сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


"Персонал Москва 2010"


 Кадровое обеспечение инновационных преобразований в промышленных компаниях

6-я специализированная выставка по кадровому менеджменту "Персонал Москва 2010" приглашает Вас на на доклад HR-эксперта Каганова В.Ш., председателя РКС Международной Ассоциации Корпоративного Образования (МАКО), ректора Корпоративного университета "Норильский Никель".

Тематические разделы:
Статьи : Организационное развитие и управление
Статьи

Дата публикации: 22.03.2010


Персонал

Приглашаем Вас на доклад HR-эксперта в рамках выставки "Персонал Москва 2010".


Докладчик: Каганов В.Ш., председатель РКС Международной Ассоциации Корпоративного Образования (МАКО), ректор Корпоративного университета "Норильский Никель".

Тема: Кадровое обеспечение инновационных преобразований в промышленных компаниях.

Когда: 22.04.2010, Форум 1, 13.25 - 13.55 ч.

"Персонал Москва 2010", 6-я специализированная выставка по кадровому менеджменту, 21-22 апреля 2010 г., "Экспоцентр", пав. 2.4.

Выставка предназначена для: директоров компаний, директоров по персоналу, руководителей отделов кадров, HR-менеджеров, руководителей отделов и т.д.

Тематика: кадровые услуги, управление персоналом, HR Soft- & Hardware, консалтинг, повышение квалификации, тренинги, семинары, E-Learning, аудит и бухучет, страхование, бизнес-туризм, безопасность и охрана труда и т.д.

На Практических форумах можно познакомиться с новыми идеями, продуктами, услугами и решениями, необходимыми для ежедневной работы с персоналом. Во время Круглых столов специалисты делятся своим опытом и обсуждают актуальные проблемы кадрового дела. Подробная информация, список участников, деловая программа и регистрация посетителей на www.personal-moscow.ru.

Share |

 

Версия для печати

Читайте также


"Персонал Москва 2010"

Приглашаем Вас принять участие в дискуссии в рамках Круглых Столов на выставке "Персонал Москва 2010". Модератор: Голышенкова О.М., исполнительный директор МАКО.


Ситуационные модели руководства
Ситуационные модели руководства

Ситуационный подход к изучению эффективности управления исследует взаимодействие различных ситуационных переменных для того, чтобы обнаружить причинно-следственную зависимость в отношениях руководителя и подчиненных, позволяющую предсказать возможное поведение руководителя и последствия этого поведения.



Менеджер «по вызову»

Сегодня в Европе появилась новая тенденция — внедрение в компанию внешнего специалиста для решения конкретной задачи. Казалось бы, этот процесс схож с приглашением бизнес-консультанта. Однако интерим-менеджмент — так называется это явление — имеет существенные отличия и преимущества, главное из которых — не предоставление рекомендаций относительно сложных ситуаций, а квалифицированная работа по их разрешению

 Кадровое обеспечение инновационных преобразований в промышленных компаниях
"Персонал Москва 2010"

6-я специализированная выставка по кадровому менеджменту "Персонал Москва 2010" приглашает Вас на на доклад HR-эксперта Каганова В.Ш., председателя РКС Международной Ассоциации Корпоративного Образования (МАКО), ректора Корпоративного университета "Норильский Никель".

Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия

Разбирая «истории болезней» предприятий-неудачников, приходишь к выводу, что одна из главных причин их недугов заключается в незаметном, а потому коварном, переходе из организационного состояния в дезорганизационное.
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM