сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Словарь терминов HR

* | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ъ | Ы | Ь | Э | Ю | Я
* | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

Кайдзен японская философия, которая фокусируется на непрерывном улучшении всех аспектов жизни. В приложении к работе, действия Кайдзэн непрерывно улучшают все функции бизнеса, от производства до высшего руководства, от директора до рядового рабочего.

Подробнее

Кантер Розабет Мосс Кантер, Розабет Мосс (1943), Kanter, Rosabeth Moss. Розабет Кантер — широко известный американский ученый, консультант и автор книг. Социолог по образованию, она долгое время интересовалась вопросами динамики организаций и написала одиннадцать книг и свыше 150 статей, посвященных изложению своих научных взглядов. Она является одной из немногих женщин, которых с полным основанием можно назвать “гуру менеджмента”. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Карьерограмма графическое описание того, что должно происходить или происходит с людьми на различных этапах карьеры

Подробнее

Каузометрия Каузометрия (от лат. causa — причина и греч. metreo — измеряю) — метод исследования субъективной картины жизненного пути и психологического времени личности, предложенный Е. И. Головахой и А. А. Кроником (1982)

Подробнее

Квалификация (от лат. qualis — качество) совокупность свойств работника, характеризующих объем его профессиональных знаний и трудовых навыков, которыми он должен обладать для трудовой деятельности на конкретном рабочем месте.

Подробнее

Кейнс Джон Мейнард Кейнс, Джон Мейнард (1883-1946), Keynes, John Maynard. Дж. М. Кейнс внес самый значительный и до сих пор вызывающий споры вклад в развитие экономической мысли XX в. Его называли отцом макроэкономики, хотя и до него многие ученые активно занимались решением макроэкономических проблем. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Кейнс, Джон Мейнард (Keynes, John Maynard) (1883-1946), английский экономист. "Отец" понятия "кейнсианство"

Подробнее

Кейнсианство макроэкономическое течение, сложившееся как реакция экономической теории на Великую депрессию в США. Основополагающей работой была Общая теория занятости, процента и денег Джона Мейнарда Кейнса, опубликованная в 1936 году.

Подробнее

Клегг Хью Армстронг Клегг, Хью Армстронг (1920-1995), Clegg, Hugh Armstrong. Хью Клегг — самый авторитетный британский ученым в области трудовых отношений во второй половине XX в. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Климат социально-психологический [от греч. klima — наклон] — интегральная характеристика системы межличностных отношений в группе

Подробнее

Коллаборативное обучение Коллаборативное обучение - collaborative learning programs. Этап развития корпоративного обучения. Набор новых методов обучения, включая обучение по запросу, интегрированное обучение (без отрыва от работы), а также социальное обучение

Подробнее

Коллективный договор правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Подробнее

Командная роль (по Белбину) описание модели поведения, способствующей такому взаимодействию одного члена команды с другим, при котором действия каждого члена команды соответствуют общим усилиям по достижению успеха.

Подробнее

Компетенция интегральное качество, сочетающее в себе знания, навыки и мотивацию, описанное в терминах наблюдаемого поведения, которое отличает хорошего работника от плохого на определенной позиции

Подробнее

Контент-анализ метод качественно-количественного анализа содержания документов с целью выявления или измерения различных фактов и тенденций, отраженных в этих документах.

Подробнее

Контролер (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Конфликт межличностный [от лат. conflictus — столкновение] — столкновение противоположных целей, мотивов, точек зрения интересов участников взаимодействия.

Подробнее

Концепция рациональной бюрократии М. Вебера М. Вебер ввел понятие, названное им "тремя чистыми типами законной власти":

Подробнее

Корпоративная идентичность Корпоративная идентичность — чувство принадлежности к компании, в которой работаешь

Подробнее

Корпоративное добровольчество (волонтерство) участие в добровольной работе в различных социальных программах при поддержке своей компании

Подробнее

Корпоративный университет (КУ) Корпоративный университет (КУ) — это система стратегических программ по обучению и развитию, которая:

Подробнее

Корреляция (коэффициент корреляции) статистический показатель вероятностной связи между двумя переменными в количественной шкале.

Подробнее

Котлер Филип Котлер, Филип (1931), Kotler, Philip. Филип Котлер является основоположником современной теории управления маркетингом. Коллеги, ученики, последователи и оппоненты Ф. Котлера многих стран мира называют его “отцом современного маркетинга”. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Коттер Джон Коттер, Джон (1947), Kotter, John P. Оценка значения правильного руководства в современном бизнесе и выявление факторов, необходимых для воспитания настоящих лидеров и содействия повышению эффективности их работы, стали основными темами научных исследований Дж. Коттера. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Коуз Рональд Коуз, Рональд (1910), Coase, Ronald. Для анализа структуры институтов Р. Коуз использовал методологию экономикс. Он был первым экономистом, сделавшим конкретное предположение о том, что структура предприятия бизнеса определяется трансакционными издержками. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Коучинг методика повышения эффективности работы и совершенствования профессиональных навыков подопечных.

Подробнее

Кохан Томас Кохан, Томас (1947), Kochan, Thomas A. Т. Кохан проводил исследования по широкому кругу проблем, связанных с трудовыми и человеческими отношениями. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Крозье Мишель Крозье, Мишель (1922), Crozier, Michel. Мишель Крозье оказал заметное влияние на изучение развития бюрократизации как одного из направлений исследований социологии организаций. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Тест на совместимость: подойдет ли менеджер команде?
   Совфед одобрил введение электронных больничных и пособий по беременности
   Финское лидерство: пять секретов успеха глазами русской
   «В компаниях будущего не будет начальников, только блокчейн»
   86% россиян довольны своей работой – ВЦИОМ

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
   Да, конечно))
   вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
   Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
   и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM