сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0
   11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
   Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Правила размещения постов

Даниил Хавронюк 02.08.2011 17:39:38

Дневник участника корпоративной пенсионной программы

Бабушкин Эдуард 02.08.2011 13:55:02

Личность руководителя как фактор мотивации (к дню ВДВ)

Пестрецова-Блоцкая Ольга 02.08.2011 9:49:40 (Изменен 02.08.2011 9:49:57)

Мотивация – рыночный подход

Пестрецова-Блоцкая Ольга 01.08.2011 12:24:34 (Изменен 01.08.2011 13:20:57)

Бои по правилам за HR-бюджет

Пестрецова-Блоцкая Ольга 01.08.2011 11:46:32

Управление человеческим капиталом: цели, методы, результаты

Шатилова Евгения Олеговна 01.08.2011 11:20:55

В России не хватает инженеров, механиков и технологов

Тихомирова Елена 01.08.2011 9:24:00 (Изменен 01.08.2011 9:42:01)

Только хорошее

||| 31.07.2011 18:22:14 (Изменен 07.09.2011 21:45:46)

///

Бабушкин Эдуард 31.07.2011 17:03:40 (Изменен 31.07.2011 21:36:35)

Паттерны в управлении (после боя Федор Емельяненко Дэн Хендерсон)

Бабушкин Эдуард 30.07.2011 20:21:12

Что делает команду более умной? Больше женщин

УчКом.рф 29.07.2011 11:40:40 (Изменен 29.07.2011 13:25:02)

Крымская война и цикл Деминга

Исследовательский центр Superjob.ru 28.07.2011 10:07:27 (Изменен 28.07.2011 10:46:37)

Вероисповедание сотрудника работодателя не касается, - уверено большинство россиян

Бабушкин Эдуард 27.07.2011 23:43:34 (Изменен 28.07.2011 17:38:40)

А ваша компания готова к ROWE?

Чугуевская Лариса Евгеньевна 27.07.2011 15:48:37 (Изменен 27.07.2011 16:01:42)

10 релевантных резюме на позицию руководителя проекта

Мария Шувалова 27.07.2011 12:15:05

Энштейнизмы: будьте любопытны и воображайте!

Бабушкин Эдуард 27.07.2011 9:46:15 (Изменен 27.07.2011 9:49:46)

Новая структура управления деятельностью

Лапшина Наталья 26.07.2011 23:14:58 (Изменен 27.07.2011 12:56:56)

Результаты исследования политики компаний в отношении кадрового резерва. Часть 3.

Лапшина Наталья 26.07.2011 23:13:34 (Изменен 27.07.2011 12:57:27)

Результаты исследования политики компаний в отношении кадрового резерва. Часть 2.

Лапшина Наталья 26.07.2011 23:11:05 (Изменен 27.07.2011 8:28:26)

Результаты исследования политики компаний в отношении кадрового резерва. Часть 1.

Кандорская Тамара Александровна 26.07.2011 16:57:46 (Изменен 26.07.2011 20:23:05)

Рынок труда в 2011 году. Прогнозы на 2-е полугодие. «И снова рынок кандидата»
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99] 
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM