сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Информация о пользователе
Фамилия, Имя, Отчество: Олег Барыш
Дата регистрации: 28.09.2011 17:56:17
Сообщений в форумах: 0
Расширенная информация этого пользователя закрыта

Если Вы хотите открыть свои данные для коллег - зайдите в раздел "Личные данные", введите свое имя и пароль и на странице изменения персональных данных отметьте маркер "Раскрытие визитной карточки"


HR-Блоги: Олег Барыш
Дата Тема
10.04.2013 20:12:28 Про Ваш путь в HR. 5 вопросов, которые помогут Вам определиться.
28.03.2013 0:44:36 Мотивационный парадокс или пора уже в мотивации персонала перестать делать глупости
26.02.2013 12:12:16 Передовой опыт в HR. Несколько мыслей на тему.
15.02.2013 12:20:17 Почему HR часто так далеки от компании
04.02.2013 23:12:58 Лучше меньше да лучше или еще раз о планах HR
19.11.2012 19:46:10 Легко быть добрым за чужой счет или HR богатых и известных компаний посвящается
04.11.2012 22:03:06 Дух компании
15.10.2012 20:56:00 Разумный эгоизм сотрудников – тренд будущего в HR?
09.11.2011 15:44:40 11 причин, почему мотивация персонала может не работать
31.10.2011 13:40:46 Честное рекрутёрское

Пользователи, подписанные на блог:
Подписан на блоги пользователей:
[1..10]  [11..13] 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Точнее, быстрее, проще – конференция о цифрах в управлении персоналом
   Система раннего обнаружения манипуляций с помощью с трансакционного анализа
   Трудные отношения: ошибки при оформлении сотрудника на работу
   Правило пяти: Google меняет подход к найму персонала
   Идеальный руководитель в представлении специалистов с разным профессиональным опытом


Последние комментарии

   Скорее всего, такое разграничение имеет место, но не по принципу или-или. На уровне моего понимания...
   Людмила, у меня лично к KPI критичное отношение потому, что оседлали эту тему как волну, кому не лень...
   Авторизовывалась, авторизовывалась и не авторизовалась )))) сорри, не хотела выступать инкогнито.
   Про отмену KPI хорошо зажгла зал Элеонора Якименко (Bercut). Правда, мы об этом написали, как раз в...
   Друзья! Прекрасна и бесконечна тема лидерства! Сейчас очень много рассуждений на эту тему! Слишком...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM