стратегия не может гарантировать вам универсальных решений на все случаи жизни, умение применять эти стратегии придаст направленность и уверенность вашим действиям при решении новых задач.


[1..20]  [21..40]  [41..60]  [61..80]  [81..100]  [101..120]  [121..140]  [141..160]  [161..180]  [181..200]  [201..220]  [221..240]  [241..260]  [261..280]  [281..300]  [301..320]  [321..340]  [341..360]  [361..380]  [381..400]  [401..420]  [421..440]  [441..460]  [461..480]  [481..500]  [501..520]  [521..540]  [541..560]  [561..580]  [581..600]  [601..620]  [621..640]  [641..660]  [661..680]  [681..700]  [701..720]  [721..740]  [741..760]  [761..780]  [781..800]  [801..820]  [821..840]  [841..860]  [861..880]  [881..900]  [901..920]  [921..940]  [941..960]  [961..980]  [981..1000]  [1001..1020]  [1021..1040]  [1041..1060]  [1061..1080]  [1081..1100]  [1101..1104] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM