сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач
  19.07.2017 10:04:38
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач
  06.07.2017 21:25:04
Биржа комментариев GdePost - написание комментариев и отзывов


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



ВСЕ О HR-МЕНЕДЖМЕНТЕ

Интернет-портал HRM.RU - в первую очередь, это платформа для обмена знаниями между HR, тренерами, консультантами в сфере управления персоналом. Присоединение к порталу обозначает активную роль: вы можете участвовать и сами проводить вебинары, читать и, что важнее, сами писать в Блоги HRM, получать и давать консультации в форуме. Мы не просто обсуждаем такие темы, как неформальное обучение или управление знаниями, мы следуем этим принципам в работе.

Интернет-портал HRM.RU имеет многолетнюю историю.

Он был создан 25 декабря 2000 года компанией Begin Group. Основная цель сайта заключалась в информационной поддержке выставки "Кадровый менеджмент" и размещении рекламной информации о ее участниках.

В феврале 2007 года портал приобрела компания «B2BMedia», Команда проекта внесла изменения в концепцию и развитие HRM.RU: появились новости, уникальные контентные материалы, появился новый дизайн.

В январе 2009 управление проектом перешло к команде профессионалов, имеющих многолетний опыт работы на рынке кадрового менеджмента. Владельцем проекта является компания Websoft, известная своими программными решениями в области автоматизации HR.

Ресурс был и остается одним из самых значимых порталов Рунета в области управления персоналом. Наша первая задача – сохранить лучшие традиции сайта и накопленные предшественниками знания. Для этого будет создана система классификаторов, отражающая основные HR-направления. С помощью классификаторов пользователь сможет легко найти нужную ему информацию: статьи, компании, новости, документы и термины.

Мы продолжим формирование уникального контента. В этом мы также надеемся на вас, уважаемые читатели портала HRM.RU: делитесь с нами вашими идеями, предложениями. Вместе мы сделаем портал лучше.

Руководитель проекта HRM.RU
Эдуард Бабушкин
edvb@websoft.ru
+7 (495) 514-48-07



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Интервью с кандидатом при приеме на работу: универсальный инструмент или кривое зеркало?
   Составляем Правила внутреннего трудового распорядка компании
   Как разработать Положение об оплате труда
   Более 60% россиян заявили об отсутствии доплат за сверхурочную работу
   Профессии будущего: Какие специальности будут востребованы на рынке труда через 10 лет

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   удалил анкорные ссылки
   Ольга, вот последнее - Размер месячной базовой заработной платы в Москве и других крупных городах...
   Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
   вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
   Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM