сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Портрет HR-директора (результаты опроса)
   Групповые сопротивления
   Действительно ли названия должностей имеют значение?
   Профессиональный юмор №236
   «Правильный» подбор программистов

Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,13-14 апреля

Новосибирск, 21-22 апреля

______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  28.06.2012 12:44:21
Рекомендую - менеджер по закупкам / работе с оптовыми клиентами (англ франц)
  27.06.2012 22:02:23
Видео-Вакансия Помощник Генерльного директора MC-Bauchemie
  27.06.2012 17:39:59
скачок уровня заработных плат?
  27.06.2012 11:33:09
Уважаемые менеджеры по подбору персонала и рекрутеры! (Киев)
  26.06.2012 14:47:17
Однодневный тренинг за 5.000 рублей. Проект "Лаборатория Эрбитек"


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Правила размещения постов

Бабушкин Эдуард 21.03.2011 22:54:41 (Изменен 10.09.2011 9:39:17)

Стратегический парадокс в менеджменте

Анучин Андрей Николаевич 21.03.2011 21:04:24 (Изменен 21.03.2011 21:10:47)

Почему больше — не лучше?

Сорока Вадим Александрович 20.03.2011 23:11:54 (Изменен 21.03.2011 19:36:09)

Заметки о I форуме «Кадровый менеджмент в Беларуси»

Кулинкович Тамара Олеговна 20.03.2011 16:12:28 (Изменен 20.03.2011 17:03:31)

Кейс "Исследование организационной культуры в дочерних компаниях холдинга Х"

Бабушкин Эдуард 20.03.2011 13:30:49 (Изменен 22.03.2011 14:36:10)

I Форум специалистов по персоналу Кадровый менеджмент в Беларуси - по горячим следам

Огурцов Алексей Валерьевич 17.03.2011 21:00:44 (Изменен 24.03.2011 9:31:08)

«Собачьи бега» для кадровых агентств. Ну-ка! Кто лучше «работает лапами»? (часть 3)

Огурцов Алексей Валерьевич 17.03.2011 20:57:10 (Изменен 24.03.2011 9:29:54)

«Собачьи бега» для кадровых агентств. Ну-ка! Кто лучше «работает лапами»? (часть 2)

Огурцов Алексей Валерьевич 17.03.2011 20:52:43 (Изменен 24.03.2011 9:28:39)

«Собачьи бега» для кадровых агентств. Ну-ка! Кто лучше «работает лапами»? (часть 1)

Корольков Алексей 17.03.2011 18:37:36 (Изменен 02.04.2011 16:55:33)

Игровой e-learning - опыт Cisco

Бондаренко Надежда Юрьевна 17.03.2011 8:44:25 (Изменен 17.03.2011 10:00:48)

Система корпоративного обучения - когда взмахнуть флажком на "СТАРТ"?

Бондаренко Надежда Юрьевна 17.03.2011 8:39:48

Воронка вопросов. Почему для консультантов "трудный клиент" - это который не знает, чего хочет?

Бондаренко Надежда Юрьевна 16.03.2011 13:26:54 (Изменен 17.03.2011 9:55:52)

Фильмы, которые смотреть обязательно) Сносит старую "картину мира".

Богомолов Александр Юрьевич 16.03.2011 12:05:15 (Изменен 16.03.2011 12:08:45)

Технологии Учебного Центра компании: работа с линейными руководителями в системе внедрения реальных навыков

Нетребская Ольга Александровна 16.03.2011 11:36:27 (Изменен 16.03.2011 12:14:54)

Как я провела свой первый вебинар

Бабушкин Эдуард 13.03.2011 21:14:11 (Изменен 23.03.2011 16:16:04)

Клаузевиц о корпоративном духе

Бабушкин Эдуард 13.03.2011 14:12:19 (Изменен 13.03.2011 14:31:18)

Отчет о конференции HR-измерение в Киеве 11-12 марта

Богдан Городницкий 10.03.2011 21:26:42

Бизнес ставит риски человеческого фактора на уровень террористической угрозы.

Бабушкин Эдуард 10.03.2011 15:12:16 (Изменен 10.09.2011 9:40:35)

Почему важен индивидуальный подход в управлении талантами

Сорокин Юрий Евгеньевич 08.03.2011 17:25:57

Первая классификация менеджеров по управлению персоналом! Байрон...

Бабушкин Эдуард 08.03.2011 12:14:53 (Изменен 08.03.2011 12:16:04)

Дамы, с праздником 8 марта!
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99] 
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM