сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Информационные технологии

Материалы
Harman: IVI системы под Android в Нижнем Новгороде
Компании Кремниевой долины неохотно нанимают сотрудников со слишком богатым опытом
Какие ИТ-специальности окажутся востребованными в 2016 году
4 неочевидные ошибки, которые могут разрушить вашу карьеру в IT
5 мифов о тестировщиках, или Как устроиться в Veeam с помощью табуретки
«Талантами могут быть все» – вице-президент по персоналу Mail.Ru Group о том, как управлять IT-специалистами

Вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.Ru Group Ольга Филатова рассказывает о специфике интернет-индустрии с точки зрения работы с людьми.
Лучшие вузы России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 гг., работающих в IT
«Мечел» и «1С» расширяют сотрудничество в области ИТ
В Китае программирование становится «новым английским»

Государство старается повысить уровень образования и технической грамотности граждан. Крупные корпорации запускают курсы, а правительство выпускает законы, по которым в начальной и средней школах должны появляться научные классы. Программирование в стране изучается наравне с иностранными языками, как такой же универсальный инструмент общения, но только с машинами.
Для выпускников специальности IT в Прикамье нет публичных вакансий

Портал SuperJob.ru составил рейтинг вузов России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 годов, работающих в IT отрасли. Пермский классический университет занял восьмое место в топ-20 российских вузов.
В Перми на две вакансии менеджера по продажам пять резюме

Эксперты РБК Пермь отмечают, что на рынке труда недостаточно специалистов по продажам. Они связывают это с высокими требованиями к сотрудникам и не гарантированным стабильным заработком.
От чего зависит эффективность ИТ в компании? Мнение новосибирского эксперта

Руководителю, отвечающему за развитие информационных технологий, недостаточно только технических знаний. Что еще важно? Взгляд IT-директора с двадцатилетним стажем.
В Украине не хватает компьютерщиков

В Украине не хватает компьютерщиков. И в этом наша страна следует мировым трендам. Ведь дефицит квалифицированных IT-шников на международном рынке труда только обостряется. А лучших из лучших смогут заполучить лишь очень щедрые работодатели.
В Татарстане на одну позицию в сфере ИТ претендуют три кандидата

Оценка и развитие персонала в IT-компании
Оценка и развитие персонала в IT-компании

В IT-секторе основной капитал компании — это высококвалифицированные специалисты, поэтому руководству жизненно важно знать, какую работу кому из них можно поручить. А значит, необходимы серьезные методы оценки компетенций.


Размышления о кадровой ситуации
Размышления о кадровой ситуации

Несколько сжато — размышления о происходящих в российском ИТ процессах, с кадровой стороны, как я их себе вижу.


Как я искал работу, или Как не надо проводить собеседования
Как я искал работу, или Как не надо проводить собеседования

В общем, решение назревало давно, и вот одним пасмурным питерским утром я сказал шефу, что, к сожалению, тут наши пути расходятся. Было составлено резюме, более или менее описан десятилетний опыт работы в области web-программирования, обдумана сумма оклада.


Практика в Microsoft USA (резюме и телефонное интервью)
Практика в Microsoft USA (резюме и телефонное интервью)

Мне очень бы хотелось назвать эту статью «Я хочу работать в Майкрософт», однако это название было бы не совсем честным, так как, в частности, я по ряду причин сейчас работаю не в Майкрософт.


Игру Portal 2 используют для тестирования кандидатов на вакансию
Игру Portal 2 используют для тестирования кандидатов на вакансию

Компания WibiData, специализирующаяся на системах управления данными, придумала очень интересный способ тестирования кандидатов на собеседованиях. Они предлагают проходить специальные уровни в игре Portal 2.


Почему весёлым быть выгоднее, чем умным: исследования EQ в IT-среде
Почему весёлым быть выгоднее, чем умным: исследования EQ в IT-среде

Исследователь Дэвид Карузо и пара его коллег – это как раз те парни, из-за которых технические навыки и интеллект при приёме на работу в крупные IT-компании часто оцениваются заметно ниже, чем эмоциональный интеллект.


Показано материалов: 20 из 50
Все материалы данного раздела
Словарь терминов
Уотсон, Томас (1874-1956) Watson, Thomas - один из создателей International Business Machines (IBM)

Подробнее

Уотсон, Томас-младший (1914 - 1993 гг.) Watson, Thomas - сын Уотсона Томаса. Унаследовал от отца фирму "IBM"

Подробнее

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM