22-25 марта 2010 г. Компания Development Group вновь набирает открытую группу на программу развития Spices для корпоративных тренеров - тренеров, которые работают внутри компаний и заботятся о том, чтобы персонал приносил максимум своей организации!
CourseLab® – это мощное и одновременно простое в использовании средство для создания интерактивных учебных материалов (электронных курсов), предназначенных для использования в сети Интернет, в системах дистанционного обучения, на компакт-диске или любом другом носителе.
Программный продукт E-Staff Рекрутер предназначен для рекрутинговых агентств, а также для кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников. E-Staff Рекрутер - система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.
Виртуальный класс WebSoft - это инструмент для проведения вебинаров, т.е. обучающих семинаров и совещаний в режиме онлайн через Интернет или в корпоративной сети
Аудит кадрового делопроизводства - это комплекс мероприятий по проверке правильности оформления и ведения кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения кадрового делопроизводства и в соответствии с нормами действующего законодательства. После проведения аудита заказчику предоставляется экспертное заключение, которое содержит информацию о выявленных нарушениях в ведении кадрового делопроизводства, оценку рисков таких нарушений, рекомендации по их устранению, а также по оптимизации работы с документами кадрового делопроизводства.
Диагностика трудовой мотивации персонала позволяет определить структуру внутренней мотивации работников организации и разработать на этой основе эффективные программы управления человеческими ресурсами (планирования карьеры, стимулирования, формирования команд, обучения и развития).
Программа курса состоит из шести блоков и итогового теста. Каждый блок включает в себя теоретический материал, нормативную базу, практические задания, вопросы для проверки усвоенных знаний. В рамках одной сессии обучаемый готовит ответы и решения на поставленные задачи. Преподаватель проверяет уровень знаний пройденных сессий и дает рекомендации по допущенным ошибкам (работа над ошибками).
Сдача экзамена на получение сертификата – это возможность упорядочить и расширить свой запас знаний и навыков, определить программу дальнейшего развития. Сертификаты способствуют росту конкурентоспособности специалиста на рынке труда, являются дополнительным плюсом в глазах потенциальных работодателей, гарантией профессионального уровня кандидата
Комплексная программа диагностики и развития организационной культуры направлена на проектирование и внедрение методов и инструментов оценки и изменения культуры организации (предприятия, фирмы) с целью повышения ее конкурентоспособности и социально-экономической эффективности.
Общая организационная диагностика предприятия направлена на выявление и анализ ключевых проблем организации и разработку детального плана организационных изменений.
Оценка удовлетворенности и лояльности сотрудников организации направлена на выявление факторов демотивации персонала и разработку программы стимулирования труда на предприятии.
Оценка управленческих компетенций руководителей проводится методом 360 градусов и позволяет получить информацию об уровне развития профессиональных и лидерских качеств руководителей верхнего и среднего уровней управления организацией.
Данный проект направлен на разработку системы управления эффективностью работы (Performance Management) на основе формирования и оценивания KPI организации, подразделений и работников.
Данный проект направлен на то, чтобы положения о подразделениях и должностные инструкции сотрудников стали не формальными документами, а эффективными рабочими инструментами управления организацией и структурными подразделениями.
