Главная страница Тесты способностей

Карта знаний HRM

Мотивация персонала 1651 Обучение и развитие персонала 1537 Общий менеджмент 1540 Оценка персонала 1511 Подбор персонала 1693 Психология, теории HR 1511 Стратегический HR 1441 Трудовое право и делопроизводство 1726

Выберите раздел слева Грейды 23 Компенсации и льготы 486 Нематериальная мотивация 143 Пенсионное обеспечение 43 Дистанционное обучение 302 Кадровый резерв 43 Корпоративный Университет 43 Маркетинг обучения в компании 18 Очное обучение 391 Планирование карьеры 61 Профессионалльное обучение 54 Работа с провайдерами 26 Стажировки 4 Аналитика 100 Бизнес-процессы 57 Организационная структура 42 Реинжиниринг 25 Управление знаниями 34 Управление изменениями 48 Управление проектами 32 Управление текучестью персоналом 4 Аттестация 57 Оценка деятельности 219 Оценка по компетенциям 363 Профессиональные стандарты 21 Профориентация 4 Тестирование 99 Адаптация персонала 61 Определение требований к должности 41 Отбор персонала 82 Планирование персонала организации 44 Поиск работы безработица 61 Профориентация 38 Рынок труда 228 Технологии рекрутинга 355 Вовлеченность 19 Геймификация 3 Организация труда 212 Персоналии 50 Социальная психология 254 HR-аутсорсинг и консалтинг 70 Корпоративная культура 283 Личная эффективность менеджера 499 Оценка эффективности деятельности HR-служб 87 Управление HR 92 Управление талантами 66 Нормативные документы 18 Оформление документов 207 Трудовые отношения 589 Учет персонала 74 Учет рабочего времени 77 Штатное расписание 33

Выберите раздел слева Рынок зарплат 118 Системы оплаты труда 79 Соцпакет 66 вебинары 23 Корпоративный портал 40 Педагогический дизайн 12 Системы дистанционного обучения 47 Электронные учебные курсы 43 MBA 19 Воркшоп 4 Коучинг 50 Наставничество 11 Саморазвитие 14 Тренинги 196 Ключевые показатели эффективности 59 Оценка по целям 36 Система сбалансированных показателей 33 360 градусов 23 Ассессмент 35 Интервью по компетенциям 41 Развитие компетенций 65 Разработка модели компетенций 45 Личностные опросники 23 Проективные методики 7 Профориентация 5 Тесты достижений 6 Тесты способностей 10 Личностная адаптация 10 Профессиональная адаптация 12 Аутплейсмент 10 Лизинг персонала 12 Рекрутинг 91 Скрининг 11 Хедхантинг (Executive Search) 31 event managment 9 HR-консалтинг 10 Внешнее обучение 4 Кадровый аутсорсинг 7 Бренд работодателя 31 Внутренние коммуникации 31 Внутренний пиар 2 Климат в коллективе 37 Корпоративное волонтерство 12 Кросс-культурные различия 6 Лояльность персонала 31 Влияние 5 Делегирование полномочий 9 Лидерство 49 Ответственность 4 Планирование 16 Работа в команде 16 Самопрезентация 11 Стрессоустойчивость 10 Тайм-менеджмент 20 Управление конфликтом 28 Эффективная коммуникация 44 кадровый аудит 3 Опрос персонала 3 Оценка эффективности обучения 45 Оценка эффективности подбора персонала 2 Бенчмаркинг 2 Бюджетирование, HR-метрики и оптимизация затрат 29 Функционал HR 39 Должностные инструкции 9 Временная нетрудоспособность 36 Время отдыха. Отпуск 37 Командировки 1 Найм и Увольнение 71 Охрана труда 24 Переводы 20 Работа иностранных граждан 20 Трудовой договор 104

Материалы

	Подбор персонала. Глава 6. методы оценки кандидатов Тестирование
	Протестировать все, что движется!
	Уолл-стрит доверит подбор новых сотрудников искусственному интеллекту Западные банки будут отсеивать неподходящих кандидатов на вакансии с помощью искусственного интеллекта. Это снизит текучесть кадров и сократит издержки, рассчитывают финансисты
	Методика "Интеллектуальная лабильность" Методика предназначена для исследования лабильности, то есть способности переключения внимания, умения быстро переходить с решения одних задач на выполнение других, не допуская при этом ошибок.
	Управленческий интеллект в реальной жизни: умение понимать людей "Управленческий интеллект в реальной жизни: умение понимать людей" - отрывок из книги Джастина Менкеса «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя». Текст любезно предоставлен издательством ЭКСМО
	Тесты интеллекта и управленческая деятельность "Тесты интеллекта и управленческая деятельность" - отрывок из книги Джастина Менкеса «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя». Текст любезно предоставлен издательством ЭКСМО
	Тестирование бланками и он-лайн: Любовь и Предубеждения В связи со сложившейся экономической обстановкой и сокращением бюджетов в подавляющем большинстве компаний, специалисты HR департаментов обратились к экономичным методам оценки
	Тест интеллекта Векслера Интеллектуальные тесты широко применяются для определения профессиональной пригодности и прогнозирования успешности трудовой деятельности
	Диагностика профессионально значимых познавательных процессов Для исследования профессионально значимых познавательных процессов – восприятия, внимания и его свойств, различных видов памяти – используются специальные психометрические методы.
	Прогрессивные матрицы Равена В 1936 году в Великобритании был разработан тест Progressive Matrices, предназначенный для оценки уровня развития общего интеллекта индивида.

Вебинары

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов

Применение тестов способностей в отборе персонала

Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR

Словарь терминов

Интеллектуальная лабильность - методика	Методика предназначена для исследования лабильности, то есть способности переключения внимания, умения быстро переходить с решения одних задач на выполнение других, не допуская при этом ошибок Подробнее
Тесты способностей	специально подобранный стандартизованный набор заданий, служащий для оценки потенциальной способности человека решать различные задачи. Подробнее

Показано материалов: 10 из 2
Все материалы данного раздела