сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта
 

Вебинары HRM.RU

Анализ социальных сетей в организациях
Начало 18.03.2010 12:00 (по московскому времени)

Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Начало 25.03.2010 12:00 (по московскому времени)

EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала
Начало 01.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?
Начало 06.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Обратная связь, как инструмент управления
Начало 08.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Оплата труда: типичные нарушения работодателя: инспекционная практика
Начало 13.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)
Начало 15.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление рисками в проекте
Начало 27.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Подробнее о вебинарах

События

  18.03.2010
HR-Форум 2010. Москва
  18.03.2010
Международная конференция “HR-прорыв”, г. Алматы, Казахстан
  22.03.2010
Spices - обучающая программа для корпоративных тренеров
  26.03.2010
Конференция Малобюджетные способы развития бизнеса
  26.03.2010
Управление персоналом в производственных компаниях
полный список

Последние обсуждения

  17 Mar 2010
Отзывы о компаниях-провайдерах
  17 Mar 2010
отпуск по уходу за ребенком и периоды отпуска
  17 Mar 2010
Почему KPI – это Система
  17 Mar 2010
Про Васю Пупкина
  17 Mar 2010
Районные коэффициенты

Сообщений: 10041
Пользователей: 32554
Последний зарегистрированный: Gripas

Опрос
Принимали ли Вы участие в вебинарах?
да
нет, но слышал о такой форме обучения
а что такое вебинар?



Архив голосований


Карта сайта
Форум HRM
Статьи
  HRM-Видео
  Дайджесты
  Исследования
  Исследования
  Исследования
  Компенсации и льготы
  Обучение и развитие
  Организационное развитие и управление
  Профессиональный юмор
  Социально-трудовые отношения
  Социально-трудовые отношения
  Учет персонала
Книги
  Книги
Читаем! «Золотые страницы: лучшие примеры внедрения сбалансированной системы показателей»
Допинг под названием «коучинг». Рецензия на книгу «Командный коучинг на рабочем месте: технология создания самообучающейся организации» Дэвида Клаттербака. М.: Эксмо, 2008.
Райское будущее для компаний с индивидуальностью
Инструкция кандидату: как успешно пройти Центр оценки специалистов или Assessment Centre
«Аноним. Менеджер спецназа»
Шелуховая биография одной телезвезды. Рецензия на книгу Хелен С. Гарсон "Опра Уинфри". Олимп-Бизнес", Москва, 2008
Рецензия HRM.ru: Хайэм Александр, - Как вдохновить сотрудников. Поиск стимулов и управление эмоциями
Командный коучинг на рабочем месте
Работа-мечта настоящих леди
Под пристальным взором HRM.ru книга Екатерины Румянцевой, - Как найти идеального сотрудника.
Leader search: охота на лидеров в родной компании
Лаборатория независимого Другого, или как Работают коучи-профеcсионалы
Полезные советы против вредных привычек
Фокс Джеффри Дж. -Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты
Доживём до вторника
Пьер Морнель, "Технологии эффективного найма: Новая система оценки и отбора персонала" - читаем, запоминаем, пользуемся!
Оптимизм надежды
Интервью
  Интервью HR
Культурная революция: барометр корпоративных ценностей Ричарда Барретта
Google: принцип голограммы в управлении, поиске и найме персонала
Менеджмент, основанный на мечте и ценностях
Работа на приверженность
Дмитрий Агарунов: «Мы очень тщательно подбираем в Gameland сотрудников, поэтому очень ими дорожим»
Интервью с Андреем Бахаревым
Как искать IT-специалистов: опыт украинских коллег
Профессионально счастлива в HR
Интервью с Юлией Мурыгиной, ведущим консультантом компании SalesAkzent
Интервью с тренинг-менеджером компании ЭККО-РОС Ольгой Пыховой
Интервью с Ириной Никулиной, генеральным директором ProfiStaff
Интервью с Натальей Гусаровой, HR-директором гостиницы «Украина»
Интервью с Викторией Петровой, директором по персоналу компании РУСАЛ
Специфика работы эйчара в сфере IT
Инициатива, позитив и готовность к развитию - лучшие качества эйчара
HR и линейный менеджер: власть, ответственность и границы
Эйчар-менеджер должен смотреть на мир и на людей глазами ребенка
Интервью с Михаилом Степановым, HR-директором Gameland
Как повернуть реку утекающих мозгов вспять
Интервью с Аллой Бедненко, HR-директором компании "Эконика"
Эра сервиса
Путь эйчара – сокрытое в листве
Интуитивно - значит разумно
Интервью с Мариной Беляевой, HR-директором Norman Group
Интервью с Людмилой Кольцовой, директором по персоналу и консультантом
В. Якуба: "Киев часто и много заимствует опыт Москвы"
HR-словарь
  HR-словарь
HR-словарь на HRm.ru
Справочники
 Тренинговые компании
 Тренинги
 Расписание тренингов
 Консалтинговые компании
 Кадровые агенства
 HR-автоматизация
 Соцпакет
Фитнес
Праздники
Страхование
Иностранные языки
Клуб HRM

Имя 
Пароль забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Список опасных женских профессий
   Лидеры в профессии HR. Интервью с Либби Сартейн
   Профили мышления
   Правила проведения дискуссий и совещаний
   Предсказывает интернет



Вакансии
   Менеджер по персоналу
М-Стиль офис, Москва
17.02.2010
от 30000 до 35000
   Ассистент менеджера по персоналу
Клевер консалтинг, Москва
02.03.2010
   Тренер
Ингосстрах, Москва
19.10.2009
до 70000
   Специалист по управлению персоналом
Динас-Аудит, Аудиторская фирма, ООО, Москва
11.08.2009
от 25000 до 30000
   Инструктор по обучению
Гарант, Москва
13.10.2009
от 20000 до 30000

Все вакансии

Интервью




После 30-летней карьеры в области человеческих ресурсов Либби Сартейн является активным консультантом бизнеса. Как CHRO в компаниях Yahoo! и Southwest Airlines, Сартейн привела значительные трансформации в области бизнес-инициатив, уделяя особое внимание привлечению, удержанию и развитию сотрудников.

все интервью

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2009, HRM