сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


"Персонал Москва 2010"


 Кадровое обеспечение инновационных преобразований в промышленных компаниях

6-я специализированная выставка по кадровому менеджменту "Персонал Москва 2010" приглашает Вас на на доклад HR-эксперта Каганова В.Ш., председателя РКС Международной Ассоциации Корпоративного Образования (МАКО), ректора Корпоративного университета "Норильский Никель".

Тематические разделы:
Статьи : Организационное развитие и управление
Статьи

Дата публикации: 22.03.2010


Персонал

Приглашаем Вас на доклад HR-эксперта в рамках выставки "Персонал Москва 2010".


Докладчик: Каганов В.Ш., председатель РКС Международной Ассоциации Корпоративного Образования (МАКО), ректор Корпоративного университета "Норильский Никель".

Тема: Кадровое обеспечение инновационных преобразований в промышленных компаниях.

Когда: 22.04.2010, Форум 1, 13.25 - 13.55 ч.

"Персонал Москва 2010", 6-я специализированная выставка по кадровому менеджменту, 21-22 апреля 2010 г., "Экспоцентр", пав. 2.4.

Выставка предназначена для: директоров компаний, директоров по персоналу, руководителей отделов кадров, HR-менеджеров, руководителей отделов и т.д.

Тематика: кадровые услуги, управление персоналом, HR Soft- & Hardware, консалтинг, повышение квалификации, тренинги, семинары, E-Learning, аудит и бухучет, страхование, бизнес-туризм, безопасность и охрана труда и т.д.

На Практических форумах можно познакомиться с новыми идеями, продуктами, услугами и решениями, необходимыми для ежедневной работы с персоналом. Во время Круглых столов специалисты делятся своим опытом и обсуждают актуальные проблемы кадрового дела. Подробная информация, список участников, деловая программа и регистрация посетителей на www.personal-moscow.ru.

Share |

 

Версия для печати

Читайте также

Правильные вопросы - эффективный метод управления
Правильные вопросы - эффективный метод управления

Системная парадигма организации предполагает уникальность "картины мира" каждого сотрудника. Эффективное взаимодействие между сотрудниками возможно только в случае, когда они понимают друг друга. Чтобы понять другого человека, надо его выслушать. Активное слушание невозможно без задавания вопросов.

Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации

Сложность управления предприятием в кризисной ситуации обусловлена следующими факторами. С одной стороны, возникновение новых задач, свойственных только этому режиму развития предприятия. С другой стороны, обострение проблем, приобретение ими иного качества по сравнению со стационарным режимом работы менеджера. Говоря о конфликте как необходимом атрибуте организации, необходимо отметить качественное отличие этого явления в условиях кризиса предприятия.
Кризис в России и HR нового времени
15 октября 2008 года рекрутинговой компанией «Империя кадров» был организован круглый стол о самых насущных тенденциях кадрового рынка России в последней четверти 2008 года
Тайм-менеджмент как инструмент управления персоналом.

В XX веке менеджмент в совершенстве овладел искусством повышения эффективности физического труда. Задача менеджмента в XXI веке – научиться управлять эффективностью управленческого и творческого труда. Один из инструментов решения этой задачи – тайм-менеджмент (управление временем).
Типология организационных культур Герта Хофстеда

Множество деловых организаций действуют в разных странах мира, сильно отличающихся друг от друга уровнем экономического развития, политическим устройством, культурой, историческим опытом, природно-климатическими условиями и т.д.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM