Главная страница Тесты способностей

Карта знаний HRM

Мотивация персонала 1481 Обучение и развитие персонала 1439 Общий менеджмент 1418 Оценка персонала 1315 Подбор персонала 1518 Психология, теории HR 1450 Стратегический HR 1390 Трудовое право и делопроизводство 1402

Выберите раздел слева Грейды 21 Компенсации и льготы 392 Нематериальная мотивация 142 Пенсионное обеспечение 37 Дистанционное обучение 298 Кадровый резерв 43 Корпоративный Университет 42 Маркетинг обучения в компании 18 Очное обучение 385 Планирование карьеры 55 Профессионалльное обучение 31 Работа с провайдерами 26 Аналитика 100 Бизнес-процессы 57 Организационная структура 42 Реинжиниринг 25 Управление знаниями 34 Управление изменениями 48 Управление проектами 32 Управление текучестью персоналом 4 Аттестация 55 Оценка деятельности 181 Оценка по компетенциям 309 Профессиональные стандарты 11 Тестирование 99 Адаптация персонала 57 Определение требований к должности 41 Отбор персонала 81 Планирование персонала организации 44 Поиск работы безработица 38 Профориентация 27 Рынок труда 184 Технологии рекрутинга 352 Вовлеченность 17 Геймификация 2 Организация труда 206 Персоналии 50 Социальная психология 238 HR-аутсорсинг и консалтинг 68 Корпоративная культура 278 Личная эффективность менеджера 497 Оценка эффективности деятельности HR-служб 86 Управление HR 91 Управление талантами 66 Оформление документов 160 Трудовые отношения 462 Учет персонала 61 Учет рабочего времени 69 Штатное расписание 33

Выберите раздел слева Рынок зарплат 82 Системы оплаты труда 71 Соцпакет 57 вебинары 23 Корпоративный портал 40 Педагогический дизайн 12 Системы дистанционного обучения 47 Электронные учебные курсы 43 MBA 19 Воркшоп 4 Коучинг 49 Наставничество 11 Саморазвитие 14 Тренинги 194 Ключевые показатели эффективности 48 Оценка по целям 28 Система сбалансированных показателей 26 360 градусов 22 Ассессмент 35 Интервью по компетенциям 41 Развитие компетенций 64 Разработка модели компетенций 20 Личностные опросники 23 Проективные методики 7 Профориентация 5 Тесты достижений 6 Тесты способностей 10 Личностная адаптация 9 Профессиональная адаптация 11 Аутплейсмент 10 Лизинг персонала 12 Рекрутинг 90 Скрининг 11 Хедхантинг (Executive Search) 30 event managment 9 HR-консалтинг 10 Внешнее обучение 4 Кадровый аутсорсинг 7 Бренд работодателя 29 Внутренние коммуникации 31 Внутренний пиар 2 Климат в коллективе 37 Корпоративное волонтерство 12 Кросс-культурные различия 6 Лояльность персонала 31 Влияние 5 Делегирование полномочий 9 Лидерство 49 Ответственность 4 Планирование 16 Работа в команде 16 Самопрезентация 11 Стрессоустойчивость 10 Тайм-менеджмент 19 Управление конфликтом 28 Эффективная коммуникация 44 кадровый аудит 3 Опрос персонала 3 Оценка эффективности обучения 45 Оценка эффективности подбора персонала 2 Бенчмаркинг 2 Бюджетирование, HR-метрики и оптимизация затрат 29 Функционал HR 39 Временная нетрудоспособность 24 Время отдыха. Отпуск 34 Найм и Увольнение 63 Охрана труда 18 Переводы 16 Работа иностранных граждан 17 Трудовой договор 81

Материалы

	Подбор персонала. Глава 6. методы оценки кандидатов Тестирование
	Протестировать все, что движется!
	Уолл-стрит доверит подбор новых сотрудников искусственному интеллекту Западные банки будут отсеивать неподходящих кандидатов на вакансии с помощью искусственного интеллекта. Это снизит текучесть кадров и сократит издержки, рассчитывают финансисты
	Методика "Интеллектуальная лабильность" Методика предназначена для исследования лабильности, то есть способности переключения внимания, умения быстро переходить с решения одних задач на выполнение других, не допуская при этом ошибок.
	Управленческий интеллект в реальной жизни: умение понимать людей "Управленческий интеллект в реальной жизни: умение понимать людей" - отрывок из книги Джастина Менкеса «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя». Текст любезно предоставлен издательством ЭКСМО
	Тесты интеллекта и управленческая деятельность "Тесты интеллекта и управленческая деятельность" - отрывок из книги Джастина Менкеса «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя». Текст любезно предоставлен издательством ЭКСМО
	Тестирование бланками и он-лайн: Любовь и Предубеждения В связи со сложившейся экономической обстановкой и сокращением бюджетов в подавляющем большинстве компаний, специалисты HR департаментов обратились к экономичным методам оценки
	Тест интеллекта Векслера Интеллектуальные тесты широко применяются для определения профессиональной пригодности и прогнозирования успешности трудовой деятельности
	Диагностика профессионально значимых познавательных процессов Для исследования профессионально значимых познавательных процессов – восприятия, внимания и его свойств, различных видов памяти – используются специальные психометрические методы.
	Прогрессивные матрицы Равена В 1936 году в Великобритании был разработан тест Progressive Matrices, предназначенный для оценки уровня развития общего интеллекта индивида.

Вебинары

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов

Применение тестов способностей в отборе персонала

Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR

Словарь терминов

Интеллектуальная лабильность - методика	Методика предназначена для исследования лабильности, то есть способности переключения внимания, умения быстро переходить с решения одних задач на выполнение других, не допуская при этом ошибок Подробнее
Тесты способностей	специально подобранный стандартизованный набор заданий, служащий для оценки потенциальной способности человека решать различные задачи. Подробнее

Показано материалов: 10 из 2
Все материалы данного раздела