Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

   09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту

   07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года

   08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом

   04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн

   13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center

Опросы

   Актуальные направления работы HR вашей организации 2017

Все опросы

Главная страница

Статьи

Карта знаний HRM

Интервью	136
Книги	428
Колонки экспертов	39
Нормативные документы	660
Профессиональный юмор	276
Статьи	2989

Выберите раздел слева

Материалы

	Деловые игры способны многому научить
	Кадровый резерв реальный и мнимый Тезис "кадры решают все" в рыночной экономике приобретает особую актуальность. Но как выявить среди персонала умных, грамотных и перспективных сотрудников, тех, кто способен увлечь за собой не только коллектив, но и привести организацию к намеченной цели? Оказывается, на этот счет существует немало разработанных методик, подкрепленных как теорией, так и практикой, ориентированных на оценку и развитие человеческого ресурса — важнейшей составляющей любого бизнеса.
	Игры для менеджеров любого возраста Игры для менеджеров любого возраста
	Тестирование при приеме на работу - интервью с К. Торшиной Вопрос применять ли психологические тесты при приеме кандидатов на работу обсуждается давно и по-прежнему основывается на личном выборе руководителя. Причем решение зачастую основывается на предрассудках и предубеждениях в большей степени, чем на реальном знании вопроса: зачем это нужно и что это дает.

[1..20] [21..40] [41..60] [61..80] [81..100] [101..120] [121..140] [141..160] [161..180] [181..200] [201..220] [221..240] [241..260] [261..280] [281..300] [301..320] [321..340] [341..360] [361..380] [381..400] [401..420] [421..440] [441..460] [461..480] [481..500] [501..520] [521..540] [541..560] [561..580] [581..600] [601..620] [621..640] [641..660] [661..680] [681..700] [701..720] [721..740] [741..760] [761..780] [781..800] [801..820] [821..840] [841..860] [861..880] [881..900] [901..920] [921..940] [941..960] [961..980] [981..1000] [1001..1020] [1021..1040] [1041..1060] [1061..1080] [1081..1100] [1101..1104]

Имя
Пароль		забыли?
Присоединяйтесь!		Войти

Новые материалы

	Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
	Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
	Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
	Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
	Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Последние комментарии


	мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают
	Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
	Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
	вы можете оставлять активную ссылку на источник

Все статьи

Интервью

Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием

все интервью