сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения



Опросы
Все опросы

Информация о пользователе
Фамилия, Имя, Отчество: Корольков Алексей
Дата регистрации: 25.12.2000 13:35:40
Сообщений в форумах: 34
Facebook: Моя страница в Facebook
Расширенная информация этого пользователя закрыта

Если Вы хотите открыть свои данные для коллег - зайдите в раздел "Личные данные", введите свое имя и пароль и на странице изменения персональных данных отметьте маркер "Раскрытие визитной карточки"


HR-Блоги: Корольков Алексей
Дата Тема
05.08.2014 13:55:52 Как вовлечь пользователей в e-learning еще до запуска СДО?
11.06.2014 16:30:57 Сколько времени занимает разработка электронных курсов своими силами?
15.06.2012 10:35:14 Конкурс Courselab 2012: Проигравший - платит?
10.05.2012 19:53:50 Эффективны ли игры в корпоративном обучении?
03.04.2012 11:58:15 Нужна ли в LMS кнопка Like?
20.02.2012 23:03:25 О мотивированных обучаемых
13.02.2012 13:53:52 Дистанционное обучение 2012: планируем работать более эффективно?
03.02.2012 20:39:55 Зарплаты e-learning специалистов в Великобритании в 2011 году
03.10.2011 8:52:06 О франкенштейнах в HR-софте
11.05.2011 15:48:22 Learning and Talent Development Survey 2011

Пользователи, подписанные на блог: Гриценко Александр  Марина Литвинова  Березкин Игорь Вениаминович 
Подписан на блоги пользователей:
[1..10]  [11..16] 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM