сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз успешности кандидатов на основе тестов
Начало 09.06.2016 11.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  10.11.2016
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 10-11 ноября 2016 г., г Москва
  09.12.2016
Семинар BigData для HR-директоров, Москва, 09.12. 2016
полный список

Последние обсуждения

  29.07.2016 11:55:25
Вакансия менеджер по работе с клиентами
  29.07.2016 11:46:04
Вакансия менеджер по работе с клиентами (удаленно)
  29.07.2016 11:42:03
Вакансия Менеджер по подбору персонала
  28.07.2016 16:43:35
Интернет-маркетолог
  21.07.2016 14:14:48
Интернет-маркетолог


Семинар
АНАЛИТИКА для HR

Москва,10-11 ноября

Семинар
BigData для HR-директоров

Москва, 9 декабря


Новые материалы
05.07.2016 4 распространенных ошибки организации труда / Статьи HRM
В современном мире офисов без границ рабочие процессы происходят в головах, а не на шумных и пыльных заводах, в открытых рабочих пространствах, а не в кабинетах-ячейках, на пляжах и в кофейнях, а не только в корпоративных штаб-квартирах. И, тем не менее, разговаривая со своими клиентами, я часто сталкиваюсь с устаревшими представлениями об использовании рабочего времени, которые совершенно игнорируют эту новую реальность. Среди всех этих заблуждений наиболее ярко проявляются четыре распространенные ошибки.
 Все статьи Все посты

Блог WebSoft
28.07.2016 WebTutor как интегрированный инструмент управления талантами
Очень часто приходится сталкиваться с тем, что HR-процессы в компании, такие как подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие карьеры, реализованы в различных программных комплексах. С одной стороны, каждый инструмент по отдельности автоматизирует какую-то составляющую процесса управления талантами. С другой стороны, все они разрознены. Рассмотрим WebTutor как систему, которая может
26.07.2016 Использование элементов геймификации в программе благодарности
По материалам конференции “Е-Практика”, спикер Андрей Фисенко, АО «ОТП БАНК» В том, что геймификация - “крутая” штука убеждать уже не надо, правда? Слышали, видели, читали. Красиво, интересно, вовлекающе. Тренд. А вот в том, что внедрить в компании элементы геймификации реально и не столь затратно, как кажется на первый взгляд, пожалуй, нужно убедить. Поэтому мы сейчас детально рассмотрим
19.07.2016 Автоматизация процедуры оценки персонала с помощью WebTutor (по материалам вебинара)
Стартовал новый цикл бесплатных вебинаров про автоматизацию HR-задач. Первая тема, которую мы рассмотрели, касалась принципов автоматизации процедуры оценки персонала. Рис. Ключевые модули системы WebTutor КАК ПРИМЕНЯЕТСЯ МОДУЛЬ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА? Подчеркнем, что оценка персонала - это часть интегрированного решения, которая не существует сама по себе. Модуль оценки персонала может

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 493
Обучение и развитие персонала 906
Общий менеджмент 618
Оценка персонала 415
Подбор персонала 812
Психология, теории HR 410
Стратегический HR 1399
Трудовое право и делопроизводство 521
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Наши форумы
ФорумСтатейОбновление

Актуальные события









Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2015
Все опросы


Последние комментарии

   Благодарю!
   Готово, проверьте)
   Эдуард, уже есть. Вам также направила запрос на установление контакта. Еще вопрос есть ли возможность...
   Сергей, вы сами давно не писали, возвращайтесь 
   завтра сделаю ре пост по нашим соц сетям   вы есть в нашей группе на Линкедине?
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM