сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения



Опросы
Все опросы

Информация о пользователе
Фамилия, Имя, Отчество: Бабушкин Эдуард
Дата регистрации: 06.07.2009 10:29:12
Сообщений в форумах: 9735
Facebook: Моя страница в Facebook
Расширенная информация этого пользователя закрыта

Если Вы хотите открыть свои данные для коллег - зайдите в раздел "Личные данные", введите свое имя и пароль и на странице изменения персональных данных отметьте маркер "Раскрытие визитной карточки"


HR-Блоги: Бабушкин Эдуард
Дата Тема
18.06.2013 22:12:54 Контент-маркетинг как инструмент HR
17.06.2013 5:22:00 Управление талантами и вовлеченность
16.06.2013 5:53:42 Про управление талантами в ВУЗе
09.06.2013 11:49:00 О функционале специалиста по оценке персонала
05.06.2013 9:39:49 Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013: банки, IT, производство
31.05.2013 11:58:07 Вовлеченность персонала
30.05.2013 11:47:46 Главный миф в оценке персонала
29.05.2013 9:18:27 Взаимосвязь между тестами и результатами деятельности
26.05.2013 15:35:54 О важном и не важном в HR
26.05.2013 15:06:53 Об эмоциональной составляющей в аналитике

Пользователи, подписанные на блог: Газзаева Люсанна  Влад Юлия Вадимовна  Пичугина Анастасия  Старокорова Александра  Павлова Марина Николаевна  Natalia Pomazanova  Ludmila Murgulets  Григорьев Вячеслав  Илья Шубников  Марина Литвинова  Нечаева Светлана Андреевна  Хейфец Дмитрий Михайлович  Болотская Мария Анатольевна  Оксана Сотникова  Барвитенко Надежда  Нефедова Ольга Геннадьевна  Евгения Валентиновна Шапина  Крупинина Екатерина Ивановна  Шадо Светлана Валериевна  Лазарева Татьяна Михайловна  Вадим  Давыдова Наталия Робертовна  Копьева Наталья Алексеевна  Муртазина Екатерина Рамильевна  Вадим Газарян  Логинова Ольга Викторовна 
Подписан на блоги пользователей:
[1..10]  [11..20]  [21..30]  [31..40]  [41..50]  [51..60]  [61..70]  [71..80]  [81..90]  [91..100]  [101..110]  [111..120]  [121..130]  [131..140]  [141..150]  [151..160]  [161..170]  [171..180]  [181..190]  [191..200]  [201..210]  [211..220]  [221..230]  [231..240]  [241..250]  [251..260]  [261..270]  [271..280]  [281..290]  [291..300]  [301..310]  [311..320]  [321..330]  [331..340]  [341..350]  [351..360]  [361..370]  [371..380]  [381..390]  [391..400]  [401..410]  [411..420]  [421..430]  [431..440]  [441..450]  [451..460]  [461..470]  [471..480]  [481..490]  [491..500]  [501..505] 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Социальный пакет
   Как сравнить свою зарплату с рыночной
   Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 4. Модели регрессионного анализа 4.1. Общее описание регрессионной модели
   ставим фирме градусник
   Оценка и аттестация персонала: наводим порядок в доме

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   удалил анкорные ссылки
   Ольга, вот последнее - Размер месячной базовой заработной платы в Москве и других крупных городах...
   Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
   вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
   Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM