сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Словарь терминов HR

* | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ъ | Ы | Ь | Э | Ю | Я
* | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

Валидность теста действительная способность теста измерять ту психологическую характеристику, для диагностики которой он заявлен

Подробнее

Валидность теста конструктная Валидность конструктная или понятийная (construct validity, assumed validity) - степень соответствия теста для оценки определенного свойства личности обобщенным теоретическим представлениям о данном свойстве, то есть конструкту.

Подробнее

Валидность теста очевидная Очевидная валидность – это валидность с точки зрения испытуемого.

Подробнее

Валидность теста содержательная Содержательная валидность означает, что исследование является валидным по мнению специалистов.

Подробнее

Валидность теста эмпирическая применяемая методика считается эмпирически валидной тогда, когда установлено, что испытуемый ведет себя в жизни именно так, как предсказывает методика.

Подробнее

Вдохновитель (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Вебер Макс Вебер Макс (1864-1920) Weber, Max. Макс Вебер был крупнейшим социальным теоретиком; идеи ученого имели самое непосредственное отношение к проблемам бизнеса и менеджмента. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Вебер, Макс Max Weber, 1864-1920 великий немецкий философ, социолог, культуролог

Подробнее

Вебинар (Webinar) веб + семинар

Подробнее

Веблен Торстейн Веблен Торстейн (1857-1929) Veblen, Thorstein Bunde. Работы американского институционалиста Торстейна Веблена представляют собой пример наиболее фундаментальной и острой критики неоклассической экономики. Т. Веблен был основателем американского институционализма и одним из первых ученых, попытавшимся применить в экономике идеи о биологической эволюции. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Вейк Карл Вейк Карл (1936), Weick, Karl E.Работы Карла Вейка сыграли основную роль в формировании в 1980-1990-х гг. науки об организационном поведении. Он впервые стал использовать новый теоретический подход, сочетающий в себе использование теории систем с интуитивными догадками из области музыки и литературы, что неуклонно приводило к расширению круга его последователей. Некоторые из его концепций широко применяются в организационной теории. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Викерс Джеффри Викерс, Джеффри (1894-1982), Vickers, Sir Geoffry. Сэр Джеффри Викерс был одновременно и незаурядным мыслителем, и выдающимся практиком. Его карьера включала в себя службу в армии, адвокатскую практику, а также работу в сферах государственного управления, общественного здравоохранения, частного бизнеса и психиатрических исследователей. И везде он сумел проявить свой недюжинный интеллект, научный интерес к человеческому поведению и глубокое понимание его особенностей. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Викерс, Джеффри (1894-1982) Vickers, Sir Geoffry ученый в области создания теории эффективного социального управления

Подробнее

Винер Норберт Винер Норберт (1894-1964), Wiener, Norbert. Норберт Винер был отцом кибернетики, новой науки, возникшей на стыке нескольких научных дисциплин вскоре после окончания Второй мировой войны. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Владелец бизнес-процесса должностное лицо или коллегиальный орган управления, имеющий в своем распоряжении ресурсы, необходимые для выполнения процесса, и несущий ответственность за результат процесса

Подробнее

Внутрифункциональный бизнес-процесс определение одной из групп бизнес-процессов

Подробнее

Вомак Джеймс Поттер Вомак Джеймс Поттер (1948), Womack, James Potter. Джеймс Вомак и Дэниел Джонс получили известность главным образом благодаря своей роли в разработке и распространении концепции “производства с использованием ограниченных ресурсов” (ПИОР). Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Воркшоп Воркшоп - Интенсивное учебное мероприятие, на котором участники учатся прежде всего благодаря собственной активной работе

Подробнее

Врум Виктор (Vroom Victor) Врум Виктор (Vroom Victor) – американский исследователь в области теории мотивации, разработал теорию ожиданий

Подробнее

Вудворд Джоан Вудворд Джоан (1916-1971), Woodward, Joan. Дж. Вудворд наиболее часто ассоциируется с открытием взаимосвязей между производственной технологией, организационной структурой и поведением человека. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Вход бизнес-процесса продукт, который в ходе выполнения бизнесс-процесса преобразуется в выход.

Подробнее

Выход (продукт) бизнес-процесса материальный или информационный объект или услуга, явялющийся результатом выполнения процесса и потребляемый внешними по отношению к процессу клиентами

Подробнее

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   86% россиян довольны своей работой – ВЦИОМ
   Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
   Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
   Концепция Индустрии 4.0
   11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
   Да, конечно))
   вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
   Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
   и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM