сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Швейцария собралась платить всем гражданам по €2500
   26 немцам в течение года платили по тысяче евро в месяц, чтобы проверить, будут ли они при этом работать
   Forbes составил десятку худших CEO уходящего года
   Кто может рассчитывать на повышение зарплаты в 2016 году
   Общественная палата России предлагает запретить общение в соцсетях в рабочее время

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  23.01.2015 16:51:00
Нашей компании требуется кадровый аудит
  23.01.2015 16:16:11
Нашей компании требуется кадровый аудит
  23.01.2015 15:49:06
Резюме на позицию HR-директор, Москва, готовность к переезду
  23.01.2015 10:18:33
Резюме на позицию Senior C&B specialist/Руководитель отдела персонала, Москва
  22.01.2015 19:45:38
Резюме на позицию менеджер по персоналу, Москва


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Правила размещения постов

Бабушкин Эдуард 19.11.2014 10:32:00

Как признание заслуг подчиненного влияет на удержание талантов (результаты западных исследований)

Анна Егорова 11.11.2014 17:18:11 (Изменен 13.11.2014 9:37:06)

Информационные доски – актуальный и эффективный инструмент внутренней коммуникации

АльфаСтрахование 11.11.2014 14:00:09 (Изменен 11.11.2014 14:06:17)

«АльфаСтрахование» разработала «Семь правил успеха»

Бабушкин Эдуард 11.11.2014 12:56:25

Каналы привлечения кандидатов на Западе

Бабушкин Эдуард 05.11.2014 11:18:29

Куда развиваться специалисту e learning

АльфаСтрахование 28.10.2014 12:09:22

Основным HR-трендом 2015 года станет смещение льгот и компенсаций в сторону медицинского страхования

Цветкова Мария Александровна 27.10.2014 15:00:22

В корпоративном университете нового завода Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» в пгт Подгоренский состоялась научно-техническая конференция «ЕВРОМЫСЛЬ-2014».

Бабушкин Эдуард 25.10.2014 18:40:44

Cornerstone OnDemand покупает Evolv, и почему это важно

Бабушкин Эдуард 30.10.2014 17:51:00

Как читать зарплатные обзоры специалисту по C&B

Шишков Алексей Викторович 24.10.2014 15:07:59 (Изменен 28.10.2014 10:10:00)

Исследование TeamViewer: россияне готовы выполнять рабочие задачи во время отпуска

Пётр Кузнецов 23.10.2014 14:16:51 (Изменен 27.10.2014 4:22:00)

Корпоративная культура или бюрократия?

Федорченко Виталий 24.10.2014 4:31:00

Наиболее важные нравственные качества

Valery 22.10.2014 12:52:46

Критика работы с моделями компетенций (с точки зрения математики)

Марат Саид-Галиев 23.10.2014 10:23:00

Как приятно было бы хотя бы иногда ошибаться в людях

Алексей 21.10.2014 12:41:23 (Изменен 22.10.2014 10:47:58)

Ошибки в резюме – как правильно составить резюме для соискания должности

Анна Егорова 20.10.2014 7:36:36 (Изменен 21.10.2014 19:42:00)

Почему работодатели запрещают социальные сети на рабочем месте

Бабушкин Эдуард 17.10.2014 13:10:09 (Изменен 17.10.2014 13:11:57)

Влияние каналов привлечения (источников трафика) кандидатов на текучесть персонала

АльфаСтрахование 16.10.2014 12:02:12

Заседание Комитета по корпоративной социальной ответственности АМР прошло при поддержке «АльфаСтрахование»

Бабушкин Эдуард 12.10.2014 20:52:35 (Изменен 15.10.2014 8:53:00)

Кейс по оценке эффективности обучения (половинчатый и бестолковый как большая часть практических кейсов)

Марина Шишкина 10.10.2014 20:48:15 (Изменен 13.10.2014 7:42:00)

Работодатели в сфере девелопмента будут экономить на зарплатах и неэффективных сотрудниках
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99] 
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM