сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Оформление документов

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1202
Обучение и развитие персонала 1180
Общий менеджмент 1262
Оценка персонала 1118
Подбор персонала 1191
Психология, теории HR 1156
Стратегический HR 1311
Трудовое право и делопроизводство 1210
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Эксперты раздела
Беспалова Виктория Владимировна
Области экспертизы:
1. проведение корпоративных семинаров
2. подготовка и проведение аудита кадровой документации
3. работа в качестве консультанта по ведению внешней кадровой службы
4. присутствие в качестве наблюдателя при проверках ГИТ
5. участие в процедурах восстановлению кадровой документации
6. консультирование в рамках абонентской поддержки

Материалы
Новое в законе "О персональных данных" в 2017 году
Новое в ведении трудовых книжек 2017: будет ли отмена

В 2017 году власти запускают очередную реформу: небольшие предприятия ожидает отмена трудовых книжек. Нововведение позволит уйти от бумажных носителей и перейти на использование электронной базы. При этом не исключены различные сложности, предупреждают эксперты.
Новое в оформлении больничных листов в 2017 году: больничные листы в электронном виде
Изменения в трудовом законодательстве в 2017 году в России

Трудовое законодательство России сегодня претерпевает серьезные изменения, которые продолжаются уже не один год. Именно поэтому многих сегодня волнует вопрос, касающийся того, какими будут изменения в трудовом законодательстве с 2017 года, ведь люди хотят подготовиться к нововведениям заранее, причем особенно сильно они волную сотрудников кадровых отделов, которым придется донести информацию о них до остального населения страны.
Что изменится в Трудовом Кодексе РФ в 2017 году

В связи с появлением новых нормативно-правовых актов в Российской Федерации, изменениям подвергся Трудовой кодекс РФ.
Работодатели несут многомиллионные потери из-за командировок своих сотрудников

Эксперты назвали самые популярные схемы махинаций с командировочными расходами
Начисление взносов на обязательное соцстрахование с компенсации за "вредную" работу и расходов на покупку спецодежды

Особенности приема на работу иностранцев
Особенности приема на работу иностранцев

Оформление на работу иностранца зависит от того. в каком режиме он въехал в Россию. Это условие определяет, необходимо ли работодателю сообщать об иностранце в ФМС и получать разрешение на его работу. Для высококвалифицированных специалистов установлены свои правила.

Исправляем ошибки прежних работодателей в трудовой книжке

Если в трудовой книжке работника обнаружены ошибки, которые допустил его прежний работодатель, их нужно исправить. Делается это на основании документов и их копий, представленных с прошлого места работы человека.


Оплата труда в праздничный или выходной день
Оплата труда в праздничный или выходной день

Праздничные дни перечислены в статье 112 Трудового кодекса. Работа накануне этого дня сокращается на один час. Если сотрудник получает заработную плату по окладной системе, факт наличия в том или ином месяце праздника и сокращение рабочего времени в предыдущий день на размер его заработка не влияет.


Показано материалов: 10 из 140
Все материалы данного раздела


Вебинары
«Облачное» мобильное решение для управления командировками и командировочными расходами
Персональные данные. Новое в законодательстве
Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений.
Трудовая книжка как основной документ для подсчета страхового стажа. Исправляем основные ошибки, допущенные при ее заполнении.
Проверяем кадровую документацию: проведение самостоятельного аудита и восстановления документов

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата
О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM